Mastère Gestion du handicap

En résumé

La reconnaissance administrative du handicap et la loi sur l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés amènent l'entreprise à adapter sa politique RH à la diversité des situations rencontrées.

 

OBJECTIFS

  • Développer de nouvelles connaissances dans le domaine de l'accès aux droits, de l'égalité et de la participation sociale.
  • Sensibiliser et impliquer les futurs managers RH.
  • Acquérir des compétences opérationnelles dans le domaine des situations du handicap et de la participation sociale.
  • Devenir un expert dans la mise en place de dispositifs relatifs au handicap en entreprise.

 

LES + DE LA FORMATION

  • Des intervenants du secteur civil et associatif, experts dans leur domaine.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • Une possibilité d'alternance pour financer votre formation avec un rythme adapté à la présence en entreprise (2 jours école / 3 jours entreprise).

Association TREMPLIN

Partenaire actif de l'association TREMPLIN, l'ESGRH souhaite que la nouvelle génération de managers arrivant sur le marché du travail comprenne les enjeux et les besoins des personnes en situation de handicap.

 

 

PROGRAMME

Le cadre juridique de la GRH

  • Droit social
  • Audit social
  • Politique de rémunération

Régulation - socialisation : les relations sociales

  • Management du changement
  • Stratégie d’entreprise et politique RH
  • Psychologie du travail
  • Management du RSE

Stratégie RH et politique du handicap

  • Pilotage et conduite des politiques du handicap
  • Gestion financière des politiques du handicap
  • Univers socio-politique et acteurs de la gestion du handicap
  • Environnement et compensations des situations de handicap

Mise en pratique et ouverture

  • Anglais
  • Certification Sage
  • Participation aux associations du campus
  • Mémoire de recherche appliquée

 

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

  • Chargé(e) de mission, conseiller dans le domaine des situations du handicap et de la participation sociale.
  • Chef de projet.
  • Conseiller dans le champ de la participation sociale et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
  • Responsable de service et de dispositif relatifs au handicap.

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

 

**Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.

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Octobre 2017 5e année Mastère RH en gestion du handicap

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BROCHURE ET DOSSIER DE CANDIDATURE
DE LA FORMATION Mastère Gestion du handicap

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