BACHELOR RH

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3 ANS POUR VOUS FORMER AUX INDISPENSABLES DE L'ENTREPRISE

Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines. Découvrez les 5 raisons de se diriger vers les RH après le BAC !

Admission : post-bac simplifiée hors PARCOURSUP

Rentrées : Février, Octobre

Durée de la formation : 3 ans

Professionnalisation : alternance possible dès la 3ème année

Diplôme : Bachelor Ressources humaines de l'ESGRH

Ouverture à l'international : +130 universités partenaires

Classement : N°7 classement Eduniversal 2017-2018

1710

Portes ouvertes

De 17h à 19h

Inscription

1610

Prochain concours

De 14h à 18h

Inscription

UN PROGRAMME HORS PARCOURSUP

Niveau d'entrée
Bac - Bac+2
Diplôme
Bachelor Ressources Humaines
ProfessionNalisation
Stages obligatoires et alternance possible dès la 3ème année


Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.

    - Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V. :

    • 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
    • 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
    • 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.

    - Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
    - Des projets d’entreprise à mener en équipe.
    - L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
    - L'alternance possible en 3e année. 

                • Bac validé pour entrer en 1re année. D'autres profils peuvent être retenus en fonction de leurs projets et motivations.
                • Les 2e et 3e années sont accessibles aux étudiants ayant validé leur année d’études supérieures, BTS, DUT, licence…

                 

                  Environnement professionnel RH

                    • Introduction à la GRH
                    • Enjeux de la fonction RH
                    • Introduction à la gestion de la paie
                    • Gestion des effectifs

                            Environnement de l’entreprise

                              • Economie d’entreprise
                              • Marketing fondamental
                              • Management et stratégie des organisations
                              • Techniques commerciales de recrutement
                              • Etude sectorielle

                                        Environnement juridique et gestion

                                          • Introduction au droit
                                          • Comptabilité générale
                                          • Excel (fonctions)

                                          Langues et culture

                                                  • Anglais thématique
                                                  • LV2 (espagnol, allemand, italien, chinois)
                                                  • Développement des compétences relationnelles
                                                  • Projet Voltaire

                                                          2 mois de stage

                                                            Sharing Week

                                                              Environnement professionnel RH

                                                                • Défis de la fonction RH
                                                                • Objectifs et enjeux des grands domaines de la GRH
                                                                • Communication professionnelle

                                                                Environnement de l’entreprise

                                                                        • Analyse de marché
                                                                        • Marketing stratégique
                                                                        • Négociation
                                                                        • Management et stratégie des organisations en RH
                                                                        • Institutions européennes

                                                                                  Environnement juridique et gestion

                                                                                    • Comptabilité analytique
                                                                                    • Droit commercial
                                                                                    • Droit des sociétés

                                                                                    Langues et culture

                                                                                            • Anglais des affaires
                                                                                            • LV2 (Espagnol, allemand, italien, chinois, sous réserve d'un nombre suffisant de participants dans la LV2 choisie)
                                                                                            • Techniques rédactionnelles

                                                                                                  2 mois de stage

                                                                                                    Gestion des RH

                                                                                                      • Psychologie du travail
                                                                                                      • Gestion des RH
                                                                                                      • Administration du personnel
                                                                                                      • Acteurs et enjeux du débat social
                                                                                                      • GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)

                                                                                                                Environnement de l’entreprise

                                                                                                                  • Fondamentaux du management
                                                                                                                  • Politique générale de l’entreprise
                                                                                                                  • Communication interne

                                                                                                                        Droit et fiscalité

                                                                                                                          • Initiation au droit social
                                                                                                                          • Initiation au droit du travail
                                                                                                                          • Initiation au contrôle de gestion
                                                                                                                          • Contexte économique et juridique
                                                                                                                          • Technique de paye

                                                                                                                                    3 mois de stage

                                                                                                                                    Débouchés

                                                                                                                                    • Assistant(e) RH
                                                                                                                                    • Responsable paie
                                                                                                                                    • Campus Manager
                                                                                                                                    • Chargé(e) de recrutement
                                                                                                                                    • Formateur / Formatrice

                                                                                                                                    POURSUITE D’ÉTUDES

                                                                                                                                    À l’issue des 3 ans, vous pouvez soit entrer sur le marché du travail, soit décider de poursuivre vos études. Vous pouvez alors intégrer automatiquement, sans avoir à repasser de concours, la 4e année de « Responsable des Ressources Humaines » délivrant un Titre de de niveau II reconnu par l'État*

                                                                                                                                    *Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

                                                                                                                                    Programme Année Session
                                                                                                                                    1re année Bachelor RH 2019 octobre 2019

                                                                                                                                    Télécharger la brochure et le dossier de candidature

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                                                                                                                                    Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les informations vous concernant sont destinées au Pôle ESG, responsables du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l'exercer en adressant un e-mail à l'adresse électronique suivante : service@esgrh.fr

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