Bachelor RH

En résumé

3 ans pour vous spécialiser :

Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines.

 

UN CURSUS PROFESSIONNALISANTbachelor rh smbg

  • Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V. :
    • 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
    • 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
    • 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.
  • Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
  • Des projets d’entreprise à mener en équipe.
  • Accompagnement individuel tout au long de l’année.

 

NIVEAU D’ÉTUDES REQUIS

  • Bac validé pour entrer en 1re année. D'autres profils peuvent être retenus en fonction de leurs projets et motivations.
  • Les 2e et 3e années sont accessibles aux étudiants ayant validé leur année d’études supérieures, BTS, DUT, licence…

 

5 RAISONS DE VOUS DIRIGER VERS LES RH JUSTE APRES LE BAC

 

Vous aimez les autres. Les écouter, les comprendre, les aider, les accompagner. C’est votre moteur. Que ce soit dans votre environnement scolaire, associatif, amical, vous cherchez à créer des liens entre les gens et que tout se passe harmonieusement.

 

 

 

 

Vous avez besoin, pour vous sentir bien, d’un cadre bien établi. Ce n’est pas parce qu’on parle de relations sociales et de rapports humains que ça doit partir dans tous les sens. En RH, il y a des réglementations, des lois, un ensemble de règles qui doivent s’appliquer.

 

 

 

 Vous voulez être au cœur de l’entreprise, au point de convergence de tous les services. L’humain est une valeur essentielle et stratégique dans l’entreprise. Ce sont les hommes qui font bouger les organisations. Seules celles qui l’ont compris peuvent faire la différence.

 

 

La complexité ne vous fait pas peur, à condition d’avoir appris à y faire face. Les ressources humaines allient la finesse des relations humaines à un cadre réglementaire complexe, qui évolue sans cesse. La Loi Travail, vous en avez forcément entendu parler, mais quelles en sont vraiment les incidences pour les entreprises et les salariés ? Il va vous falloir du temps pour apprendre l’essentiel. Autant commencer tôt

 

 

 

 Vous voulez avoir le choix de votre futur métier. Dans les ressources humaines, les débouchés sont nombreux et variés, les parcours aussi. Découvrez en vidéo sur notre site quelques métiers RH présentés par des professionnels, à l’image d’Evelyne DENEYS, DRH du Coq sportif.

 

 

+ 1 condition à votre spécialisation :

Etre curieux de comprendre le fonctionnement de l’entreprise. Vous aurez, dans vos fonctions en ressources humaines, des relations avec tous les services, tous les métiers. Pour être en mesure de les accompagner et d’appréhender les enjeux qui se présentent, vous devez commencer par vous initier à chaque grand domaine de gestion : marketing, commerce, comptabilité, finance, juridique.  Ce qui n’empêche pas de commencer aussi à déjà apprendre les fondamentaux des RH !

 

PROGRAMME BACHELOR RH 1ère année

 

Environnement professionnel RH

  • Introduction à la GRH
  • Enjeux de la fonction RH
  • Introduction à la gestion de la paie
  • Gestion des effectifs

 

Environnement de l’entreprise

  • Economie d’entreprise
  • Marketing fondamental
  • Management et stratégie des organisations
  • Techniques commerciales de recrutement
  • Project sectoriel

 

Environnement juridique et gestion

  • Introduction au droit
  • Comptabilité générale
  • Excel (fonctions)

 

Langues et culture

  • Anglais thématique
  • LV2 (espagnol, allemand, italien, chinois)
  • Développement des compétences relationnelles
  • Projet Voltaire

6 semaines de stage

Sharing Week

 

 

PROGRAMME BACHELOR RH 2ème année

 

Environnement professionnel RH

  • Les défis de la fonction RH
  • Mesure de la contribution RH
  • Objectifs et enjeux des grands domaines de la GRH
  • Communication professionnelle

 

Environnement de l’entreprise

  • Analyse de marché
  • Marketing stratégique
  • Négociation
  • Management et stratégie des organisations en RH

 

Environnement juridique et gestion

  • Comptabilité analytique
  • Droit commercial
  • Droit des sociétés

 

Langues et culture

  • Anglais des affaires
  • LV2 (Espagnol, allemand, italien, chinois)
  • IELTS
  • Techniques rédactionnelles
  • Institutions Européennes

2 mois de stage

 

 

PROGRAMME BACHELOR 3ème année

 

Gestion des RH

  • Psychologie du travail
  • Gestion des RH
  • Administration du personnel
  • Acteurs et enjeux du débat social
  • GPEC

 

Environnement de l’entreprise

  • Fondamentaux du management
  • Politique générale de l’entreprise
  • Communication interne

 

Droit et fiscalité

  • Droit social
  • Droit du travail
  • Initiation au contrôle de gestion
  • Contexte économique et juridique
  • Technique de paye

3 mois de stage

 

DÉBOUCHÉS ET POURSUITE D’ÉTUDES

À l’issue des 3 ans, vous pouvez soit entrer sur le marché du travail, soit décider de poursuivre vos études. Vous pouvez alors intégrer automatiquement, sans avoir à repasser de concours, la 4e année de « Responsable des Ressources Humaines » délivrant un Titre de de niveau II reconnu par l'État*

 

*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 24/05/2013 publié au JO du 16/06/2013

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Octobre 2018 1re année Bachelor RH
Février 2018 1re année Bachelor RH

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