09 octobre
De 17:00 à 19:00
L'ESGRH EST HORS PARCOURSUP !
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POURQUOI FAIRE UN BACHELOR RESSOURCES HUMAINES ?
Vous êtes passionné par les relations humaines et êtes convaincu que le développement d’une entreprise passe avant tout par ses employés et leur potentiel ? Le Bachelor Ressources humaines* de l’ESGRH est fait pour vous ! Vous bénéficiez d’un programme pédagogique complet axé sur l’acquisition de la méthodologie adéquate et la maîtrise des outils nécessaires à une future insertion professionnelle dans le secteur des Ressources humaines. Cette formation est aussi l’opportunité d’intégrer une entreprise en stage ou en alternance et de participer à des projets inter-écoles. En tant que Responsable RH ou Consultant, vous devrez apprendre à concilier les réalités sociales et les enjeux économiques.
A l’ESGRH, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Notre pédagogie est concrète, les professeurs sont pour la plupart des intervenants professionnels. Vous travaillez en équipe sur des projets réels que nous confient nos entreprises partenaires. Vous vous immergez en entreprise par le biais de stages ou de l’alternance.
*Bachelor Responsable des Ressources Humaines Certificat école (Bac +3)
21 septembre
De 10:00 à 17:00
Rendez-vous personnalisé
Inscription
LES + DE LA FORMATION
- Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V :
- 1re année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 2e année : 2 mois minimum en France ou à l’international.
- 3e année : 3 mois minimum en France ou à l’international.
- L'alternance possible dès la 3e année avec un rythme de 3 jours à l'école et 2 jours en entreprise.
- Des projets d’entreprise à mener en équipe.
- L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
- Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
QUELS SONT LES OBJECTIFS DU BACHELOR RH ?
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise.
Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Gestion administrative et réglementaire
- Gestion des salaires
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
- Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
- Gestion du recrutement et des fins de contrats
- Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
- Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP
QUEL EST LE PROGRAMME DU BACHELOR RH 2024-2025 ?
POLITIQUE RH
- Management et stratégie des organisations
- Culture générale RH et panorama des métiers
- Introduction à la fonction RH
- Histoire du syndicalisme
- Relation internationales et Gestion de la RH niveau Géopolitique
COMPTABILITE ET REMUNERATION DES PERSONNELS
- Introduction à l'économie
- Initiation à la comptabilité
- Comptabilité générale
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Introduction à l'administration du personnel
- Introduction à la GRH
- Introduction au droit civil et du travail
- Anglais et communication in english
DECOUVERTES RH
- Initiation à la gestion de paye
- Expérience pédagogique innovante
- Techniques quantitatives de gestion
- Préparation aux examens
SAVOIR DEVENIR : LA CURIOSITÉ EST UNE BELLE QUALITÉ
- Life skill : développer sa curiosité
- Libérer son corps et sa parole par le théâtre
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – Planète Terre
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- En 2024, découvrez les projets de votre spécialisation, des rencontres auprès de grands conférenciers, des visites “hors les murs” dans des lieux emblématiques de votre région.
2 MOIS DE STAGE
SHARING WEEK
POLITIQUE RH
- Institutions européennes
- Introduction au relation syndical
- Management et stratégie des organisation niveau II
- Anglais et communication in english
COMPTABILITE ET REMUNERATION DES PERSONNELS
- Economie
- Comptabilité analytique
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Administration du personnel niveau II
- Droit du travail niveau II
RECRUTEMENT
- Introduction techniques de recrutement
APPROFONDISSEMENT RH
- Introduction au dévéloppement des compétences
- GRH
- Gestion de la paye niveau II
- Préparation aux examens
SAVOIR DEVENIR : LA CRITIQUE EST CONSTRUCTIVE
- Construire son projet professionnel :
- méthodologie et tutorat avec My Job Glasses
- élaboration assistée à distance
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – le dérèglement climatique
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- En 2024, découvrez les projets de votre spécialisation, des rencontres auprès de grands conférenciers, des visites “hors les murs” dans des lieux emblématiques de votre région.
2 MOIS DE STAGE
POLITIQUE DE MANAGEMENT DES RH
- Introduction politique de rémunération
FONCTION DE CONSEIL ET SUPPORT
- Introduction à la Gestion de projet
- Gestion problématiques managériales
GESTION DES CARRIERES ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
- GPEC
- Plan de développement compétences
REMUNERATION DU PERSONNEL
- Technique de paie
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion administrative du contrat de travail
- Histoire du droit du travail et des progrès sociaux
RECRUTEMENT
- Techniques d'évaluation des besoins de recrutement
- Gestion d'une campagne de recrutement
- Gestion et suivi de recrutement
DIALOGUE SOCIAL ET IRP
- Initiation gestion avec les partenaires sociaux
- Droit social
- Contexte économique et juridique de l'entreprise
RENFORCEMENT RH
- Plan de développement compétences et formation professionnel
- Communication interne de l'entreprise
- Politique générale de l'entreprise
- GRH
- Gestion des carrières
- Initiation au contrôle de gestion sociale
- Politique de formation
- ADP Niveau III
- Anglais
SAVOIR DEVENIR : JE SUIS MOI ET PAS UN AUTRE
- Life Skills : Prise de conscience
- Devenir un manager citoyen
- Comprendre et s’ouvrir au monde : transition écologique – la biodiversité
- S’ouvrir aux autres : inclusion, diversité et handicap
2 badges Mi-Shift : Resilience et Communication
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
- En 2024, découvrez les projets de votre spécialisation, des rencontres auprès de grands conférenciers, des visites “hors les murs” dans des lieux emblématiques de votre région.
3 MOIS DE STAGE OU ALTERNANCE
Durée de la formation
La formation se déroule en 500 heures par an les 1ère et 2ème années, et en 465.5h la 3ème année.
Ces heures comprennent les cours en face à face avec les intervenants, les travaux de groupe et challenges professionnels, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels et 3 jours de partiels pour chaque semestre.
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page pédagogie.
LES PRÉREQUIS POUR S’INSCRIRE
- Un Baccalauréat doit être validé pour entrer en 1ère année. D'autres profils peuvent être retenus en fonction de leurs projets et motivations.
- Les 2ème et 3ème années sont accessibles aux étudiants ayant validé leur année d’études supérieures, BTS, DUT, licence
FOCUS PARCOURSUP
Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.
LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
- Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris). Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
- Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
- Vous passez la session d'admission : épreuves écrites et orales
- Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
- Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
LES DÉBOUCHÉS MÉTIER APRÈS UN BACHELOR RH
- Assistant(e) RH
- Responsable paie
- Campus Manager
- Chargé(e) de recrutement
- Formateur / Formatrice
- Gestionnaire de paie,
- Chargé.e de ressources humaines,
- Consultant.e ressources humaines,
- Chargé.e de sourcing candidat,
- Assistant.e recrutement,
- Adjoint.e au responsable marque employeur
QUE FAIRE APRÈS UN BACHELOR RH ?
À l’issue des 3 ans, vous pouvez soit entrer sur le marché du travail, soit décider de poursuivre vos études. Vous pouvez alors intégrer automatiquement, sans avoir à repasser de session d'admission, la 4e année de « Responsable des Ressources Humaines » délivrant un Titre de niveau 6 reconnu par l'État*
Si vous le souhaitez vous pourrez completer votre parcours en integrant l'un de nos 7 mastères spécialisés en ressources humaines et obtenir un Titre de niveau 7 reconnus par l'État**.
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP sous le numéro 18019 par décision du Directeur Général de France Compétences du 07/08/2018.
**Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV, NSF 315 - Niveau 7. enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences du 14/12/2022.
Formation
Chloé FOUESNEAU
Etudiante en 3e année de Bachelor
En alternance en tant que Chargée de recrutement
CANDIDATURE EN LIGNE
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines - Rentrée décalée | mars 2025 | Bac | |
| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines | septembre 2024 | Bac | |
| Bachelor 2ème année : Ressources Humaines | septembre 2024 | Bac +1 |
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
