14 décembre
De 10:00 à 17:00
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DE L'ESGRH
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POURQUOI FAIRE UN BACHELOR RESSOURCES HUMAINES ?
Vous êtes passionné par les relations humaines et êtes convaincu que le développement d’une entreprise passe avant tout par ses employés et leur potentiel ? Le Bachelor Ressources humaines* de l’ESGRH est fait pour vous ! Vous bénéficiez d’un programme pédagogique complet axé sur l’acquisition de la méthodologie adéquate et la maîtrise des outils nécessaires à une future insertion professionnelle dans le secteur des Ressources humaines. Cette formation est aussi l’opportunité d’intégrer une entreprise en stage ou en alternance et de participer à des projets inter-écoles. En tant que Responsable RH ou Consultant RH, vous devrez apprendre à concilier les réalités sociales et les enjeux économiques.
A l’ESGRH, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Notre pédagogie est concrète, les professeurs sont pour la plupart des intervenants professionnels. Vous travaillez en équipe sur des projets réels que nous confient nos entreprises partenaires. Vous vous immergez en entreprise par le biais de stages ou de l’alternance.
*Responsable des ressources humaines - ESGCV - Certification professionnelle de niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences en date du 19/07/2023 et pour une durée de 3 ans.
11 décembre
De 09:00 à 12:00
Rendez-vous personnalisé
Inscription
LES + DE LA FORMATION
- Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V :
- 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.
- L'alternance possible dès la 2e année avec un rythme de 3 jours à l'école et 2 jours en entreprise.
- Des projets d’entreprise à mener en équipe.
- L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
- Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
QUELS SONT LES OBJECTIFS DU BACHELOR RH ?
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.
À l'issue de cette formation, vous saurez :
- Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
- Participer à la politique RH de l'entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre la GEPP
- Conduire le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
- Mettre en œuvre la politique RSE de l'entreprise
Samedi 14 Décembre, découvrez votre future école !
Format virtuel ou sur le campus, vous obtiendrez toutes les réponses à vos questions pour poursuivre vos études en toute sérénité.
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➔ Notre accompagnement à la professionnalisation : rencontre avec nos services placement, coaching cv et entretien
QUEL EST LE PROGRAMME DU BACHELOR RH 2024-2025 ?
POLITIQUE RH
- Management et stratégie des organisations
- Culture générale RH et panorama des métiers
- Introduction à la fonction RH
- Histoire du syndicalisme
- Relation internationales et Gestion de la RH niveau Géopolitique
COMPTABILITE ET REMUNERATION DES PERSONNELS
- Introduction à l'économie
- Initiation à la comptabilité
- Comptabilité générale
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Introduction à l'administration du personnel
- Introduction à la GRH
- Introduction au droit civil et du travail
DÉCOUVERTES RH
- Initiation à la gestion de paye
- Expérience pédagogique innovante
- Techniques quantitatives de gestion
- Préparation aux examens
SAVOIR DEVENIR : LA CURIOSITÉ EST UNE BELLE QUALITÉ
- Life skill : développer sa curiosité
- Libérer son corps et sa parole par le théâtre
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – Planète Terre
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- Les échappées : Visites d'entreprises et de lieux innovants / ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels remarquables
- Décryptage : comprendre l'actualité, les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux
2 MOIS DE STAGE
SHARING WEEK
POLITIQUE RH
- Institutions européennes
- Introduction au relation syndical
- Management et stratégie des organisation niveau II
COMPTABILITÉ ET RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS
- Économie
- Comptabilité analytique
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Administration du personnel niveau II
- Droit du travail niveau II
RECRUTEMENT
- Introduction technique de recrutement
APPROFONDISSEMENT RH
- Introduction au développement des compétences
- GRH
- Gestion de la paye niveau II
- Préparation aux examens
SAVOIR DEVENIR : LA CRITIQUE EST CONSTRUCTIVE
- Construire son projet professionnel :
- méthodologie et tutorat avec My Job Glasses
- élaboration assistée à distance
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – le dérèglement climatique
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR
- Toolbox ESG : découverte des outils et logiciels incontournables et/ou complémentaires
- Extrem IA limit : apprentissage de l'IA et de ses limites
- Master Power Game : compétition business en mode jeu, niveau avancé
2 MOIS DE STAGE
POLITIQUE DE MANAGEMENT DES RH
- Introduction politique de rémunération
- Cartographie des compétences métiers (dossier de veille)
- Climat social et performance organisationelle
ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS
- Management du changement
- Management de situations conflictuelles
- L'entretien d'évaluation
GESTION DES CARRIÈRES ET MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
- GEPP
- Gestion de la mobilité internationale
- Le plan de formation
RÉMUNÉRATION DES PERSONNELS
- Technique de paie
- Construction des bulletins de paie
- Traitement des obligations sociales
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion administrative du contrat de travail
- Histoire du droit du travail et des progrès sociaux
- Tableaux de bord
RECRUTEMENT
- Techniques d'évaluation des besoins de recrutement
- Gestion d'une campagne de recrutement
- Techniques d'entretien
DIALOGUE SOCIAL
- Dialogue social
- Les instances représentatives du personnel
GESTION DE PROJET RH
- Dossier de veille
- Gestion de projet digital
- Enjeux et impact de la digitalisation
- Communication interne
- Business English
SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE
- Life Skills : Prise de conscience
- Devenir un manager citoyen
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – la biodiversité
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
2 badges Mi-Shift : Résilience et Communication
EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR
- Les échappées : Visites d'entreprises et de lieux innovants ESG Guests : rencontres et échanges avec des professionnels
- Snake Eater : infiltrer et décortiquer la stratégie d'une entreprise
- Mobilité internationale ou business game (full english)
3 MOIS DE STAGE OU ALTERNANCE
Durée de la formation
Bachelor 1ère et 2ème année : la formation se déroule en 490h. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d'e-learning et d'événements liés à la formation tels que les conférences.
Bachelor 3ème année : la formation se déroule en 455h. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d'e-learning et d'événements liés à la formation tels que les conférences.
Modalités d'évaluation
Les modalités d'évaluation de la certification sont les suivantes :
- Dossier de veille
- Mises en situation professionnelle
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page pédagogie.
LES PRÉREQUIS POUR S’INSCRIRE
- Admission en 1ère année : Titulaire d'un bac, d'un titre enregistré au RNCP de niveau 4, d'un DAEU (diplôme d'accès aux études universitaires) ou de tout autre diplôme équivalent.
- Admission en 2eme année : Bac+1 validé (60 ECTS).
- Admission parallèle en 3ème année : Titulaire d'un bac+2 (BTS, BUT, Licence) ou d'un titre enregistré au RNCP de niveau 5.
Plus que votre profil académique, c'est votre motivation, votre savoir-être et votre projet professionnel qui feront la différence.
FOCUS PARCOURSUP
Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.
LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
- Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris. Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
- Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
- Vous passez la session d'admission : épreuves écrites et orales
- Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
- Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
LES DÉBOUCHÉS MÉTIER APRÈS UN BACHELOR RH A PARIS
Les titulaires du titre de la formation Bachelor Responsable des Ressources Humaines occupent des postes de :
- Assistant(e) RH
- Chargé de mission / projet RH
- Chargé.e de ressources humaines,
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé de l'administration du personnel et de la paie
- Chargé de formation
- Responsable adjoint des ressources humaines
- Responsable des ressources humaines
QUEL MASTERE APRÈS UN BACHELOR RH ?
Cette formation, qui délivre un certificat école Bac+3, vous prépare à intégrer le marché du travail directement.
Si vous le souhaitez cependant poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer notre Mastère Management des RH* sans avoir à passer par une nouvelle sélection.
Vous pouvez également intégrer le marché du travail.
*Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV, NSF 315 - Niveau 7. enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences du 14/12/2022.
Formation
TÉMOIGNAGE ÉTUDIANT
Chloé FOUESNEAU
Etudiante en 3e année de Bachelor
En alternance en tant que Chargée de recrutement
FAQ - QUESTIONS FREQUENTES
En effectuant un bachelor à l'ESGRH, vous obtenez des compétences recherchées par les recruteurs. En effet, nous mettons l'accent sur l'immersion des étudiants en entreprise en proposant des cours axés autour de cas pratiques. De plus, notre formation est enseignée par des experts dans leur domaine. Vous pouvez découvrir une partie du cors enseignant sur la page pédagogie.
Enfin, le Bachelor RH, ce sont des stages obligatoires les deux premières années, la possibilité de faire un parcours international et l'opportunité de réaliser sa troisième année en alternance. Nous vous offrons également un accompagnement personnalisé tout au long de l'année pour toutes vos démarches.
Les deux premières années de Bachelor se font uniquement en formation initiale pour vous permettre d'assimiler l'ensemble des connaissances théoriques de base. Une période de stage est obligatoire à la fin de chaque cycle afin de mettre en pratique vos acquis.
Il est ensuite possible de réaliser sa troisième année de bachelor en alternance. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'alternance, vous pouvez vous rendre sur cette page : alternance.
Oui, il est tout a fait possible d'intégrer notre Bachelor RH en rentrée décalée mais seulement pour la 1ère année. La date de rentrée est en mars 2025.
Plus d'informations sur les rentrées décalées sur notre page: Rentrées décalées
Il existe de nombreux métiers possibles avec un bachelor RH. Vous pouvez par exemple devenir Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie, Chargé(e) de recrutement, etc...
Après un Bachelor RH, vous pouvez par exemple devenir Assistant RH. Généralement, une carrière d'Assistant RH débute à environ 24 000€.
CANDIDATURE EN LIGNE
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines - Rentrée décalée | mars 2025 | Bac | |
| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines | septembre 2025 | Bac | |
| Bachelor 2ème année : Ressources Humaines | septembre 2025 | Bac +1 |
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
