L’ESGRH propose un programme évolutif conçu pour répondre aux attentes des entreprises dans les domaines des ressources humaines.
En ces circonstances exceptionnelles, notre procédure d’admission est à présent 100% digitale. L’ensemble du service admissions est en télétravail et nos portes ouvertes / concours sont réalisables à distance.
2205
Prochaine Porte Ouvertevirtuelle
De 10:00 à 11:00
1905
Concours à distanceDe 14:00 à 18:00
à distance Inscription
Entrée : Post-Bac hors Parcoursup
Rentrée : Octobre
Alternance possible dès la première année.
La formation Gestionnaire de Paie en 2 ans s’adresse à ceux qui souhaitent travailler dans un service RH et qui visent dans un premier temps des études courtes.
Diplôme obtenu : Titre de Gestionnaire de paie délivré par Comptalia, NSF 315 – Niveau III (FR), 5 (Eu), enregistré au RNCP par arrêté du 07 juillet 2017, publié au Journal Officiel du 19 juillet 2017
Entrée : après Bac
Rentrées : Février, Octobre
1ère année : 2 mois de stage à l'international
2ème année : 3 mois de stage minimum
3ème année : en formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum
Diplôme obtenu : Bachelor RH
Entrée : après Bac+2
Rentrées : Février, Octobre
En formation initiale.
La 3ème année Passerelle s’adresse aux étudiants Bac+2 de toutes les filières d’études souhaitant se réorienter vers les Ressources Humaines.
Entrée : après Bac+3
Rentrées : Février, Octobre
En formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum.
Diplôme obtenu : Titre de "Responsable des Ressources Humaines"* délivré par ESGCV-ESGRH– (code NSF 315m)
Niveau II (FR) Niveau 6 (Eu) reconnu par l'Etat. Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
Entrée : après Bac+4 en RH ou juridique
Rentrée : Octobre
En formation initiale ou en alternance, 6 mois de stage minimum.
Diplôme obtenu : **Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
Une spécialisation au choix parmi :
- Mastère Management des RH
- Mastère RH en mobilité internationale
- Mastère RH en rémunération et avantages sociaux
- Mastère RH et relations sociales
- Mastère Gestion du handicap
- Mastère RH et Intelligence artificielle
- Mastère RH et Contrôle de Gestion sociale
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
**Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
La procédure d'admission à l'ESGRH
Vous candidatez
Pour cela il vous suffit de télécharger, compléter, signer et nous envoyer le dossier de candidature. Vous pouvez nous le faire parvenir par mail ou par courrier.
Nous étudions votre dossier
Nous vérifions que votre profil et que vos souhaits d'orientation sont bien en adéquation avec la formation visée. Si vous être admissible, notre équipe admissions vous contactera pour vous le notifier et convenir avec vous d'une date de concours. Pour que nous puissions communiquer avec vous facilement, pensez bien à répondre à vos appels et à lire vos mails.
Vous passez le concours
Après avoir convenu d'une date de concours avec notre équipe admissions vous recevez une convocation. Vous devez confirmer votre participation par retour de mail. Le jour J, vous passez des épreuves écrites et orales.
Vous recevez les résultats
Nous vous communiquons les résultats de votre concours sous un délai de 7 jours.
Vous finalisez votre inscription
Si vous êtes reçu au concours d'entrée, vous recevrez en plus des résultats un dossier d'inscription ainsi qu'une note explicative de la procédure à suivre. Vous disposerez d'un délai de 15 jours pour finaliser votre inscription et sécuriser ainsi votre place à l'ESGRH.
TÉMOIGNAGE
Chargée de recrutement France et international, Zadig & Voltaire Promotion 2012
Axelle CAHAREL
"Après une Licence en droit privé, et un Master 1 en Droit du travail et droit social, j’ai terminé mon cursus en Ressources Humaines au sein de l’ESGRH.
Avec l'ESGRH j'ai pu effectué un stage en alternance au sein du cabinet de recrutement People Search durant 9 mois. J'ai ensuite été validée en CDI en qualité de Consultante, rattachée au pôle Luxe & Retail, et je m'occupais des métiers Sales & Marketing.
J'ai par la suite intégré l'entreprise Zadig & Voltaire, dans laquelle je suis actuellement depuis 10 mois. Mon poste est Chargée du recrutement France & International.
L'ESGRH m'a fait découvrir l'alternance, qui a été, pour moi, un vrai tremplin dans le monde du travail. Les cours sont enseignés par des professionnels, des personnes de terrain qui connaissent par coeur leur métier et qui sont capables de nous donner des faits concrets très intéressants pour appuyer les cours théoriques.
L'ESGRH m'a bien évidemment apporté ma spécialisation en RH et une belle porte d'entrée pour l'exercice de mes fonctions actuelles."
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