25 mai
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Cette première année de Mastère Responsable des Ressources Humaines* est consacrée à la poursuite d’acquisition des fondamentaux : droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel, mise en pratique au cours du stage.
Vous allez commencer à constituer votre réseau professionnel, et identifier et renforcer vos talents personnels. Car chez nous comme en entreprise, c’est votre personnalité qui est votre atout le plus fort pour faire la différence. C’est vous qui allez tracer votre route et nous, nous allons vous accompagner.
Il est possible de réaliser ce Mastère en Ressources Humaines en alternance pour bénéficier tant de la théorie que de la pratique.
*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023
04 mai
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Rendez-vous personnalisé
Inscription
- L'entreprise au coeur de la formation avec 4 mois de stage ou une alternance en contrat de professionnalisation.
- Un titre reconnu par l'Etat et le monde professionnel.
- Big Data RH: un enseignement pour vous former aux innovations digitales dans les ressources humaines.
PRÉREQUIS
Le titre de niveau 6 certifié est délivré à l’issue de cette 4e année de formation spécialisée Responsable RH. Pour l'intégrer, il vous faut :
- Avoir validé une 3e année de formation (180 ECTS) dans des domaines mobilisables en RH : licence de droit, économie, gestion, psychologie, sociologie…
- Avoir réalisé et validé un bachelor d’école de commerce
- Etre passé par l’année passerelle de l’ESGRH qui permet à des étudiants de se réorienter en RH
Plus que votre profil académique, c’est votre motivation, votre savoir être et votre projet professionnel qui feront la différence.
Ce titre n’a pas d’équivalence avec d’autres certifications professionnelles.
OBJECTIFS
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.
Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
- Participer à la politique RH de l’entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre la GEPP
- Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise
PROGRAMME 2024 - 2025
- GPEC et GEPP
- Politique de rémunération
- Audit social
- Management opérationnel RH
- Méthodes techniques d'évaluation des salariés
- Tableaux de bord sociaux gestion des carrières
- Plan de développement des compétences
- Gestion de la mobilité internationale
- Techniques de paie
- Traitement des obligations sociales
- Droit du travail
- SIRH
- Gestion des conflits en entreprise
- Gestion administrative du départ des collaborateurs
- Techniques d'évaluation des besoins de recrutement
- Gestion d'une campagne de recrutement
- Pratiques de recrutement et d'onboarding
- Dialogue social en entreprise
- Communication interne
- Pilotage du CSE
- Management du changement
- Gestion de projet
- Outils de gestion RH
- Psychologie du travail
- Gestion de crise
- Big Data RH
- Excel
- Life Skills Altérité
- Action projet associatif
- Interculturalité altérité
- Global Exam
- Accompagnement alternance stage
- Focus suivi apprenant
- Evaluations certifiantes
- Visite terrain
- Conférence
- Projet professionnel
66,2% de nos étudiants en Mastère Responsable Ressources Humaines* ont obtenu le titre de niveau 6 certifié (promotion 2022).
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).
Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation
*Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023
Durée de la formation
La formation se déroule en 483 heures par an comprenant les cours en face à face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et la semaine de certification.
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page pédagogie.
PROCÉDURE D'ADMISSION
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
- Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris). Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
- Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
- Vous passez le concours : épreuves écrites et orales
- Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
- Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Chargée RH à l’Opéra National de Paris Diplômée 2017
Valentine PENICAUT
Faire ses études en alternance est un véritable avantage. Cela permet à la fois d’appliquer directement les notions théoriques vues en cours et d’avoir des échanges très intéressants avec des professionnels. L’école apporte un réel soutien dans la recherche d’entreprise et dans le suivi tout au long de l’année. J’ai constaté que mon expérience d’alternance a fait la différence quand je suis arrivée sur le marché de l’emploi.
Etudiante
Luce ANANDA
Etudiante en Mastère 1, Responsable RH et Présidente de l'association African Entrepreneurship Club.
DÉBOUCHÉS / MÉTIERS
86% des étudiants sont en poste dans les 6 mois suivant leur expertise (promotion 2021).
A l'issue de cette formation, vous pourrez occuper les postes suivants:
- Chargée ou Chargé des ressources humaines
- Chargée ou Chargé de mission / projet RH
- Chargée ou Chargé de recrutement
- Chargée ou Chargé de l'administration du personnel et de la paie
- Chargée ou Chargé de formation
- Assistante ou Assistant RH
- Responsable adjoint des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines.
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
Découvrez en images différents métiers RH avec Claire de Bucy. Du recrutement au conseil, la carrière RH peut être très diversifiée :
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV, NSF 315 - Niveau 6. Enregistré au RNCP 37794 par décision de France Compétences en date du 19/07/2023.
POURSUITE D'ÉTUDES
À l’issue de cette 4e année d’études, vous pouvez intégrer directement l’un des mastères de l’ESGRH sans avoir à repasser de concours d’entrée afin de :
- Accéder à des postes à plus fortes responsabilités
- Vous spécialiser dans un domaine en particulier
Le mastère responsable des ressources humaines est associé à 6 spécialités :
Formation
Formation
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CANDIDATURE EN LIGNE
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Mastère 4ème année : Responsable Ressources Humaines | octobre 2024 | Bac +3 |
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
