Mastère Management des RH

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Niveau d'entrée
Bac +4
Diplôme
Titre de niveau 7 reconnu par l'État
Rentrée
Janvier Octobre
Professionnalisation
Stages obligatoires ou alternance possible
L'ESGRH EST HORS PARCOURSUP !

Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions.
N'hésitez pas !

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POURQUOI FAIRE UN M2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ?

Le management des ressources humaines (RH) occupe une place centrale dans le succès et la croissance d'une entreprise. 

Les professionnels des RH jouent un rôle clé dans le recrutement, le développement et la rétention les talents nécessaires à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Ils doivent être en mesure d’identifier, attirer et retenir des collaborateurs compétents est essentielle pour maintenir et améliorer la performance organisationnelle.

Ils doivent être en mesure de créer un environnement de travail où les employés se sentent motivés, engagés et valorisés. Et à l’inverse, il doit être en capacité d’intervenir dans la gestion des conflits au sein de l'entreprise, favorisant un environnement de travail harmonieux et productif.

Le Mastère Management des RH* forme les futurs professionnels des RH au développement de leurs compétences pour des postes à responsabilités. Cette spécialisation vous permet de perfectionner votre savoir-faire en pilotage des RH.

*Titre Manager en ressources humaines- Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France compétences du 14/12/2022

ESGRH

25 juillet

Prochaines portes ouvertes

De 17:00 à 19:00

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ESGRH

30 juillet

Prochaine session d'admission

De 10:00 à 17:00

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Rendez-vous personnalisé Inscription

LES + DE LA FORMATION

 

  • Un enseignement spécialisé autour des RH (codes, outils, repères, valeurs).
  • Un Mastère généraliste pour une vision à 360° des RH au sein de l’entreprise.
  • 6 mois de stage pour concrétiser votre projet professionnel.
  • L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours école / 3 jours entreprise.

97,1%

De nos étudiants en Mastère Manager en Ressources Humaines* ont obtenu le titre de niveau 6 certifié (promotion 2022]

91,4%

Des étudiants sont en poste dans les 6 mois suivant leur expertise (promotion 2021)

QUELS SONT LES OBJECTIFS DU M2 MANAGEMENT DES RH ?

Le Mastère Management des Ressources Humaines, sous ses différentes spécialités, vous prépare à des postes à responsabilités, tant stratégiques qu’opérationnelles, au sein d’un service RH. 

Cette formation basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation vous permet d’assurer la conception et le déploiement des politiques RH qui viendront soutenir les objectifs de performance définis par votre direction générale. 

  • A l’issue de cette 5e année de formation RH, vous saurez :
  • Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation
  • Piloter le développement du capital humain d’une organisation
  • Piloter une politique de prospective de l’emploi/compétences à l’échelle d’une entreprise, d’un organisme de formation ou de branches professionnelles
  • Accompagner la transformation d’une organisation
  • Manager une équipe RH

JOB DATING : NOS OFFRES D'ALTERNANCE VOUS ATTENDENT !

Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance ? À l'ESGRH, nous organisons régulièrement des job dating pour vous accompagner dans vos recherches.

Ces événements sont l'opportunité de rencontrer des entreprises de renom, d'échanger directement avec des recruteurs et de postuler à de nombreuses offres d'alternance le jour même.

Pour y participer, candidatez dès maintenant à l'ESGRH. Une fois admis, vous serez invité à participer au prochain job dating et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour maximiser vos chances de décrocher votre alternance en ressources humaines.

Je candidate ➔

Femme étudiante en alternance en entreprise devant un ordinateur sur un bureau

QUEL EST LE PROGRAMME DU M2 MANAGEMENT DES RH 2024-2025 ?

  • Audit social et organisationnel
  • Diagnostic RH
  • Rapports et tableaux de bord sociaux
  • Contrôle de gestion sociale
  • Data management RH
  • Cartographie des risques RH
  • Droit social
  • Politique de recrutement
  • Gestion des carrières et mobilité professionnelle
  • Politique de rémunération
  • Talent management
  • Prévention et management des risques psychosociaux 
  • Communication interne
  • Politiques RSE, diversité et inclusion
  • Management du changement
  • Dialogue social
  • Droit du travail
  • Veille réglementaire
  • Gestion de la paie
  • QVT
  • Reporting RH
  • Digitalisation et Intelligence artificielle RH
  • Sociologie du travail
  • Gestion des conflits
  • Pratiques managériales
  • Self management ou comment se manager soi-même
  • Devenir un manager responsable
  • Handimanagement
  • Anglais
  • Mémoire
  • Accompagnement à la recherche d’alternance ou de stage
  • Suivi de l’apprenant
  • Visite terrain
  • Conférence
  • Projet professionnel
  • Prise de conscience 
  • Citoyenneté et diversité
  • Résilience et Préparation mentale 
 

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences). 

Cette formation délivre le titre de Manager en ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESGRH délivrant le même titre et/ou la même formation.

 

Durée de la formation

La formation se déroule en 490 heures par an comprenant les cours en face-à-face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et la semaine de certification.

Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page pédagogie.

LES PRÉREQUIS POUR S’INSCRIRE

  • Bac+4 validé (240 ECTS) dans le domaine des ressources humaines. Les formations juridiques en droit du travail et droit social seront également considérées. Les formations en sciences sociales (psychologie, sociologie) sont acceptées moyennant une mise à niveau préalable en RH.
  • Pour les professionnels souhaitant reprendre leurs études, une expérience en ressources humaines d’au moins 5 ans pour les titulaires d’un titre de niveau 6 et de 7 ans pour les titulaires du bac est nécessaire.

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH

Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !

  1. Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris).  Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
  2. Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
  3. Vous passez le concours : épreuves écrites et orales
  4. Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
  5. Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !

Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.

Etudiant ESGRH

LES DÉBOUCHÉS MÉTIER APRÈS UN M2 MANAGEMENT DES RH

MÉTIERS GÉNÉRALISTES :
  • Manager des ressources humaines
  • Consultant RH
  • HR Business Partner
  • Auditeur RH
  • Consultant sénior
Métiers spécialisés :
  • Chef de projet inclusion/handicap
  • Consultant en ingénierie de certification
  • Responsable de CFA d'entreprise
  • Responsable d'un observatoire des métiers
Formation :
  • Conseillère ou Conseiller formation et évolution professionnelle
  • Responsable formation et GEPP
  • Responsable de l'offre de formation professionnelle
RECRUTEMENT : 
  • Consultante ou Consultant en recrutement
  • Responsable talent management

 

Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, le/la professionnel/elle pourra occuper le poste de Directeur/rice Ressources Humaines

Cette formation est aussi disponible pour les professionnels en activité.

Consultez les débouchés en Ressources Humaines

CANDIDATURE EN LIGNE

Programme Rentrée Niveau d'entrée
Mastère 5ème année : Management des Ressources Humaines octobre 2024 Bac +4

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ESGRH traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons qu'ESGRH utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@esgrh.fr

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