09 décembre
De 11:00 à 17:00
RDV DE L'ALTERNANCE :
Trouvez l’alternance qui vous correspond pour votre rentrée de janvier
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Le management des ressources humaines (RH) occupe une place centrale dans le succès et la croissance d'une entreprise.
Les professionnels des RH jouent un rôle clé dans le recrutement, le développement et la rétention les talents nécessaires à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Ils doivent être en mesure d’identifier, attirer et retenir des collaborateurs compétents est essentielle pour maintenir et améliorer la performance organisationnelle.
Ils doivent être en mesure de créer un environnement de travail où les employés se sentent motivés, engagés et valorisés. Et à l’inverse, il doit être en capacité d’intervenir dans la gestion des conflits au sein de l'entreprise, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif.
Le Mastère Management des RH* forme les futurs professionnels des RH au développement de leurs compétences pour des postes à responsabilités. Cette spécialisation vous permet de perfectionner votre savoir-faire en pilotage des RH.
*Titre de Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP par décision de France compétences en date du 14/12/2022
14 décembre
De 10:00 à 17:00
Rendez-vous personnalisé
Inscription
- Un enseignement spécialisé autour des RH (codes, outils, repères, valeurs).
- Un Mastère généraliste pour une vision à 360° des RH au sein de l’entreprise.
- 6 mois de stage pour concrétiser votre projet professionnel.
- L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise: 2 jours école / 3 jours entreprise.
Pour les étudiants souhaitant développer davantage leur expertise, l'ESGRH propose 6 spécialisations :
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
PREREQUIS
- Bac+4 validé (240 ECTS) dans le domaine des ressources humaines. Les formations juridiques en droit du travail et droit social seront également considérées. Les formations en sciences sociales (psychologie, sociologie) sont acceptées moyennant une mise à niveau préalable en RH.
- Pour les professionnels souhaitant reprendre leurs études, une expérience en ressources humaines d’au moins 5 ans pour les titulaires d’un titre de niveau 6 et de 7 ans pour les titulaires du bac est nécessaire.
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Vous souhaitez vous former en rentrée décalée tout en intégrant le monde professionnel ? Faites le choix de l’alternance !
Pour cela, nous vous accompagnons dans votre recherche d’entreprise à travers les "RDV de l’alternance" en ligne de 18h à 19h.
Vous pourrez :
- Etre coaché pour vos candidatures (CV, lettres de motivations, attitude en entretien)
- Découvrir les offres de nos entreprises partenaires
- Candidater aux offres qui correspondent à vos attentes
OBJECTIFS
Le Mastère Management des Ressources Humaines, sous ses différentes spécialités, vous prépare à des postes à responsabilités, tant stratégiques qu’opérationnelles, au sein d’un service RH.
Cette formation basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation vous permet d’assurer la conception et le déploiement des politiques RH qui viendront soutenir les objectifs de performance définis par votre direction générale.
- A l’issue de cette 5e année de formation RH, vous saurez :
- Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation
- Piloter le développement du capital humain d’une organisation
- Piloter une politique de prospective de l’emploi/compétences à l’échelle d’une entreprise, d’un organisme de formation ou de branches professionnelles
- Accompagner la transformation d’une organisation
- Manager une équipe RH
PROGRAMME 2023-2024
- Audit social et organisationnel
- Diagnostic RH
- Rapports et tableaux de bord sociaux
- Contrôle de gestion sociale
- Data management RH
- Cartographie des risques RH
- Droit social
- Politique de recrutement
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle
- Politique de rémunération
- Talent management
- Veille RH
- Politique GEPP
- Gestion de projet
- Prévention et management des risques psychosociaux
- Communication interne
- Politiques RSE, diversité et inclusion
- Management du changement
- Dialogue social
- Droit du travail
- Veille réglementaire
- Gestion de la paie
- QVT
- Reporting RH
- Digitalisation et Intelligence artificielle RH
- Sociologie du travail
- Gestion des conflits
- Pratiques managériales
- Self management ou comment se manager soi-même
- Devenir un manager responsable
- Handimanagement
- Anglais
- Mémoire
- Accompagnement à la recherche d’alternance ou de stage
- Suivi de l’apprenant
- Visite terrain
- Conférence
- Projet professionnel
- Prise de conscience
- Citoyenneté et diversité
- Résilience et Préparation mentale
97,1% de nos étudiants en Mastère Manager en Ressources Humaines* ont obtenu le titre de niveau 6 certifié (promotion 2022).
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).
Cette formation délivre le titre de Manager en ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESGRH délivrant le même titre et/ou la même formation.
*Titre Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France compétences du 14/12/2022
Durée de la formation
La formation se déroule en 490 heures par an comprenant les cours en face-à-face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et la semaine de certification.
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page pédagogie.
PROCÉDURE D'ADMISSION
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
- Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 25, rue Saint-Ambroise 75011 Paris). Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
- Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
- Vous passez le concours : épreuves écrites et orales
- Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
- Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
Kim-Kelly Mougin, diplômée de l'ESGRH - promotion 2021
"Je recommande l'ESGRH évidemment. J'y ai appris beaucoup de choses. L'équipe est vraiment très bien, on est très bien encadrés, on nous donne des conseils, que ce soit aussi bien les professeurs que l'équipe pédagogique, des conseils aussi bien pour notre recherche d'alternance que pour l'approfondissement d'un cours. Chaque acteur est vraiment présent. On est mis dans des conditions idéales pour pouvoir réussir notre année."
DÉBOUCHÉS
91,4% des étudiants sont en poste dans les 6 mois suivant leur expertise (promotion 2021).
MÉTIERS GÉNÉRALISTES RH :
- Manager des ressources humaines
- Consultant RH
- HR Business Partner
- Auditeur RH
- Consultant sénior
Métiers spécialisés en RH :
- Chef de projet inclusion/handicap
- Consultant en ingénierie de certification
- Responsable de CFA d'entreprise
- Responsable d'un observatoire des métiers
RECRUTEMENT :
- Consultante ou Consultant en recrutement
- Responsable talent management
Formation :
- Conseillère ou Conseiller formation et évolution professionnelle
- Responsable formation et GEPP
- Responsable de l'offre de formation professionnelle
Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, le/la professionnel/elle pourra occuper le poste de Directeur/rice Ressources Humaines
Cette formation est aussi disponible pour les professionnels en activité.
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
CANDIDATURE EN LIGNE
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Mastère 5ème année : Management des Ressources Humaines | octobre 2024 | Bac +4 | |
| Mastère 5ème année : Management des Ressources Humaines | janvier 2024 | Bac +4 |
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
