25 mai
De 11:00 à 17:00
Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions.
N'hésitez pas !
On assiste en entreprise à un double phénomène qui touche directement les RH :
Identifier les besoins en compétences, accompagner l’entreprise dans sa transformation, mettre en place une politique prospective des emplois : c’est ce qui est attendu de la part de nombreux acteurs des ressources humaines. Les DRH mais aussi les cabinets de conseil RH, les CFA et universités d'entreprises, les organismes de formation, les acteurs institutionnels tels que les OPCO ou les branches professionnelles.
C’est pour répondre à ces objectifs que nous avons créé le Mastère Conseil RH – Stratégie emploi/compétences*. En vous spécialisant dans cette discipline, vos compétences vous permettront de vous positionner comme des catalyseurs du changement, contribuant activement au développement d'une entreprise capable de s'adapter et de prospérer dans un environnement professionnel en constante mutation.
*Titre de « Responsable en Ressources Humaines » d’ESGCV, NSF 315 - niveau 7 (Eu) enregistré au RNCP par arrêté de France Compétences en date du 14/12/2022
25 mai
De 11:00 à 17:00
04 mai
De 00:00 à 00:00
Ce Mastère Conseil RH et Stratégie emploi/compétences vient compléter les objectifs généraux du mastère Management des RH :
Il vise à former des spécialistes opérationnels particulièrement ouverts à la dimension "corporate" et aux problématiques internationales dans les entreprises, notamment dans le pilotage et la gestion des rémunérations et des avantages sociaux.
POLITIQUE DE MANAGEMENT DES RH
FONCTIONS DE CONSEIL ET SUPPORT
GESTION DES CARRIERES ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
GESTION DE LA REMUNERATION DES PERSONNELS
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
SUPERVISION DES OPERATIONS DE RECRUTEMENT
DIALOGUE SOCIAL
RESPONSABLE RH
SAVOIR DEVENIR
PROFESSIONNALISATION
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
PILOTER LA PERFORMANCE DES RH
PILOTER LE DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
PILOTER UNE PROSPECTIVE DE POLITIQUE DE L’EMPLOI/COMPETENCES
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION D’UNE ORGANISATION
MANAGER UNE EQUIPE RH
SAVOIR DEVENIR
PROFESSIONNALISATION
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).
Cette formation délivre le titre de Manager en ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESGRH délivrant le même titre et/ou la même formation.
*Titre Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France compétences du 14/12/2022
La formation se déroule en 483 heures par an comprenant les cours en face-à-face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et la semaine de certification.
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page pédagogie.
Pour une entrée en 1ere année de Mastère :
Pour une entrée en 2ème année de Mastère :
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Pour les étudiants ayant validé l'année 1 et préférant s’orienter vers un programme RH plus généraliste, ils peuvent intégrer en année 2 les programmes suivants :
Ce mastère à la fois général et spécialisé vous ouvre à tous les métiers des RH.
La certification RNCP Manager en Ressources Humaines vous permet d’occuper les postes de :
Après 2 à 3 années d'expérience, vous pourrez évoluer vers de postes de :
Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
---|---|---|---|
Mastère 4ème année : Conseil RH - Stratégie emploi/compétences | septembre 2024 | Bac +3 | |
Mastère 5ème année : Conseil RH - Stratégie emploi/compétences | septembre 2024 | Bac +4 |