MASTÈRE RH EN RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

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MASTÈRE RH EN RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Le Mastère RH "Rémunération et Avantages Sociaux" vise à former des spécialistes opérationnels disposant d'une ouverture toute particulière à la dimension "corporate" et aux problématiques internationales dans les entreprises, notamment dans le pilotage et la gestion des rémunérations et des avantages sociaux. Admission : après Bac+4/5 ou formation juridique - Rentrée : Octobre - Alternance possible - Stage : 6 mois minimum - Certification Sage - Titre de « Manager en Ressources Humaines » délivré par ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.

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Portes ouvertes

De 17h à 19h

Inscription

2208

Prochain concours

De 14h à 18h

Inscription

OBJECTIFS

Niveau d'entrée
Bac+4 - 5
Diplôme
Titre de niveau I
Professionalisation
Stages obligatoires et alternance possible 

  • Élaborer et organiser pour les entreprises des systèmes de paiement et des avantages sociaux, tels que l’assurance-maladie et l’assurance retraite.
  • Développer des techniques stratégiques d’incentive et les mettre en oeuvre dans une entreprise.
  • Se familiariser avec les derniers concepts et outils à appliquer dans les systèmes de rémunération.
  • Comprendre les enjeux financiers liés aux avantages sociaux.
  • Un enseignement basé sur la pratique grâce à un corps professoral composé de professionnels et des rencontres avec des spécialistes de cette partie des RH.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours école / 3 jours entreprise.

Saaage

  • Droit social
  • Audit social
  • Politique de rémunération
  • SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)
  • Management du RSE
  • Gestion des carrières
  • Droit et fiscalité des dispositifs de rémunération et avantages
  • Anglais
  • Mémoire de recherche appliquée

Payroll Manager chez International SOS

Abdoulaye SAMBE,

" Le cours d'option Rémunération et avantages Sociaux a été pour moi l'un des modules les plus intéressants. Investissement, persévérance, volonté sont trois mots qui permettront d'avoir un certain amour pour ce module qui se voit faire la une dans le secteur des ressources humaines de la plupart des établissements financiers particulièrement. Le plus produit de ce module est la multiplicité des travaux dirigés qui se font en groupe lors des heures de cours.  Cette activité m'a permis de me préparer davantage au business game qui constitue l'examen final de mon cursus. Cette préparation s'est mise en pratique par le biais des travaux en groupe, de cas réels, de mise en situation pratique ainsi que d'échanges et de corrections. En sus, ce cours ne saurait être apprécié par la bonté d'un professeur qui amène ses étudiants à apprécier son cours, de leur faire comprendre: le but, les enjeux et le résultat escompté."

Abdoulaye SAMBE

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

  • Chargé / Analyste de rémunérations et avantages
  • Responsable Compensation & Benefits
  • Consultant expert en rémunérations
  • Reward Manager
  • Compensation Management Officer

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

*Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.

Programme Année Session
5e année Mastère RH en rémunération et avantages sociaux 2019 octobre 2019

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Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les informations vous concernant sont destinées au Pôle ESG, responsables du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez l'exercer en adressant un e-mail à l'adresse électronique suivante : service@esgrh.fr

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ESGRH école de RH à Paris