Mastère RH en mobilité internationale

En résumé

Le développement des entreprises est étroitement lié à l'international. Leurs ressources humaines se situent dans plusieurs pays et leurs cadres sont aussi appelés à des transferts à l'étranger. Les entreprises recherchent donc des responsables RH de mieux en mieux préparés à l'internationalisation croissante des entreprises et des carrières.

 

OBJECTIFS

  • Former des professionnels en RH directement opérationnels dans le management et la gestion des transferts internationaux de personnels.
  • Préparer de véritables experts en mobilité internationale, chargés de mettre en place la politique et les procédures de transfert et de retour des collaborateurs.
  • Gérer le cycle de mobilité internationale (communication, sélection, négociation, aspects réglementaires, affectation, gestion de carrière, évaluation de la mobilité, retour).

 

LES + DE LA FORMATION

  • Un programme dispensé par des professionnels, experts dans leur domaine.
  • Une mixité des publics pour renforcer le côté international.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • Une possibilité d'alternance avec un rythme adapté à la présence en entreprise (2 jours école / 3 jours entreprise).

 

PROGRAMME

Le cadre juridique de la GRH

  • Droit social
  • Audit social
  • Politique de rémunération
  • Stratégie RH internationales
  • Modalités contractuelles de l'expatriation

La paie et la rémunération

  • SIRH
  • Management du RSE
  • Gestion des carrières internationales
  • Rémunérations et transferts internationaux

Mobilité internationale

  • Management interculturel
  • Sélection, suivi et accompagnement de la mobilité
  • Mobilité internationale et protection sociale
  • Mobilité internationale et fiscalité

Mise en pratique et ouverture

  • Anglais
  • Participation aux associations du campus
  • Certification Sage
  • Mémoire de recherche appliquée

 

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

  • Spécialistes de la fonction RH chargés de concevoir et de mettre en oeuvre des politiques RH globales et locales
  • Responsables RH chargés d’animer la mobilité internationale RH
  • Chargés d’études et de projet RH : gestionnaires de carrières internationales, responsables de la mobilité internationale...
  • Consultants spécialisés RH internationales

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

 

**Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.

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Octobre 2017 5e année Mastère RH en mobilité internationale

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DE LA FORMATION Mastère RH en mobilité internationale

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