Procédure d'admission à l'école ESG RH

ADMISSION POST-BAC : Concours Bachelor RH

Tous les titulaires du Baccalauréat peuvent intégrer la 1ère année du Bachelor RH.

Votre candidature à notre école est indépendante du portail APB. Elle n’impacte pas vos vœux d’orientation. Vous pouvez soit déposer directement votre dossier de candidature au bureau des admissions de l'ESGRH oubien candidatez direcetement en ligne (Astuce : Si vous  candidatez en ligne, pour scanner les pièces à joindre à votre dossier, téléchargez Camscanner sur votre smartphone. C'est rapide, simple d'utilisation et vous permet d'uploader toutes les pièces requises en même temps).

Conditions d'admission

3 épreuves écrites et 1 épreuve orale qui se déroulent sur une journée :

  • Tests de culture générale, compréhension et mémorisation, anglais
  • Entretien individuel ou de groupe (30 minutes) qui permet d'évaluer la motivation du/des candidat(s), sa personnalité ainsi que la pertinence de son choix de formation

 

 

ADMISSION POST BAC+2/3/4

Les métiers des ressources humaines sont diversifiés et s’adressent à des élèves qui ne présentent ni les mêmes études, ni les mêmes aptitudes personnelles. Chaque candidature est évaluée en fonction des objectifs de l’étudiant et de son aptitude à les atteindre.

Pour intégrer la 3ème année Passerelle, la 4ème ou la 5ème année de l'ESGRH, l'admission se déroule en deux étapes :

ÉTAPE 1 : Admissibilité sur dossier

  • En 3e année Passerelle RH : être titulaire d’un Bac+2 (BTS, DUT, Bac+2 toutes filières)
  • En 4e année : être titulaire d’un Bac+3 (licence de droit, économie, gestion, psychologie, sociologie..., licences professionnelles ou écoles de commerce)
  • En 5e année : être titulaire d’un niveau Bac+4 minimum. Seuls peuvent intégrer la 5e année des étudiants ayant déjà réalisé un cursus en RH ou issus d’une formation juridique.

Quelques jours après réception du dossier de candidature, les candidats sont informés du résultat d'admissibilité.

ÉTAPE 2 : Admission sur tests et entretiens

Les étudiants déclarés admissibles sont autorisés à passer les tests de l'ESGRH :

3 épreuves écrites

  • Test de culture générale
  • Test d'anglais
  • Cas pratique (cas d'entreprise avec des questions RH) adapté au niveau d'études

Un entretien individuel ou de groupe

Présentation du résultat du cas pratique et échanges sur le projet professionnel et la motivation du candidat

NB : Nous limitons volontairement les places pour privilégier le travail de groupe et la mise en pratique. Ainsi n'attendez pas, le dossier de candidature est à adresser le plus tôt possible sans attendre les résultats des examens en cours, avec les pièces demandées.

 

Téléchargez la brochure et le dossier de candidature

BROCHURE ET DOSSIER DE CANDIDATURE

Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les informations vous concernant sont destinées au Groupe ESG, responsables du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l'exercer en adressant un e-mail à l'adresse électronique suivante : support@pole-esg.net