RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - BAC+4
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - BAC+4
Année consacrée à la poursuite d’acquisition des fondamentaux en ressources humaines : droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel, mise en pratique au cours du stage. Admission : après Bac+3 (licence de droit, économie, gestion, psychologie, sociologie..., licences professionnelles ou écoles de commerce). Rentrées : Février, Octobre - Stage : 4 mois minimum - Alternance possible - Diplôme obtenu : Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
OBJECTIFS
Niveau d'entrée
Bac+3
Diplôme
Titre de niveau II
Professionalisation
Stages obligatoires et alternance possible
Après un Bac+3 validé, la 1re année du cycle Mastère est consacrée à la poursuite d'acquisition des fondamentaux des RH: droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel.
- L'entreprise au coeur de la formation avec 4 mois de stage ou une alternance en contrat de professionnalisation.
- Un titre reconnu par l'Etat et le monde professionnel.
- Big Data RH: un enseignement pour vous former aux innovations digitales dans les ressources humaines.
Gestion administrative du personnel
Développement RH
Management et communication RH
Mise en pratique et outils
Stage 4 mois minimum - Alternance possible
- SIRH (Système d'Information des Ressources humaines)
- Techniques de paie
- Outils de gestion RH
- Big Data RH
- Droit du travail et droit social
- Initiation aux techniques de recrutement
- GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)
- Achats de prestation RH
- Gestion de crise
- Politique de formation
- Psychologie du travail
- Communication interpersonnelle
- Séminaire de remise à niveau en droit
- Projet RH Outside
- Séminaire Excel
- Gestion de projet
- Anglais
Chargée RH à l’Opéra National de Paris Diplômée 2017
Valentine PENICAUT
Faire ses études en alternance est un véritable avantage. Cela permet à la fois d’appliquer directement les notions théoriques vues en cours et d’avoir des échanges très intéressants avec des professionnels. L’école apporte un réel soutien dans la recherche d’entreprise et dans le suivi tout au long de l’année. J’ai constaté que mon expérience d’alternance a fait la différence quand je suis arrivée sur le marché de l’emploi.
- Responsable de formation
- Responsable du recrutement
- Responsable des relations avec les écoles
- Responsable de la politique des rémunérations
- Responsable des RH
- Responsable de la GPEC
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable SIRH
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
Découvrez en images différents métiers RH avec Claire de Bucy. Du recrutement au conseil, la carrière RH peut être très diversifiée :
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
POURSUITE D'ÉTUDES
À l’issue de cette 4e année d’études, vous pouvez intégrer directement l’un des mastères de l’ESGRH sans avoir à repasser de concours d’entrée afin de :
- Accéder à des postes à plus fortes responsabilités
- Vous spécialiser dans un domaine en particulier
Vous avez la possibilité de suivre un mastère généraliste ou l'un des 4 mastères spécialisés:
- RH en mobilité internationale
- RH en rémunération et avantages sociaux
- RH et relations sociales
- Gestion RH de la diversité et du handicap
| Programme | Année | Session | |
|---|---|---|---|
| 4e année Responsable RH | 2020 | février 2020 |
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