Mastère RH à l’International

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Niveau d'entrée
Bac +4
Diplôme
Titre de niveau 7 reconnu par l'État
Rentrée
Février Novembre Octobre
Professionnalisation
Stages obligatoires ou alternance possible

POURQUOI FAIRE UN MASTÈRE RH A L'INTERNATIONAL ?

Les ressources humaines jouent un rôle central dans le développement et la performance des entreprises en France et à l’international. Le Mastère RH à l’international* de l'ESGRH a été conçu pour répondre aux défis actuels des ressources humaines. 

Avec des cours axés sur le recrutement, la gestion des talents ou encore les enjeux économiques et réglementaires, vous serez formé au pilotage de projet RH stratégiques pour l’entreprise. Cette formation vous préparera à la gestion de problématiques modernes essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise telles que la RSE, la transformation digitale et la qualité de vie au travail (QVT), mais aussi et surtout le bien-être des collaborateurs.

En 2ème année, vous vous spécialiserez en ressources humaines internationales et intégrerez des notions de management international fondamentales à l’étranger. Ainsi, vous développerez des connaissances du marché mondial essentiel si vous souhaitez exercer à travers le monde.

*Manager en ressources humaines -ESGCV – Certification professionnelle de niveau 7 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro 39242 par décision du directeur général de France compétences en date du 01/10/2024 et pour une durée de 4 ans    

ESGRH

15 Février

Prochaines portes ouvertes

De 11:00 à 17:00

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ESGRH

22 Février

Prochaine session d'admission

De 10:00 à 17:00

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Rendez-vous personnalisé Inscription

LES + DE LA FORMATION

  • Mise en pratique dans des cas réels d'entreprise.
  • Un enseignement basé sur la pratique, grâce à un corps professoral constitué de professionnels.
  • Une expérience en entreprise de longue durée via un stage de 6 mois.
  • L'alternance possible avec un rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours école / 3 jours entreprise.
  • Voyage pédagogie à l'international
  • Préparation de la certification SAGE.

99,5%

Des étudiants ont obtenu la certification à l’issue de leur formation (jury octobre/novembre 2023).

84%

Des étudiants sont en poste dans les 6 mois suivant leur expertise (promotion 2022-2023).

QUELS SONT LES OBJECTIFS DU MASTÈRE RH A L'INTERNATIONAL ?

A l’issue de cette formation, vous serez en capacité de mener les activités suivantes :

  • Définir la stratégie de développement RH
  • Piloter stratégiquement les RH et le développement RH
  • Piloter le développement des compétences, de l’emploi et des parcours professionnels
  • Accompagner la conduite du changement
  • Manager une équipe ou un service RH

QUEL EST LE PROGRAMME 2025-2026 DU MASTÈRE RH A L'INTERNATIONAL ?

DÉFINITION DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT RH 

  • Sociopsychologie du travail et des organisations 
  • Economie du travail en entreprise y compris fiscalité et charges sociales 
  • Histoire socio-politique du travail et des relations sociales 
  • Valeurs et culture d'entreprise- - RSE 

PILOTAGE STRATÉGIQUE DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT RH 

  • Communication interne et externe 
  • Outils et SI de gestion y compris impact de l'IA 
  • Eléments approfondis de paie 
  • Eléments approfondis d'administration du personnel 
  • Pilotage du développement des compétences, de l'emploi et des parcours professionnels 

ACCOMPAGNER LA CONDUITE DU CHANGEMENT 

  • Gestion de projet 

PROFESSIONNALISATION 

  • Droit du travail 
  • Droit social 
  • RH Outside 
  • Connect Forum 

EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR

  • Echappées RH 
  • Argumentaire (RH en situation one to one et collective) 
  • Décryptage RH - comprendre son interlocuteur  
  • Mobilité internationale 

CULTURE CITOYENNE 

  • Transition écologique - secteurs économiques 
  • Inclusion, diversité et handicap 
  • Atelier CV

PILOTER LA PERFORMANCE DES RH  

  • Audit social et organisationnel 
  • Contrôle de gestion sociale y compris la production des tableaux de bord et des rapports sociaux 
  • Diagnostic RH 
  • Cartographie des risques RH 
  • Documents administratifs RH - Obligations légales, conventionnelles et contractuelles 

PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN 

  • Attractivité et accueil des talents 
  • Politique de rémunération 
  • Talent management 
  • Politique de recrutement 

PILOTER UNE POLITIQUE DE PROSPECTIVE DE L'EMPLOI/COMPÉTENCES  

  • Observatoire des métiers et des compétences  
  • Cartographie et référentiel des métiers 
  • Conception et déploiement de la GEPP 

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION D'UNE ORGANISATION  

  • Management du changement et prévention des risques psycho-sociaux - gestion collective et individuelle 
  • Conception et pilotage d'un changement culturel s'appuyant sur des valeurs RSE, inclusion, diversité Manager

MANAGER UNE ÉQUIPE RH 

  • Direction RH - organisation, mise en œuvre, évolution de la structuration et des équipes y compris délégation et gestion des conflits, et, partenaires externes 

PROFESSIONNALISATION 

  • RH internationales/International human resources management
  • Droit social 
  • Droit du travail 
  • SIRH - principes, enjeux, tendances 
  • Connect Forum 

EXPERIMENTER ET DECOUVRIR

  • Convaincre son auditoire  
  • Idol Talk 
  • Game of Throne of ESGRH  

CULTURE CITOYENNE 

  • Citoyenneté et diversité 
  • Handimanagement 
  • Café Débat

La formation se déroule en 469h00 en M1 et en M2. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.

Les modalités d'évaluation sont les suivantes : dossier de veille et mise en situation professionnelle. Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page Diplôme et Certification.

Passerelles

Des passerelles sont possibles vers les autres écoles/formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Equivalences

Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.

Attention, cette organisation est valable au niveau de la passation des épreuves de certification. Si vous souhaitez refaire une année de préparation, vous devrez suivre l’intégralité des cours prévus par l’école.

Tarifs

Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Frais de scolarité. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

LES PRÉREQUIS POUR S’INSCRIRE

Vous pouvez intégrer le Mastère RH à l’International en dehors de la plateforme Mon Mastère en 1ère et 2ème année : 

  • Admissions en 1ère année : Etre titulaire d'une certification de niveau 6, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger...), ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [RH, social, droit, communication., formation, économie, gestion, science de gestion, sociologie, management,...]
  • Admissions en 2ème année : Etre titulaire d'une certification de niveau 6, ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger...), ou avoir validé 180 crédits ECTS dans le domaine visé ou proche [RH, social, droit, communication., formation, économie, gestion, science de gestion, sociologie, management,...]  

Si vous venez d’un autre domaine que ceux des RH, ou proche des RH, il peut vous être demandé, selon votre niveau d’entrée et le parcours visé, de justifier d’une expérience professionnelle de 12, 24 ou 48 mois.  

LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH

Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !

  1. Vous candidatez : pour cela vous devez télécharger le dossier de candidature à renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris.  Vous pouvez aussi dès maintenant candidater en ligne, ça ne vous prendra que quelques minutes.
  2. Nous étudions votre dossier : si vous êtes admissible nous vous recontacterons (pensez à regarder vos mails et décrocher votre téléphone)
  3. Vous passez la session d'admission : épreuves écrites et orales
  4. Vous recevez les résultats : sous 48h jours ouvrés
  5. Vous finalisez votre inscription : ça y est, votre rentrée est assurée !

Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.

Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.

Etudiant ESGRH

LES DÉBOUCHÉS MÉTIER APRÈS UN MASTÈRE RH A L'INERNATIONAL

A l'issue de la certification, les certifiés peuvent occuper des postes en management des ressources humaines avec une dimension international dans les fonctions suivantes :

Après quelques années d'expérience, le professionnel pourra évoluer vers de postes de:

  • Responsable de CFA d'entreprise
  • Responsable de l'offre de formation professionnelle
  • Responsable d'un observatoire des métiers
  • Consultant sénior

Consultez les débouchés en Ressources Humaines.

CANDIDATURE EN LIGNE

Programme Rentrée Niveau d'entrée
Mastère 5ème année : Ressources Humaines et Intelligence Artificielle octobre 2025 Bac +4

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ESGRH traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons qu'ESGRH utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@esgrh.fr

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