Focus métier : Consultant.e RH
Le/la Consultant.e en ressources humaines a pour mission d’intervenir dans les entreprises afin de les conseiller et les orienter dans leur gestion du personnel.
Issu d’une formation généraliste ou spécialisée, ce professionnel a un fort attrait pour le relationnel.
25 mai
De 11:00 à 17:00
04 mai
De 00:00 à 00:00
Le rôle d'un.e Consultant.e RH
Salarié.e dans un cabinet ou indépendant.e, le/la Consultant.e RH exerce un rôle de conseil et d’accompagnement externe auprès des entreprises (TPE, PME et grand groupe).
Que ce soit au niveau du système d’information, des relations sociales, du recrutement ou des formations, il analyse la situation de l’entreprise et propose des solutions suivant leur problématique.
Il apporte un point de vu objectif sur la situation. Loin d’être monotone, les missions et les problématiques varient d’une entreprise à une autre.
Les principales missions
Au quotidien, le consultant RH s’occupe de :
Réaliser des sourcing de candidat.
Gérer les contrats de travail.
Gérer la paie.
Reclasser/remplacer du personnel.
Accompagner les employés dans leur mobilité à l’international.
Réaliser des bilans de compétences.
Coacher au recrutement, aux entretiens annuels ou aux bilans de compétences.
Tempérer les conflits/tensions internes.
Mettre en place des programmes de fidélisation des collaborateurs.
Conseiller sur l’orientation.
Les qualités et compétences
Sens de l’analyse, force de proposition et objectivité sont les trois qualités requises pour exercer ce métier. Il doit maîtriser parfaitement le monde de l’entreprise et être un bon communicant afin d’analyser au mieux la situation et faire adopter ses solutions.
Sa venue au sein d’une entreprise peut susciter des réticences. Il doit alors se munir d’adaptation et diplomatie. Enfin, s’il souhaite travailler avec des grands groupes ou des entreprises internationales, la maîtrise d’au moins une langue étrangère est requise.
L'évolution professionnelle
Après plusieurs années d’expérience, un.e Consultant.e en ressources humaines peut devenir :
- Responsable des ressources humaines.
- Responsable du développement RH.
- Directeur/Directrice des ressources humaines.
Rejoignez l’ESGRH avec le Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap, afin de vous former au métier de Consultant.e RH.
