Responsable Ressources Humaines - Bac+4

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Niveau d'entrée
Bac +3
Diplôme
Titre de niveau 6 reconnu par l'État
Rentrée
Février Octobre
Professionnalisation
Stages obligatoires ou alternance possible
ESGRH - Calendrier
samedi
10 JUIN

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Cette première année de Mastère en Ressources Humaines est consacrée à la poursuite d’acquisition des fondamentaux : droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel, mise en pratique au cours du stage. Il est possible de réaliser ce Mastère en Ressources Humaines en alternance pour bénéficier tant de la théorie que de la pratique.

Diplôme : Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, code NSF 315m - Niveau 6 . Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Rendez-vous personnalisé Inscription

EN BREF

Après un Bac+3 validé, la 1re année du cycle Mastère est consacrée à la poursuite d'acquisition des fondamentaux des RH : droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel.

LES + DE LA FORMATION

  • L'entreprise au coeur de la formation avec 4 mois de stage ou une alternance en contrat de professionnalisation.
  • Un titre reconnu par l'Etat et le monde professionnel.
  • Big Data RH: un enseignement pour vous former aux innovations digitales dans les ressources humaines. 

Classement Eduniversal

OBJECTIFS

La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH qui seront capables d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives, en support aux Managers et Directeurs.

Basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation, elle développe vos compétences dans les domaines suivants :

• Administration du personnel
• Rémunération des personnels
• Politique de management des RH
• Conseil RH
• Recrutement
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Analyse du climat social

PRÉREQUIS

Le titre de niveau 6 certifié est délivré à l’issue de cette 4e année de formation spécialisée en Ressources Humaines. Pour l’intégrer, il vous faut :

  • soit avoir validé une 3e année de formation (180 ECTS) dans des domaines mobilisables en RH : licence de droit, économie, gestion, psychologie, sociologie…
  • soit avoir réalisé et validé un bachelor d’école de commerce
  • soit être passé par l’année passerelle de l’ESGRH qui permet à des étudiants de se réorienter en RH

PROGRAMME

  • Gestion Administrative du contrat de Travail
  • Tableaux de bord sociaux
  • Gestion sociale GRH
  • Gestion des conflits en entreprise
  • Gestion de fin de contrat
  • Technique de paie
  • Vérification des obligations sociales
  • SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) 
  • Certification SAGE
  • Audit Social
  • Big data RH
  • Initiation à la politique de rémunération 
  • Achats de Prestations RH
  • Psychologie du travail
  • Technique de management
  • Gestion et suivi des entretiens d'évaluations
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion de problèmatiques managériales
  • Techniques d'évaluations des besoins de recrutement
  • Gestion d'une campagne de recrutement
  • Technique de recrutement
  • Technique d'entretien
  • Techniques d'onboarding
  • GPEC
  • Initiation au Management du changement 
  • Gestion de Projet
  • Plan de développement des compétences
  • Initiation à la gestion de la mobilité internationale
  • Droit du travail et droit social 
  • Dialogue social
  • Technique de communication Interne
  • Les instances représentatives du personnel
  • Coordination des actions sociales
  • Remise à niveau en droit
  • Remise à niveau Excel
  • Séminaire ADP (Automatic Data Processing)

Modalités d'évaluation: études de cas portant sur chaque objectif de la formation.
La formation se déroule en 546h, sur 2 semestres, comprenant les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.
Ce programme ne propose pas de passerelle avec une autre formation.

PROCÉDURE D'ADMISSION

Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !

  1. Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature (à renvoyer par mail) ou par courrier au 25, rue Saint-Ambroise 75011 Paris).  Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
  2. Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
  3. Vous passez le concours : épreuves écrites et orales
  4. Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
  5. Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !
Etudiant ESGRH

Chargée RH à l’Opéra National de Paris Diplômée 2017

Valentine PENICAUT

Faire ses études en alternance est un véritable avantage. Cela permet à la fois d’appliquer directement les notions théoriques vues en cours et d’avoir des échanges très intéressants avec des professionnels. L’école apporte un réel soutien dans la recherche d’entreprise et dans le suivi tout au long de l’année. J’ai constaté que mon expérience d’alternance a fait la différence quand je suis arrivée sur le marché de l’emploi.

Valentine PENICAUT

Témoignage Chloé : étudiante en alternance en tant que chargée de recrutement

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

98% de nos étudiants en Bachelor Responsable des Ressources Humaines ont obtenu le titre de niveau 6 certifié (période 2017-2019)
A l'issue de cette formation, vous pourrez occuper les postes suivants: 

• Responsable du développement des RH
• Chargé/e du développement RH
• Responsable de la paie
• Responsable du recrutement 
• Responsable formation
• Responsable mobilité
• Chargé/e de mission RH 
• Chargé/e d’études RH 
• Responsable administration du personnel 
• Consultant/e RH
• Adjointe au DRH
• Assistant/e des RH

Consultez les débouchés en Ressources Humaines
Découvrez en images différents métiers RH avec Claire de Bucy. Du recrutement au conseil, la carrière RH peut être très diversifiée :

*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau 6. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

POURSUITE D'ÉTUDES

CANDIDATURE EN LIGNE

Programme Rentrée Niveau d'entrée
Mastère 4ème année : Responsable Ressources Humaines octobre 2023 Bac +3

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ESGRH traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons qu'ESGRH utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@esgrh.fr

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