Une formation évolutive en Ressources Humaines

formation ressources humaines

L’ESG RH propose un programme évolutif conçu pour répondre aux attentes des entreprises dans les domaines des ressources humaines.

 

BACHELOR RH

Entrée : après Bac
Rentrées : Février, Octobre

1ère année : 2 mois de stage à l'international
2ème année : 3 mois de stage minimum
3ème année : en formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum

Diplôme obtenu : Bachelor RH

 

3ème année Passerelle RH

Entrée : après Bac+2
Rentrées : Février, Octobre

En formation initiale.

La 3ème année Passerelle s’adresse aux étudiants Bac+2 de toutes les filières d’études souhaitant se réorienter vers les Ressources Humaines.

 

titre certifié esgrh4ème année RESPONSABLE RH

Entrée : après Bac+3
Rentrées : Février, Octobre

En formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum.

Diplôme obtenu : Titre de "Responsable des Ressources Humaines"* délivré par ESGRH – (NSF 315t) Niveau II (FR) 6 (Eu) reconnu par l'Etat

 

titre certifié esgrh5ème année

Entrée : après Bac+4 en RH ou juridique
Rentrée : Octobre

En formation initiale ou en alternance, 6 mois de stage minimum.

Diplôme obtenu : Titre de "Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales"** délivré par l'ISGP-Faclip (NSF 315n) Niveau I (FR) 7 (Eu) reconnu par l'Etat

Une spécialisation au choix parmi :

 

 

*Titre de « Responsable des Ressources Humaines » délivré par ESGRH – (NSF 315t) Niveau II (FR) 6 (Eu) – Arrêté du 24/05/2013, publié au JO du 16/06/2013 et inscrit au RNCP.
**Titre de « Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales » délivré par l'ISGP-Faclip (NSF 315n) Niveau I (FR) 7 (Eu) – Arrêté du 22/01/2013, publié au JO du 05/03/2013 et inscrit au RNCP.

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BROCHURE ET DOSSIER DE CANDIDATURE

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