MASTÈRE GESTION RH DE LA DIVERSITÉ ET DU HANDICAP

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MASTÈRE GESTION RH DE LA DIVERSITÉ ET DU HANDICAP

La notion de responsabilité sociale est depuis quelques années un enjeu majeur pour les entreprises. De plus en plus d’acteurs du secteur des RH se forment pour obtenir toutes les connaissances et compétences nécessaires et ainsi pouvoir prendre en compte les impacts sociaux de l’entreprise et réussir à mettre en place une politique de diversité.

Admission : après Bac+4/5 ou formation juridique

Rentrée : Octobre

Durée de la formation : 1 an

Professionnalisation : Alternance possible - Stage : 6 mois minimum - Certification Sage

DiplômeTitre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

2111

Portes ouvertes

De 17h à 19h

Inscription

2711

Prochain concours

De 14h à 18h

Inscription

OBJECTIFS

Niveau d'entrée
Bac+4 - 5
Diplôme
Titre de niveau 7 reconnu par l'Etat
ProfessionNalisation
Stages et alternance possible

  • Valoriser la dimension humaine en entreprise.
  • Sensibiliser et impliquer les futurs managers RH aux enjeux de la diversité et du handicap.
  • Acquérir des compétences opérationnelles dans les domaines de la participation sociale et de la diversité.
  • Devenir expert dans la mise en place de dispositifs relatifs à l’égalité.
  • Des intervenants du secteur civil et associatif, experts dans leur domaine.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise (2 jours école / 3 jours entreprise).

Partenaire actif de l'association TREMPLIN, l'ESGRH souhaite que la nouvelle génération de managers arrivant sur le marché du travail comprenne les enjeux et les besoins des personnes en situation de handicap.

Saaaage

  • Droit social
  • Audit social
  • Politique de rémunération
  • Management du changement
  • Stratégie d’entreprise et politique RH
  • Psychologie du travail
  • Management du RSE
  • La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
  • Le multiculturalisme
  • La lutte contre les discriminations
  • Gestion financière et sociale de la diversité
  • Pilotage et conduite des politiques du handicap
  • Gestion financière des politiques du handicap
  • Univers socio-politique et acteurs de la gestion du handicap
  • Environnement et compensations des situations de handicap
  • Anglais
  • Mémoire de recherche appliquée

Etudiante en mastère gestion RH de la diversité et du handicap Diplômée 2018

Jessica HUNKAR

« Suivre l'option Gestion du Handicap à l'ESGRH m'a permis d'acquérir une véritable expertise RH. En effet, j'ai appris à gérer une Mission Handicap en toute autonomie en abordant des sujets concrets tels que le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, la collaboration avec le secteur adapté et protégé, la communication et la sensibilisation en interne et en externe sur le thème du handicap en entreprise ainsi que le recrutement de collaborateurs en situation de handicap. De plus, grâce aux différents projets, j'ai pu développer des compétences techniques telles que la gestion de projet, la gestion de budget mais également le calcul de la DOETH entre autres. Enfin, l'obtention de mon diplôme valorisé par cette option me permettra d'obtenir le poste que je vise en Mission Handicap, tout aussi bien en entreprise qu'en collectivité, en association ou bien encore en cabinet spécialisé. »

Jessica HUNKAR

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

  • Conseiller(ère) dans le domaine des situations du handicap et de la participation sociale
  • Chargé(e) de mission diversité
  • Chef(fe) de projet
  • Responsable de service et de dispositif relatifs au handicap
  • Chargé(e) de recrutement
  • Responsable recrutement (en PME)

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

** Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019

Programme Année Session
5e année Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap 2020 octobre 2020

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Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les informations vous concernant sont destinées au Pôle ESG, responsables du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l'exercer en adressant un e-mail à l'adresse électronique suivante : service@esgrh.fr

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ESGRH école de RH à Paris