En résumé
- Admission : après Bac+3 (licence de droit, économie, gestion, psychologie, sociologie..., licences professionnelles ou écoles de commerce)
- Rentrées : Février, Octobre
- Stage : 4 mois minimum
- Alternance possible
- Diplôme obtenu : Titre de Responsable des Ressources Humaines de Niveau II reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP*
Année consacrée à la poursuite d'acquisiton des fondamentaux en ressources humaines: droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel, mise en pratique au cours du stage.
OBJECTIFS
Après un Bac+3 validé, la 1re année du cycle Mastère est consacrée à la poursuite d'acquisition des fondamentaux des RH: droit, environnement de l'entreprise, outils de gestion, administration du personnel.
LES + DE LA FORMATION
- L'entreprise au coeur de la formation avec 4 mois de stage ou une alternance en contrat de professionnalisation.
- Un titre reconnu par l'Etat et le monde professionnel.
- Big Data RH: un enseignement pour vous former aux innovations digitales dans les ressources humaines.
PROGRAMME
Gestion administrative du personnel
- SIRH (Système d'Information des Ressources humaines)
- Techniques de paie
- Outils de gestion RH
- Big Data RH
Développement RH
- Droit du travail et droit social
- Initiation aux techniques de recrutement
- GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences)
- Achats de prestation RH
Management et communication RH
- Gestion de crise
- Politique de formation
- Psychologie du travail
- Communication interpersonnelle
Mise en pratique et outils
- Séminaire de remise à niveau en droit
- Projet RH Outside
- Séminaire Excel
- Gestion de projet
- Anglais
Stage 4 mois minimum - Alternance possible
POURSUITE D'ÉTUDES
À l’issue de cette 4e année d’études, vous pouvez intégrer directement l’un des Mastères de l’ESGRH sans avoir à repasser de concours d’entrée afin de:
- Accéder à des postes à plus fortes responsabilité
- Vous spécialiser dans un domaine en particulier
DÉBOUCHÉS / MÉTIERS
- Responsable de formation
- Responsable du recrutement
- Responsable des relations avec les écoles
- Responsable de la politique des rémunérations
- Responsable des RH
- Responsable de la GPEC
- Chargé(e) de développement RH
- Responsable SIRH
Consultez les débouchés en Ressources Humaines
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*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
