BACHELOR RH

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3 ANS POUR VOUS FORMER AUX INDISPENSABLES DE L'ENTREPRISE

Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines. Découvrez les 5 raisons de se diriger vers les RH après le BAC ! Rentrées : Février, Octobre - Durée de la formation : 3 ans - Admission post-bac simplifiée hors PARCOURSUP - Alternance possible dès la 3ème année - Ouverture à l'international : +130 universités partenaires - N°7 classement Eduniversal 2017-2018

  • Un programme hors parcoursup
  • Un cursus professionnalisant
  • Niveau d'études requis
  • Le programme
  • Poursuite d'études
  • Débouchés métiers

    • 2706

    Journée Portes Ouvertes

    De 17h à 19h

    Inscription

    1506

    Prochain concours

    De 09h à 18h

    Inscription

    UN PROGRAMME HORS PARCOURSUP

    Niveau d'entrée
    Bac - Bac+2
    Diplôme
    Titre de niveau II
    Professionalisation
    Stages obligatoires et alternance possibles dès la 3ème année

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    Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.

      - Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V. :

      • 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
      • 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
      • 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.

      - Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
      - Des projets d’entreprise à mener en équipe.
      - L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
      - L'alternance possible en 3e année. 

                  • Bac validé pour entrer en 1re année. D'autres profils peuvent être retenus en fonction de leurs projets et motivations.
                  • Les 2e et 3e années sont accessibles aux étudiants ayant validé leur année d’études supérieures, BTS, DUT, licence…

                   

                  Première année Deuxième année Troisième année
                  Première année Deuxième année Troisième année

                    Environnement professionnel RH

                      • Introduction à la GRH
                      • Enjeux de la fonction RH
                      • Introduction à la gestion de la paie
                      • Gestion des effectifs

                              Environnement de l’entreprise

                                • Economie d’entreprise
                                • Marketing fondamental
                                • Management et stratégie des organisations
                                • Techniques commerciales de recrutement
                                • Etude sectorielle

                                          Environnement juridique et gestion

                                            • Introduction au droit
                                            • Comptabilité générale
                                            • Excel (fonctions)

                                            Langues et culture

                                                    • Anglais thématique
                                                    • LV2 (espagnol, allemand, italien, chinois)
                                                    • Développement des compétences relationnelles
                                                    • Projet Voltaire

                                                            2 mois de stage

                                                              Sharing Week

                                                                Environnement professionnel RH

                                                                  • Défis de la fonction RH
                                                                  • Objectifs et enjeux des grands domaines de la GRH
                                                                  • Communication professionnelle

                                                                  Environnement de l’entreprise

                                                                          • Analyse de marché
                                                                          • Marketing stratégique
                                                                          • Négociation
                                                                          • Management et stratégie des organisations en RH
                                                                          • Institutions européennes

                                                                                    Environnement juridique et gestion

                                                                                      • Comptabilité analytique
                                                                                      • Droit commercial
                                                                                      • Droit des sociétés

                                                                                      Langues et culture

                                                                                              • Anglais des affaires
                                                                                              • LV2 (Espagnol, allemand, italien, chinois, sous réserve d'un nombre suffisant de participants dans la LV2 choisie)
                                                                                              • Techniques rédactionnelles

                                                                                                    2 mois de stage

                                                                                                      Gestion des RH

                                                                                                        • Psychologie du travail
                                                                                                        • Gestion des RH
                                                                                                        • Administration du personnel
                                                                                                        • Acteurs et enjeux du débat social
                                                                                                        • GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)

                                                                                                                  Environnement de l’entreprise

                                                                                                                    • Fondamentaux du management
                                                                                                                    • Politique générale de l’entreprise
                                                                                                                    • Communication interne

                                                                                                                          Droit et fiscalité

                                                                                                                            • Initiation au droit social
                                                                                                                            • Initiation au droit du travail
                                                                                                                            • Initiation au contrôle de gestion
                                                                                                                            • Contexte économique et juridique
                                                                                                                            • Technique de paye

                                                                                                                                      3 mois de stage

                                                                                                                                      Débouchés

                                                                                                                                      • Assistant(e) RH
                                                                                                                                      • Responsable paie
                                                                                                                                      • Campus Manager
                                                                                                                                      • Chargé(e) de recrutement
                                                                                                                                      • Formateur / Formatrice

                                                                                                                                      POURSUITE D’ÉTUDES

                                                                                                                                      À l’issue des 3 ans, vous pouvez soit entrer sur le marché du travail, soit décider de poursuivre vos études. Vous pouvez alors intégrer automatiquement, sans avoir à repasser de concours, la 4e année de « Responsable des Ressources Humaines » délivrant un Titre de de niveau II reconnu par l'État*

                                                                                                                                      *Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

                                                                                                                                      Programme Année Session
                                                                                                                                      1re année Bachelor RH 2019 octobre 2019

                                                                                                                                      Télécharger la brochure et le dossier de candidature

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                                                                                                                                      Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les informations vous concernant sont destinées au Pôle ESG, responsables du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l'exercer en adressant un e-mail à l'adresse électronique suivante : support@pole-esg.net

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