L’ESG RH propose un programme évolutif conçu pour répondre aux attentes des entreprises dans les domaines des ressources humaines.
BACHELOR RH
Entrée : après Bac
Rentrées : Février, Octobre
1ère année : 2 mois de stage à l'international
2ème année : 3 mois de stage minimum
3ème année : en formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum
Diplôme obtenu : Bachelor RH
3ème année Passerelle RH
Entrée : après Bac+2
Rentrées : Février, Octobre
En formation initiale.
La 3ème année Passerelle s’adresse aux étudiants Bac+2 de toutes les filières d’études souhaitant se réorienter vers les Ressources Humaines.
4ème année RESPONSABLE RH
Entrée : après Bac+3
Rentrées : Février, Octobre
En formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum.
Diplôme obtenu : Titre de "Responsable des Ressources Humaines"* délivré par ESGRH – (NSF 315t) Niveau II (FR) 6 (Eu) reconnu par l'Etat
5ème année
Entrée : après Bac+4 en RH ou juridique
Rentrée : Octobre
En formation initiale ou en alternance, 6 mois de stage minimum.
Diplôme obtenu : **Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
Une spécialisation au choix parmi :
-
Mastère Management des RH
-
Mastère RH en mobilité internationale
-
Mastère RH en rémunération et avantages sociaux
-
Mastère RH et relations sociales
-
Mastère Gestion du handicap
*Titre de "Responsable des Ressources Humaines" d'ESGCV-ESGRH, NSF 315t - Niveau II (FR) 6 (Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018
**Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.
