MASTERE RH CONTROLE DE GESTION SOCIALE

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OBJECTIFS

Le Contrôle de Gestion sociale est un nouveau domaine des RH, à la frontière de la finance. Il a pour objectif d’évaluer et d’orienter la politique RH de l’entreprise, pour concilier performance économique et capital humain.

Admission : après Bac+4/5 ou formation juridique

Rentrée : octobre

Durée de la formation : 1 an

Professionnalisation : alternance possible - stage : 6 mois minimum - Certification Sage

Diplôme : Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

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Portes ouvertes

De 17h à 19h

Inscription

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Prochain concours

De 14h à 18h

Inscription

EN BREF

Niveau d'entrée
Bac+4 - 5
Diplôme
Titre de niveau 7 reconnu par l'Etat
ProfessionNalisation
Stages obligatoires et alternance possible 
  • Comprendre les enjeux du contrôle de gestion sociale
  • Maîtriser tous les outils de collecte et d’analyse des données financières liées au capital humain
  • Mesurer et évaluer la politique RH de l’entreprise pour l’orienter vers de meilleures performances économiques
  • Mettre en place un système de pilotage pour anticiper et ajuster les coûts financiers RH
  • L’une des rares formations en initial au Contrôle de gestion social, permettant d’apporter une valeur ajoutée reconnue auprès des recruteurs
  •  Un programme dispensé par des professionnels, experts dans leur domaine
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois
  • L’alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours école / 3 jours entreprise

Saaaage

  • Mise en œuvre d’un processus de GRH complet et opérationnel, à l’aide du Big Data Social
  • Conception d’une démarche de GPEC
  • Implémentation d’un audit social
  • Construction d’un système de reporting social et de tableaux de bord
  • Élaboration et interprétation des KPI (Key Performance Indicators)
  • Prévision budgétaire et optimisation des coûts des RH
  • Pilotage et contrôle de la masse salariale
  • Écoute, mobilisation et communication
  • Conduite du changement
  • La formation en tant qu’investissement en performance

Contrôleur de gestion sociale en grande entreprise ou en cabinet de conseil.

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

* Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

Programme Année Session
5ème année Mastère Contrôle de gestion RH 2020 octobre 2020

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