15 avril
De 11:00 à 17:00
Bachelor RH
Niveau d'entrée
Bac Bac +2
Diplôme
Bachelor d'école en Ressources Humaines
Rentrée
Février Octobre
Professionnalisation
Stages obligatoires ou alternance possible en 3ème année
×
3 ANS POUR VOUS FORMER AUX INDISPENSABLES DE L'ENTREPRISE
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor RH en alternance de 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines. Découvrez les 5 raisons de se diriger vers les RH après le BAC !
25 mars
De 10:00 à 17:00
Rendez-vous personnalisé
Inscription
UN CURSUS PROFESSIONNALISANT
- Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V :
- 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.
- Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
- Des projets d’entreprise à mener en équipe.
- L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
- L'alternance possible en 3e année.
NIVEAU D’ÉTUDES REQUIS
- Bac validé pour entrer en 1re année. D'autres profils peuvent être retenus en fonction de leurs projets et motivations.
- Les 2e et 3e années sont accessibles aux étudiants ayant validé leur année d’études supérieures, BTS, DUT, licence…
FOCUS PARCOURSUP
Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.
PROGRAMME BACHELOR RH
Environnement professionnel RH
- Introduction à la GRH
- Enjeux de la fonction RH
- Introduction à la gestion de la paie
- Gestion des effectifs
Environnement de l’entreprise
- Economie d’entreprise
- Marketing fondamental
- Management et stratégie des organisations
- Techniques commerciales de recrutement
Environnement juridique et gestion
- Introduction au droit
- Comptabilité générale
- Excel (fonctions)
Langues et culture
- Anglais thématique
- LV2 (espagnol, allemand, italien, chinois)
- Développement des compétences relationnelles
- Projet Voltaire
2 mois de stage
Sharing Week
Environnement professionnel RH
- Défis de la fonction RH
- Objectifs et enjeux des grands domaines de la GRH
- Communication professionnelle
Environnement de l’entreprise
- Analyse de marché
- Marketing stratégique
- Négociation
- Management et stratégie des organisations en RH
- Institutions européennes
Environnement juridique et gestion
- Comptabilité analytique
- Droit commercial
- Droit des sociétés
Langues et culture
- Anglais des affaires
- LV2 (Espagnol, allemand, italien, chinois, sous réserve d'un nombre suffisant de participants dans la LV2 choisie)
- Techniques rédactionnelles
2 mois de stage
Gestion des RH
- Psychologie du travail
- Gestion des RH
- Administration du personnel
- Acteurs et enjeux du débat social
- GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)
Environnement de l’entreprise
- Fondamentaux du management
- Politique générale de l’entreprise
- Communication interne
Droit et fiscalité
- Initiation au droit social
- Initiation au droit du travail
- Initiation au contrôle de gestion
- Contexte économique et juridique
- Technique de paie
3 mois de stage
PROCÉDURE D'ADMISSION
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
- Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature (à renvoyer par mail) ou par courrier au 25, rue Saint-Ambroise 75011 Paris)
- Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
- Vous passez le concours : épreuves écrites et orales
- Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
- Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
DÉBOUCHÉS / MÉTIERS
- Assistant(e) RH
- Responsable paie
- Campus Manager
- Chargé(e) de recrutement
- Formateur / Formatrice
Chloé FOUESNEAU
Etudiante en 3e année de Bachelor
En alternance en tant que Chargée de recrutement
POURSUITE D’ÉTUDES
À l’issue des 3 ans, vous pouvez soit entrer sur le marché du travail, soit décider de poursuivre vos études. Vous pouvez alors intégrer automatiquement, sans avoir à repasser de concours, la 4e année de « Responsable des Ressources Humaines » délivrant un Titre de niveau 6 reconnu par l'État*
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
Formation
CANDIDATURE EN LIGNE
L'admission en 1ère année de ce programme se fait hors Parcoursup.
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines | octobre 2023 | Bac | |
| Bachelor 2ème année : Ressources Humaines | octobre 2023 | Bac +1 |
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
Téléchargez la brochure et le dossier de candidature
Téléchargez la brochure et le dossier de candidature
