Les procédures d’admissions pour les rentrées de février sont les mêmes que celles d’octobre, elles se font sur dossier et sur concours. Pour vous porter candidat, deux solutions :  

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1e étape : l’admissibilité

Nous vérifions dans votre dossier la cohérence de votre profil avec les spécialisations proposées. Si votre dossier est retenu, nous vous proposons une date pour venir passer le concours.

• 2e étape : le concours

Il se compose de :

• Epreuves écrites : culture générale, logique, anglais sous forme de QCM.
• Epreuves orales : entretien individuel portant sur votre motivation et/ou entretien collectif.

• Cursus accessible en alternance  (3e année)

A partir de leur 3ème année d’études, les étudiants peuvent effectuer leur rentrée décalée en alternance. Le ryhtme est de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.

• Obtention de titres reconnus par l’Etat

Nos étudiants inscrits aux rentrées de février accèdent aux mêmes titres que les étudiants des rentrées dites « classiques ». En fin de 4ème année, les étudiants obtiennent donc le titre de « Responsable des Ressources Humaines » de niveau 6 reconnu par l’Etat, en fin de 5ème année, ils obtiennent le titre de « Manager des ressources Humaines » de niveau 7 reconnu par l’Etat.

• Formation professionnalisante

La pédagogie de l'ESGRH place l'entreprise au coeur de ses formations. Projets professionnels, intervenants issu du monde l'entreprise, conférences, projets associatifs...c'est cet ensemble d'éléments qui permet à nos étudiants d'être bien préparés à interger le monde du travail en fin de cursus.

• Formation polyvalente

Grâce à un cursus complet couvrant l’ensemble des domaines des Ressources Humaines, vous pourrez prétendre une fois diplômé à des postes nécessitant des profils généralistes ou spécialisés, selon l’orientation que vous voudrez donner à votre carrière.