Fiche métier du formateur / formatrice
Un formateur intervient dans de nombreux domaines et s'adresse à des publics variés, essentiellement de salariés. Il réalise aussi des prestations de conseil. Il conçoit et réalise la transmission des connaissances dans un domaine précis, au sein duquel il est expert.
25 mai
De 11:00 à 17:00
04 mai
De 00:00 à 00:00
En quoi consiste le métier de formateur / formatrice ?
Le formateur analyse les besoins et les objectifs liés à une formation. Il doit être en mesure de comprendre les attentes des commanditaires et élaborer un état des lieux des connaissances de son public. Il conçoit un planning de formation et définit des critères essentiels comme : la durée, les lieux de déroulement, la cadence, le recours à d'éventuels prestataires, etc. En fonction des projets, il conçoit les supports pédagogiques.
Le formateur s'assure que les séquences pédagogiques se déroulent dans le respect des normes de sécurité des biens et des personnes. Il encadre les groupes aussi bien en présentiel qu'en distanciel. Il assure une veille pédagogique et technique dans son domaine d'expertise.
En fonction de certains critères d'exercice, le formateur réalise des activités de marketing. Il évalue la demande globale en formation dans son périmètre d'intervention et identifie les clients potentiels. Pour séduire un maximum de prospect, il convient de construire une offre de formation variée et ciblée.
Il peut être amené à gérer les fichiers clients et à réaliser de la prospection lorsqu'il est indépendant. Il a encore sous sa responsabilité la gestion comptable et financière de son activité.
Quelles sont les compétences nécessaires pour être formateur / formatrice ?
Certaines qualités sont nécessaires lorsqu'on souhaite exercer comme formateur. Il faut être autonome et avoir de grandes capacités d'adaptation. Un grand sens de l'éthique et une véritable curiosité intellectuelle sont également des atout très appréciés pour réussir.
Nécessairement, il convient de faire preuve de pédagogie. Un formateur est capable d'animer des groupes très dynamiques et de motiver ceux qui sont le moins impliqués. Il a le sens de l'écoute et de la communication. Il est capable de cerner les besoins de ses interlocuteurs.
Les compétences pour exercer comme formateur sont variées. Maîtrisant les techniques d'ingénierie pédagogique et de formation, il est à l'aise avec l'animation d'un groupe et sa conduite. Il excelle dans son domaine d'expertise et dispose d'une bonne culture générale. Il sait comment fonctionnent les entreprises de son secteur d'activité et connaît les métiers associés.
Il est nécessaire de posséder des connaissances en termes de législation liée à l'encadrement d'un groupe, en formation. Lorsqu'il est indépendant, le formateur doit obligatoirement posséder des compétences en gestion comptable et financière.
Le formateur définit le contenu pédagogique de sa formation. Il conçoit les exercices ainsi que les ateliers de mise en situation. Il peut être amené à rédiger les documents de synthèse, aussi bien en version papier qu'en format digital. Ces outils sont essentiels afin de transmettre les pratiques et les savoirs ciblés à son public.
Quels sont les domaines d'activité des entreprises qui recrutent des formateurs / formatrices ?
À travers le développement du numérique, le rôle du formateur a fortement évolué ces dernières années. La transmission de compétences se fait non seulement en présentiel, mais aussi de plus en plus via des canaux digitaux. Un formateur gagne à maîtriser des technologies variées pour favoriser les interactions entre les participants.
Le formateur peut travailler au sein d'entreprises spécialisées dans la formation, comme des cabinets de conseil. Ils sont alors salariés. Ces mêmes cabinets travaillent parfois avec des formateurs indépendants, en portage salarial ou via l'auto-entreprenariat.
Les formations pour devenir formateur / formatrice
Être formateur nécessite de posséder au moins un niveau bac+3, voire bac+5. Cette exigence peut varier en fonction de l'entreprise ou du secteur qui emploie. C'est une voie ouverte aux salariés souhaitant effectuer une reconversion professionnelle. En effet, des personnes, qui désirent changer d'horizon et souhaitent faire bénéficier d'autres salariés de leur expérience peuvent choisir de devenir formateur. Exercer le métier de formateur nécessite de développer des savoirs dans les ressources humaines.
Pour acquérir ces compétences, vous pouvez vous tourner vers un cursus de bachelor en RH.
Salaire et évolution de carrière d'un formateur / formatrice
Le salaire d'un formateur évolue selon certains critères comme son expérience professionnelle et son régime d'exercice.
Elle peut se composer d'une part fixe et d'une part variable.
- Un formateur salarié gagne en moyenne 36 000 euros bruts par an, soit 3 000 euros bruts par mois.
- Un formateur salarié débutant bénéficie d'une rémunération de 29 000 euros bruts par an, soit 2 416 euros par mois.
- Un formateur salarié confirmé dispose d'un salaire plus ou moins supérieur à 48 000 euros brut, ce qui correspond à un salaire brut mensuel de 4 000 euros.
Selon son expérience et les opportunités rencontrées au fil de sa carrière, le formateur peut évoluer vers des fonctions qui comprennent de plus grandes responsabilités :
- Chargé de formation
- Responsable de formation
- Directeur d'un centre de formation
Qu'il travaille pour une entreprise privée, un secteur public ou comme indépendant, le formateur assure des prestations de conseil et de formation pour permettre aux salariés de se perfectionner. C'est un expert dans son domaine qui a à cœur de perfectionner ses connaissances afin d'être toujours à un niveau optimal de prestation.
