En résumé
- Admission : après Bac+3 (licence de droit, économie, gestion, psychologie, sociologie..., licences professionnelles ou écoles de commerce)
- Rentrées : Février, Octobre
- Stage : 4 mois minimum
- Diplôme obtenu : Titre de Responsable des Ressources Humaines de Niveau II reconnu par l'Etat*
Après un Bac+3 validé, la 1re année du cycle Mastère vous offre la possibilité soit d'entrer sur le marché du travail avec un diplôme de niveau II, soit de poursuivre vos études afin de parfaire vos compétences.
OBJECTIFS
Année consacrée à la poursuite d’acquisition des fondamentaux en ressources humaines : droit, environnement de l’entreprise, outils de gestion, administration du personnel, mise en pratique au cours du stage.
PROGRAMME
Gestion administrative du personnel
- SIRH
- Techniques de paie
- Acteurs et enjeux du débat social
Développement RH
- Droit du travail et droit social
- Initiation aux techniques de recrutement
- Outil de la gestion RH
- GPEC
Management et communication RH
- Communication de crise
- Politique de formation
- Psychologie du travail
- Stratégie de communication
- Management stratégique par les compétences
Mise en pratique et ouverture
- Projet RH Outside
- Anglais
- Participation aux activités associatives du campus
Stage 4 mois minimum - Alternance possible
POURSUITE D'ÉTUDES
À l’issue de cette 4e année d’études, vous pouvez intégrer directement l’un des Mastères de l’ESGRH sans avoir à repasser de concours d’entrée.
DÉBOUCHÉS / MÉTIERS
- Responsable de formation
- Responsable du recrutement
- Responsable des relations avec les écoles
- Responsable de la politique des rémunérations
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
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*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 24/05/2013 publié au JO du 16/06/2013
