Mastère RH en rémunération et avantages sociaux

En résumé

Le Mastère RH "Rémunération et Avantages Sociaux" vise à former des spécialistes opérationnels disposant d'une ouverture toute particulière à la dimension "corporate" et aux problématiques internationales dans les entreprises, notamment dans le pilotage et la gestion des rémunérations et des avantages sociaux.

 

OBJECTIFS

  • Élaborer et organiser pour les entreprises des systèmes de paiement et des avantages sociaux, tels que l’assurance-maladie et l’assurance retraite.
  • Développer des techniques stratégiques d’incentive et les mettre en oeuvre dans une entreprise.
  • Se familiariser avec les derniers concepts et outils à appliquer dans les systèmes de rémunération.
  • Comprendre les enjeux financiers liés aux avantages sociaux.

 

LES + DE LA FORMATION

  • Un enseignement basé sur la pratique grâce à un corps professoral composé de professionnels et des rencontres de collaborateurs spécialisés sur cette partie des RH.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • Une possibilité d'alternance pour financer votre formation avec un rythme adapté à la présence en entreprise (2 jours école / 3 jours entreprise).

 

PROGRAMME

Le cadre juridique de la GRH

  • Droit social
  • Audit social
  • Politique de rémunération

La paie et la rémunération

  • SIRH
  • Management du RSE
  • Gestion des carrières
  • Droit et fiscalité des dispositifs de rémunération et avantages

Mise en pratique et ouverture

  • Anglais
  • Participation aux associations du campus
  • Certification Sage
  • Mémoire de recherche appliquée

 

DÉBOUCHÉS / MÉTIERS

  • Chargé / Analyste de rémunérations et avantages
  • Responsable Compensation & Benefits
  • Consultant expert en rémunérations
  • Reward Manager
  • Compensation Management Officer

Consultez la liste complète des débouchés en Ressources Humaines

 

*Titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG - NSF 315 - Niveau I(Fr) 7(Eu). Enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016.

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Octobre 2017 5e année Mastère RH en rémunération et avantages sociaux

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DE LA FORMATION Mastère RH en rémunération et avantages sociaux

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