Travailler dans les Ressources Humaines : études, formations, débouchés
Les Ressources Humaines (RH) sont indispensables au bon fonctionnement des entreprises. Gérer les équipes, recruter et développer les talents, accompagner les transitions... Vous souhaitez embrasser une carrière dans ce secteur porteur ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur les études, les formations et les débouchés pour travailler dans les Ressources Humaines.
L'ESGRH, école de commerce spécialisée en Ressources Humaines, répond à toutes vos questions.
POURQUOI FAIRE CARRIÈRE DANS LES RESSOURCES HUMAINES ?
DÉFINITION : LES RESSOURCES HUMAINES (RH), C'EST QUOI ?
Les Ressources Humaines regroupent l’ensemble des fonctions visant à gérer les collaborateurs, capital humain d’une entreprise. Cela inclut la gestion administrative, le recrutement, la formation et la stratégie de développement des talents.
LE RÔLE D'UN SERVICE RH : QUELLES TÂCHES AU QUOTIDIEN ?
Un service RH assure au quotidien plusieurs missions cruciales :
- Gestion des contrats de travail et des paies
- Organisation des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs
- Mise en place de plans de formation et développement des compétences
- Accompagnement des évolutions de carrière
- Conseil aux managers
TRAVAILLER DANS UN SERVICE RH : QUELS AVANTAGES ?
Les Ressources Humaines offrent une grande variété de missions et un contact humain enrichissant. Vous participez à la construction d’une culture d’entreprise forte, tout en contribuant au bien-être des collaborateurs.
COMMENT DEVENIR RH : QUELLES COMPÉTENCES MOBILISÉES ?
Travailler dans le domaine des Ressources Humaines mobilise des compétences, savoir-faire et savoir-être variés :
- Techniques : maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie) et compréhension des réglementations en droit social
- Relationnelles : sens de l’écoute, capacité à négocier
- Organisationnelles : gestion des priorités, rigueur, et vision stratégique
Devenir RH nécessite en particulier des compétences individuelles et qualités personnelles ou soft skills très recherchées par les recruteurs : le goût du travail en équipe, l'empathie, l'éthique, la capacité d'adaptation, la capacité de prise de décision, etc.
Pour aller plus loin : 3 qualités essentielles pour travailler dans les Ressources Humaines
QUELLES FORMATIONS POUR TRAVAILLER DANS LE DOMAINE DES RH ?
TRAVAILLER DANS LES RESSOURCES HUMAINES : QUEL DIPLÔME ?
Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines (RH) ? Il est possible de se spécialiser en gestion des RH dès vos premières années d'études.
Pour construire le cursus optimal en accord avec vos ambitions professionnelles, nous vous recommandons de définir votre projet. Souhaitez-vous travailler en PME ou dans une grande entreprise ? Préférez-vous une mission polyvalente ou envisagez-vous de vous spécialiser dans une discipline en particulier ? Plutôt dans l'opérationnel ou dans la stratégie en tant que DRH ?
Il existe autant de formations que de métiers des ressources humaines. En fonction de vos ambitions, vous allez pouvoir en premier lieu déterminer la durée de vos études :
- Formations dès le niveau Bac : des filières en gestion et administration permettent d’obtenir des bases solides.
- Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines : des cursus comme le BTS, la Licence RH, le Bachelor RH vous permettent de prétendre à des postes à responsabilité.
- Bac+5 en Ressources Humaines : un Master ou Mastère RH est souvent requis pour accéder à des postes stratégiques.
BAC+2 / BAC+3 EN RESSOURCES HUMAINES
Vous préférez des études courtes et une entrée rapide sur le marché du travail ? Pour une formation de premier cycle, vous aurez le choix entre différents types de diplômes : BTS (Brevet de Technicien Supérieur), Licence, BUT, Bachelor.
Nos recommandations :
- Privilégier les études en alternance : dans le domaine des RH plus qu'ailleurs, une expérience professionnelle au cours de vos études renforcera votre employabilité.
- Faites le choix du Bac+3 vs. le Bac+2 : si à l'issue de votre cursus, vous souhaitez poursuivre en second cycle, vous aurez toujours la possibilité de faire ce choix.
Le Bachelor RH de l'ESGRH répond à ces deux ambitions. Vous aurez la possibilité de débuter votre alternance dès votre deuxième année d'étude. Notre localisation à Paris et nos nombreux partenariats vous permettent d'accéder à des offres d'alternance diversifiées dans le domaine de votre choix.
Le Bachelor RH de l'ESGRH est également associé à un titre RNCP de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3. Vous êtes déjà engagé dans un cursus ? Nous proposons une année passerelle pour les étudiants venant de l'extérieur.
À l'issue de votre Bachelor, vous aurez la possibilité de vous insérer sur le marché du travail ou de poursuivre vos études en Master ou Mastère.
BAC+5 EN RESSOURCES HUMAINES
Vous envisagez d'occuper un poste stratégique au sein du service Ressources Humaines d'une entreprise ? Nous vous recommandons de privilégier une formation longue en Management des Ressources Humaines. De nombreuses formations vous offrent la possibilité de suivre vos études en alternance tout au long de vos études.
Le Mastère RH de l'ESGRH est une formation en 5 ans destinée aux futurs professionnels des Ressources Humaines pour des postes à responsabilité. Vous pourrez vous spécialiser lors de la deuxième année de votre Master.
A l'issue de cette formation, vous saurez piloter la performance des RH à l'échelle d'une organisation, accompagner toutes les transformations (sociales, digitales, écologiques, etc.).
Comment s'inscrire à l'ESGRH ?
Les inscriptions à l'ESGRH se font hors Parcoursup et hors MonMaster. Elles restent dans la limite des places disponibles jusqu'à fin septembre. L'admission à l'ESGRH se fait sur entretien après dépôt du dossier de candidature.
01
02
Session
d'admission
A distance ou en présentiel, le chargé d'admission répond à vos questions, échange sur vos motivations et vos compétences.
03
Examen de votre
candidature
Le chargé d’admission fait le point sur votre dossier et revient rapidement pour vous transmettre vos résultats
04
Dossier
d'inscription
Une fois l'admisison réussi, il ne vous reste plus qu’à déposer votre dossier d’inscription et attendre la rentrée !
FAQ - LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES
Selon une étude du cabinet Hays publiée en janvier 2024, la rémunération moyenne brute d'un Assistant RH en début de carrière se situe entre 28K€ et 32K€ brut annuel soit à partir de 2000 euros brut par mois. Ce salaire varie fortement selon les fonctions exercées. Le salaire moyen d'un DRH était de 78K€ en 2024 selon Legaltalents.fr.
Le Directeur des Ressources Humaines / Directrice des Ressources Humaines (DRH) pilote la stratégie RH, gère la masse salariale, et fixe les objectifs en alignement avec la Direction Générale.
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) contribue au développement des Ressources Humaines au sein de l'entreprise. Il coordonne les actions RH au quotidien, avec un accent particulier sur le développement des talents et la gestion des relations sociales.
Le Consultant en Ressources Humaines est un expert externe, souvent salarié d'un cabinet de conseil. Il peut par exemple être spécialisé en SIRH (Système d'information RH). Il analyse les données RH et propose des recommandations stratégiques pour améliorer les performances de l’entreprise.
Le Gestionnaire de Paie est spécialiste des contrats de travail et du droit social. Il garantit le bon déroulement de la paie et la conformité juridique.
Le Responsable Formation met en œuvre les plans de formation, assurant le développement des compétences des collaborateurs et veille au suivi des résultats obtenus.
En charge de la rédaction des offres d'emploi, le Chargé de recrutement identifie les profils adaptés et gère le processus de sélection jusqu’à l’intégration.
Les métiers des Ressources Humaines offrent une grande diversité d'opportunités pour les passionnés de gestion, de stratégie et d'accompagnement humain. Que vous souhaitiez vous spécialiser dans le recrutement, la formation, ou viser des postes à haute responsabilité comme celui de DRH, les RH constituent un secteur porteur et riche en défis. En choisissant une formation adaptée à vos ambitions, vous serez prêt à relever les enjeux d’un domaine en constante évolution. Faites le choix d’un avenir au service de l’humain !
