Aujourd’hui, la fonction ressources humaines joue un rôle clé dans l’attractivité des entreprises et la valorisation de leur image. Face aux enjeux de recrutement, d’engagement des collaborateurs et de transformation des organisations, la communication RH est devenue un levier stratégique incontournable.
Le Mastère Management des RH, option Communication RH et Marque Employeur* forme en deux ans des professionnels capables de piloter l’ensemble des missions RH, de la définition de la stratégie de développement RH à l’accompagnement du changement, en passant par le management des équipes et le développement des compétences.
En deuxième année, l’option Communication RH et Marque Employeur vous permet d’intégrer l’essentiel de ces missions ciblées en ressources humaines. Vous apprendrez à construire et valoriser la marque employeur, à renforcer l’engagement des collaborateurs et à déployer des stratégies de communication RH efficaces, en interne comme en externe, notamment sur les réseaux sociaux et les médias digitaux.
*Manager en ressources humaines -ESGCV – Certification professionnelle de niveau 7 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro 39595 par décision du directeur général de France compétences en date du 01/10/2024 et pour une durée de 4 ans
24 janvier
De 10:00 à 17:00
18 Février
De 17:00 à 19:00
31 janvier
De 09:00 à 12:00
A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de mener les activités suivantes :
Journée Portes Ouvertes du samedi 24 janvier 2026
Commencez l'année en passant les portes de votre future école !
Que vous souhaitiez vous réorienter à travers nos rentrées décalées ou anticiper votre poursuite d'études pour la rentrée octobre 2026, explorez toutes vos possibilités le samedi 24 janvier lors de nos grandes portes ouvertes.
DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT RH
PILOTAGE STRATÉGIQUE DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT RH
ACCOMPAGNER LA CONDUITE DU CHANGEMENT
APPROFONDISSEMENT DU DROIT
EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR
CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
PILOTER LA PERFORMANCE DES RH
PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
PILOTER UNE POLITIQUE DE PROSPECTIVE DE L'EMPLOI/COMPÉTENCES
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION D'UNE ORGANISATION
MANAGER UNE ÉQUIPE RH
APPROFONDISSEMENT DES ESSENTIELS : DROIT ET SIRH
COMMUNICATION RH et MARQUE EMPLOYEUR
EXPERIMENTER ET DECOUVRIR
CULTURE CITOYENNE
La formation se déroule en 469h00 en M1 et en M2.
Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.
Les modalités d'évaluation portent sur des mises en situation professionnelles : Études de cas / Cas pratiques / Mémoire professionnel
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page Diplôme et Certification.
Passerelles :
Des passerelles sont possibles vers les autres écoles/formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.
Equivalences :
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Attention, cette organisation est valable au niveau de la passation des épreuves de certification. Si vous souhaitez refaire une année de préparation, vous devrez suivre l’intégralité des cours prévus par l’école.
Taux d'interruption de la formation :
0,3% - taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-2024)
Tarifs :
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Frais de scolarité. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Vous pouvez intégrer le Mastère Management des RH, option Communication RH et Marque Employeur en dehors de la plateforme MonMaster en 1ère et 2ème année :
Si vous venez d’un autre domaine que ceux des RH, ou proche des RH, il peut vous être demandé, selon votre niveau d’entrée et le parcours visé, de justifier d’une expérience professionnelle de 12, 24 ou 48 mois.
Formez-vous tout en travaillant : un tremplin pour votre carrière
Aucun frais de scolarité à la charge de l'alternant
Vous percevrez en plus une rémunération mensuelle
Trouvez votre alternance avec l'ESGRH !
Trouver son alternance peut être un défi pour certains étudiants : peu d’expérience à mettre en avant sur un CV, manque d’aisance en entretien, …
Pour vous aider, nous mettons à votre disposition des outils indispensables pour maximiser vos chances de décrocher l'alternance idéale.
Je télécharge les outils d'aide
Les Job dating de l'ESGRH sont des événements incontournables dans votre recherche d'alternance. Ces sessions en face à face avec l’entreprise sont des moments privilégiés où les étudiants peuvent rencontrer directement des recruteurs et postuler à des offres d'alternance le jour même.
Comment se préparer pour un Job Dating ?
Trouvez votre stage avec l'ESGRH !
Les stages intégrés à nos formations ponctuent votre apprentissage en vous mettant régulièrement en situation professionnelle. Ces différentes périodes vous permettent de découvrir différents types de missions, de postes ou d’entreprises pour affiner au fur et à mesure votre futur choix professionnel.
Rythme des stages :
La durée maximale d’un stage ne peut pas excéder 6 mois par année de formation (pour un même stagiaire dans une même entreprise).
LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
À l'issue de la certification, les certifiés peuvent occuper des postes en management des ressources humaines tels que :
La dimension communication RH et marque employeur peut s’exprimer dans des fonctions de
à des niveaux de séniorité selon le profil personnel et le parcours professionnel accompli.
Après quelques années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers des postes de :
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L’école de référence en ressources humaines
L'école de référence en ressources humaines
Ecole du Groupe ESG proposant des formations RH hors Parcoursup et en alternance .