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Prochaine Porte Ouvertevirtuelle
De 11:00 à 12:00
Rentrée d'octobre : anticipez votre rentrée ! Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner.
Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à contacter directement notre service admissions.
Notre parcours RH et RES - Gestion responsable des RH se déroule en 3 à 5 ans.
Les défis climatiques, écologiques, économiques et sociaux auxquels nous sommes confrontés impactent aujourd’hui toutes les entreprises, de toutes tailles et tous secteurs. Les RH sont au cœur de la transformation des entreprises. Celles-ci recherchent des profils complets, dotés d’une double expertise : la gestion responsable des ressources humaines (incluant les enjeux de diversité, d’inclusion, de non-discrimination, de bien-être au travail, etc.) et la compréhension de la transition écologique et sociale.
L’objectif de ce bachelor gestion responsable des ressources humaines, qui délivre un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’Etat, est de donner cette double expertise, essentielle pour tous les métiers d’avenir. Les deux premières années sont consacrées aux différentes fonctions opérationnelles de la gestion d’entreprise (RH, marketing, commerce, finance) pour en comprendre tous les rouages. Vous appréhenderez aussi les impacts qu’a le développement durable sur elles et les leviers qu’elles peuvent constituer sur le développement durable.
En 3e année, vous vous concentrerez sur les Ressources Humaines en prenant en compte la politique RSE de l’entreprise et les enjeux sociétaux qui transforment la société.
Dans le mastère Management responsable des RH, qui délivre un titre RNCP de niveau 7 reconnu par l’Etat, vous approfondirez vos compétences sur cette double expertise.
Titre de Responsable des Ressources Humaines d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315m - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018.
*La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences, actions permettant de valider des acquis de l’expérience, actions de formation par apprentissage
Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.
En ces circonstances particulières nos équipes sont mobilisées pour répondre à vos questions par téléphone par le biais de rendez-vous à distance. Prenez un rendez-vous d'information directement via le bouton ci-dessous :
Il est possible d’intégrer le Bachelor RH et RSE - Gestion responsable des RH à chaque niveau d’études.
Dans le cadre de la réforme du baccalauréat, toutes les spécialisations peuvent être considérées, chacune apportant des compétences utiles pour cette formation : géopolitique pour l’ouverture au monde, SVT pour la sensibilité aux enjeux du vivant et de la terre, mathématiques et physique pour la méthodologie, culture et langues étrangères pour la communication inter-culturelle, etc.
L’admission en 1ère année se fait hors Parcoursup.
Plus que des profils académiques, nous recherchons des étudiant(e)s motivé(e)s, ayant envie d’agir pour la transition sociale et écologique, doté(e) d’un véritable projet professionnel en vue d’œuvrer à la RSE et d’un savoir-être leur permettant d’évoluer en entreprise.
Un titre de niveau 6 certifié est délivré à l’issue de la 3e année de bachelor.
A noter qu’à la rentrée 2021 seules la 1ere et 3e années sont accessibles.
La fonction RH a un rôle crucial dans la mise en œuvre des politiques de RSE.
La formation Gestion responsable des Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH qui seront capables d’assumer des missions opérationnelles et administratives, en support aux Managers et Directeurs, dans tous types de secteurs, en particulier sur des enjeux liés aux transitions écologiques, économiques, climatiques et sociales.
Basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation, cette formation développe vos compétences dans les domaines suivants :
Grâce à cette formation, vous saurez également :
Modalités d’évaluation :
La formation en 3e année se déroule en 546 heures, comprenant les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe et de projets en lien avec des entreprises, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.
Ce programme ne propose pas de passerelle avec une autre formation.
Manager Diversité & Inclusion et Expérience Collaborateur.rice. Ubisoft
Raphaëlle Lalo
« Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à comprendre qu'il y a aujourd'hui un virage à prendre, qu’elles font partie d’un écosystème dans lequel leurs actions portent à conséquence. Elles voient également que le pouvoir de l’information se situe désormais du côté des consommateur·rice·s pour les marques, et du côté des candidat·e·s pour les entreprises. La demande de la société civile, mais encore davantage celle de la nouvelle génération arrivant sur le marché du travail, est sans ambiguïté. Chacun·e attend que l’entreprise adopte une démarche de responsabilité sociétale. »
Cette formation délivre un titre de niveau 6 reconnu par l’Etat et vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3. Si vous souhaitez cependant vous spécialiser pour accéder à un plus haut niveau de responsabilités, vous pouvez poursuivre vos étude
Les compétences développées au cours de cette formation vous permettent d’accéder, dès le bac+3, à tout type de fonctions RH, en particulier dans le secteur de la transition écologique et sociale (green business, entreprises à mission, associations, etc.).
Les métiers restent les mêmes en intégrant une dimension durable et responsable.