L’ESG RH propose un programme évolutif conçu pour répondre aux attentes des entreprises dans les domaines des ressources humaines.
BACHELOR RH
Entrée : après Bac
Rentrées : Février, Octobre
1ère année : 2 mois de stage à l'international
2ème année : 3 mois de stage minimum
3ème année : en formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum
Diplôme obtenu : Bachelor RH
3ème année Passerelle RH
Entrée : après Bac+2
Rentrées : Février, Octobre
En formation initiale.
La 3ème année Passerelle s’adresse aux étudiants Bac+2 de toutes les filières d’études souhaitant se réorienter vers les Ressources Humaines.
4ème année RESPONSABLE RH
Entrée : après Bac+3
Rentrées : Février, Octobre
En formation initiale ou en alternance, 4 mois de stage minimum.
Diplôme obtenu : Titre de "Responsable des Ressources Humaines"* délivré par ESGRH – (NSF 315t) Niveau II (FR) 6 (Eu) reconnu par l'Etat
5ème année
Entrée : après Bac+4 en RH ou juridique
Rentrée : Octobre
En formation initiale ou en alternance, 6 mois de stage minimum.
Diplôme obtenu : Titre de "Manager de l'organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales"** délivré par l'ISGP-Faclip (NSF 315n) Niveau I (FR) 7 (Eu) reconnu par l'Etat
Une spécialisation au choix parmi :
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Mastère Management des RH
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Mastère RH en mobilité internationale
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Mastère RH en rémunération et avantages sociaux
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Mastère RH et relations sociales
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Mastère Gestion du handicap
*Titre de « Responsable des Ressources Humaines » délivré par ESGRH – (NSF 315t) Niveau II (FR) 6 (Eu) – Arrêté du 24/05/2013, publié au JO du 16/06/2013 et inscrit au RNCP.
**Titre de « Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales » délivré par l'ISGP-Faclip (NSF 315n) Niveau I (FR) 7 (Eu) – Arrêté du 22/01/2013, publié au JO du 05/03/2013 et inscrit au RNCP.
