MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES - BAC+5
Admission : Être titulaire d'un niveau Bac+4 minimum en RH ou formation juridique - Rentrée : Octobre - Alternance possible - Stage : 6 mois minimum - Certification Sage - Titre de « Manager en Ressources Humaines » délivré par ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
OBJECTIFS
Niveau d'entrée
Bac+4 - 5
Diplôme
Titre de niveau I
Professionalisation
Stages obligatoires et alternance possible
Après un Bac+4, le Mastère Management des Ressources Humaines vous forme en une année complémentaire pour vous permettre d'intégrer une fonction transversale et générale au sein d'un service RH :
- Compléter vos compétences RH pour des postes à responsabilité.
- Parfaire votre savoir-faire en pilotage des RH.
- Préparer à la fonction de direction des RH.
- Un enseignement spécialisé autour des RH (codes, outils, repères, valeurs).
- Un Mastère généraliste pour une vision à 360° des RH au sein de l’entreprise.
- 6 mois de stage pour concrétiser votre projet professionnel.
- L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise: 2 jours école / 3 jours entreprise.
Pour les étudiants souhaitant développer davantage leur expertise, l'ESGRH propose 4 spécialisations:
- RH en mobilité internationale
- RH en rémunération et avantage sociaux
- RH et relations sociales
- Gestion RH de la diversité et du handicap
Le cadre juridique de la GRH
Régulation-socialisation : les relations sociales
Management et Leadership
La paie et la rémunération
Mise en pratique et ouverture
- Droit social
- Audit social
- Politique de rémunération
- Management du changement
- Stratégie d'entreprise et politique RH
- Sociologie du travail
- Management des risques psychosociaux
- Management de la RSE
- Gestion des conflits
- Gestion de projets
- SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)
- Utilisation des données informatiques dans le cadre RH
- Anglais
- Projet "Haut Potentiel"
- Mémoire de recherche appliquée
- Business Game
Chargée de recrutement France et international, Zadig & Voltaire Promotion 2012
Axelle CAHAREL
"Après une Licence en droit privé, et un Master 1 en Droit du travail et droit social, j’ai terminé mon cursus en Ressources Humaines au sein de l’ESGRH.
Avec l'ESGRH j'ai pu effectué un stage en alternance au sein du cabinet de recrutement People Search durant 9 mois. J'ai ensuite été validée en CDI en qualité de Consultante, rattachée au pôle Luxe & Retail, et je m'occupais des métiers Sales & Marketing.
J'ai par la suite intégré l'entreprise Zadig & Voltaire, dans laquelle je suis actuellement depuis 10 mois. Mon poste est Chargée du recrutement France & International.
L'ESGRH m'a fait découvrir l'alternance, qui a été, pour moi, un vrai tremplin dans le monde du travail. Les cours sont enseignés par des professionnels, des personnes de terrain qui connaissent par coeur leur métier et qui sont capables de nous donner des faits concrets très intéressants pour appuyer les cours théoriques.
L'ESGRH m'a bien évidemment apporté ma spécialisation en RH et une belle porte d'entrée pour l'exercice de mes fonctions actuelles."
DÉBOUCHÉS / MÉTIERS
- Directeur / Directrice des ressources humaines
- Chef(fe) du personnel
- Consultant(e) en gestion de carrières
- Chasseur / Chasseuse de tête
- Responsable de la paie
Cette formation est aussi disponible pour les professionnels en activité https://www.esg-executive.fr/executive-mba-drh
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
En images, une rencontre avec Anne-Marie Deblonde, chasseuse de têtes pour le cabinet Grant Alexander qui nous présente son métier de chasseuse de tête et le secteur du recrutement dans lequel il s’inscrit.
*Titre de « Manager en Ressources Humaines » délivré par ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
| Programme | Année | Session | |
|---|---|---|---|
| 5e année Mastère Management des RH | 2019 | octobre 2019 |
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