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Focus métier : Chargé d'études RH

29/04/2022

Aussi appelé chargé de reporting, le chargé d’études RH joue un rôle important au sein d’une entreprise car il va permettre de déterminer une stratégie commune au sein de celle-ci. Il va analyser les éléments sociaux de son entreprise et en faire une synthèse. Sous la direction du responsable RH, le chargé d’études soumet des idées et des propositions quant à la politique RH de l’entreprise dans laquelle il travaille.

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Les missions principales

Etudiant ESGRH homme travaille sur son ordinateur

Le métier de chargé d'études RH concentre un ensemble de missions dédiées à l'analyse et au reporting telles que :

Savoir rédiger un bilan social de son entreprise

Concevoir des rapports à destination de la direction

Distinguer les dysfonctionnements éventuels

Proposer des axes d’améliorations en matière de politique RH de l’entreprise

Concevoir un bilan de l’entreprise

Etablir des synthèses de données

Les compétences et qualités

Afin d'établir ses reportings et construire ses analyses, le ou la chargée d'études RH doit savoir maîtriser des outils bureautiques, avoir une bonne maitrise des outils statistiques, maîtriser les chiffres et avoir un esprit de synthèse.

En complément, il lui est d'une grande aide de savoir maîtriser l’anglais et une autre langue supplémentaire et de disposer d’une bonne culture des ressources humaines

En plus de ces compétences, le chargé d’études RH doit savoir faire preuve d’autonomie et doit être rigoureux.

Débouchés et évolution

Progressivement, le chargé d’études RH peut prétendre à un poste chargé de recrutement ou de chargé de formation.

Le salaire brut mensuel d’un chargé d’études débutant avoisine les 2500 € (selon l'ONISEP).

Le métier de chargé de missions RH vous intéresse ?

Si vous avez validé un BAC+3, vous pouvez rejoindre notre Mastère 1 Responsable Ressources Humaines, dans le cas où vous avez déjà un BAC+4 en poche vous pouvez choisir parmi l'une des spécialisations suivantes en Mastère 2 : Management des RH, Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap, Mastère RH et Intelligence Artificielle ou Mastère RH Contrôle de Gestion Sociale.