Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap

En résumé

La notion de responsabilité sociale est depuis quelques années un enjeu majeur pour les entreprises. De plus en plus d’acteurs du secteur des RH se forment pour obtenir toutes les connaissances et compétences nécessaires et ainsi pouvoir prendre en compte les impacts sociaux de l’entreprise et réussir à mettre en place une politique de diversité.

 

OBJECTIFS

  • Valoriser la dimension humaine en entreprise.
  • Sensibiliser et impliquer les futurs managers RH aux enjeux de la diversité et du handicap.
  • Acquérir des compétences opérationnelles dans les domaines de la participation sociale et de la diversité.
  • Devenir expert dans la mise en place de dispositifs relatifs à l’égalité.

 

LES + DE LA FORMATION

  • Des intervenants du secteur civil et associatif, experts dans leur domaine.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • Une possibilité d'alternance pour financer votre formation avec un rythme adapté à la présence en entreprise (2 jours école / 3 jours entreprise).

Association TREMPLIN

Partenaire actif de l'association TREMPLIN, l'ESGRH souhaite que la nouvelle génération de managers arrivant sur le marché du travail comprenne les enjeux et les besoins des personnes en situation de handicap.

 

 

PROGRAMME

Le cadre juridique de la GRH

  • Droit social
  • Audit social
  • Politique de rémunération

Régulation - socialisation : les relations sociales

  • Management du changement
  • Stratégie d’entreprise et politique RH
  • Psychologie du travail
  • Management du RSE

RSE et diversité

  • La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
  • Le multiculturalisme
  • La lutte contre les discriminations
  • Gestion financière et sociale de la diversité

Stratégie RH et politique du handicap

  • Pilotage et conduite des politiques du handicap
  • Gestion financière des politiques du handicap
  • Univers socio-politique et acteurs de la gestion du handicap
  • Environnement et compensations des situations de handicap

Mise en pratique et ouverture

  • Anglais
  • Mémoire de recherche appliquée
  • Certitification Sage

 

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

  • Conseiller dans le domaine des situations du handicap et de la participation sociale
  • Chargé(e) de mission diversité
  • Chef de projet
  • Responsable de service et de dispositif relatifs au handicap
  • Chargé(e) de recrutement
  • Responsable recrutement (en PME)

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

 

**Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.

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Octobre 2018 5e année Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap

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DE LA FORMATION Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap

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