Vous souhaitez poursuivre vos études ou vous réorienter dans les ressources humaines sans reprendre à zéro ? L’année passerelle de l’ESGRH est la solution pour vous.
A travers cette formation, vous bénéficiez d’un programme pédagogique complet axé sur l’acquisition de la méthodologie adéquate et la maîtrise des outils nécessaires à une future insertion professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.
Vous apprendrez à maîtriser la gestion administrative et réglementaire, avec des compétences en droit social, en gestion des paies et en suivi des salariés, mais aussi à piloter des projets RH concrets, comme l’organisation du CSE ou la gestion des crises.
Chaque cours est pensé pour développer votre capacité à anticiper et accompagner les évolutions du monde professionnel, notamment grâce à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), alignée sur la stratégie des entreprises.
Ce programme vous prépare ainsi à intégrer le monde du travail ou à poursuivre le développement de vos compétences avec l'un de nos Mastères en RH.
*Titre de Responsable des ressources humaines -ESGCV – Certification professionnelle de niveau 6 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences en date du 19/07/2023 et pour une durée de 3 ans
25 octobre
De 10:00 à 17:00
18 octobre
De 09:00 à 12:00
Rendez-vous personnalisé
A l'issue de cette formation, vous aurez acquit des compétences dans les domaines suivants :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET RÈGLEMENTAIRE DESRESSOURCES HUMAINES
PARTICIPER À LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE
CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE DE LA GEPP
CONDUIRE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS
METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RSE DE L'ENTREPRISE
DÉVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
La formation se déroule en 469h en 3e années.
Ces heures comprennent les cours en face à face avec les intervenants, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels. Les heures réservées aux épreuves de validation des acquis ou dédiées aux épreuves de certification sont incluses.
Les modalités d'évaluation sont les suivantes : dossier de veille et mise en situation professionnelle.
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page Diplôme et Certification.
Passerelles :
Ce programme est délivré sur plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique vers d’autres école ESG délivrant la même formation est possible.
Equivalences :
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Attention, cette organisation est valable au niveau de la passation des épreuves de certification. Si vous souhaitez refaire une année de préparation, vous devrez suivre l’intégralité des cours prévus par l’école.
Taux d'interruption de la formation :
0,3% - taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-2024)
Tarifs :
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Frais de scolarité. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Les prérequis pour intégrer la 3ème année passerelle de l’ESGRH sont les suivants :
• Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac +2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 crédits ECTS ; dans le domaine visé ou dans un domaine proche (RH, social, droit, communication, formation...)
Si vous êtes en formation professionnelle, et que vous n’avez pas de diplôme de niveau 5, il peut vous être demandé, selon votre niveau d’entrée et le parcours visé, de justifier d’une expérience professionnelle de 12, 24 ou 36 mois.
Vous percevrez en plus une rémunération mensuelle
Trouver son alternance peut être un défi pour certains étudiants : peu d’expérience à mettre en avant sur un CV, manque d’aisance en entretien, …
Pour vous aider, nous mettons à votre disposition des outils indispensables pour maximiser vos chances de décrocher l'alternance idéale.
Je télécharge les outils d'aide
Les Job dating de l'ESGRH sont des événements incontournables dans votre recherche d'alternance. Ces sessions en face à face avec l’entreprise sont des moments privilégiés où les étudiants peuvent rencontrer directement des recruteurs et postuler à des offres d'alternance le jour même.
Les stages intégrés à nos formations ponctuent votre apprentissage en vous mettant régulièrement en situation professionnelle. Ces différentes périodes vous permettent de découvrir différents types de missions, de postes ou d’entreprises pour affiner au fur et à mesure votre futur choix professionnel.
Rythme des stages :
La durée maximale d’un stage ne peut pas excéder 6 mois par année de formation (pour un même stagiaire dans une même entreprise).
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
Suite à l’obtention de votre 3ème année Passerelle, vous pourrez poursuivre vos études à l’ESGRH avec l’un de nos Mastère en Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle session d'admission.
Vous pourrez également intégrer le marché du travail directement à l’issue de cette formation.
Le titre RNCP de “Responsable de Ressources Humaines” peut vous amener à occuper les fonctions suivantes :
La 3ème année Passerelle s’adresse aux étudiants ayant déjà validé deux années d’études dans l’enseignement supérieur dans un domaine proche (commerce, management, gestion, administratif, droit…) et souhaitant se réorienter vers les RH sans repartir à 0.
En une année, vous allez intégrer les fondamentaux des RH pour atteindre le même niveau que les étudiants ayant suivi l’intégralité du Bachelor RH.
À l’issue de la 3ème année Passerelle, vous obtiendrez un titre RNCP de niveau 6 (Bac+3), vous permettant d’accéder à des fonctions supports RH ou de poursuivre vos études avec l’un des Mastères de l’ESGRH.
L'ESGRH se distingue par son expertise dédiée aux RH, ses titres reconnus par l'État et son taux d'insertion professionnelle de 82%*. L'école propose un accompagnement complet : intervenants professionnels, alternance possible, job dating. La pédagogie est axée sur la pratique avec des mises en situation réelles.
*82% des étudiants ont obtenu la certification à l’issue de leur formation (jury octobre/novembre 2024)
Non, ce n'est pas une obligation. L'année passerelle délivre un titre RNCP de niveau 6 permettant d'intégrer directement le marché du travail. Cependant, poursuivre en Mastère permet d'accéder plus rapidement à des postes avec davantage de responsabilité et de se spécialiser dans un domaine RH spécifique parmi les options proposées par l'ESGRH.
Les débouchés sont variés : assistant RH, chargé de recrutement, responsable paie, gestionnaire de paie, consultant RH ou campus manager. Avec de l'expérience, vous pouvez évoluer vers des postes de responsable RH ou vous spécialiser dans des domaines comme la formation ou la mobilité internationale.
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 30K€ pour un·e assistant·e RH à 69K€ brut annuel* pour un DRH en 2024. Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :
*Source : Apec.fr - Fiches Métiers - Consulté le 20/05/2025
Pour en savoir plus, consultez notre article : Quels métiers payent le mieux en RH ?
Le directeur des ressources humaines (DRH) occupe une place centrale dans la gestion stratégique des ressources humaines d'une entreprise. Au cœur de ses responsabilités se trouve la gestion du personnel, soit le recrutement, l'intégration et le développement des employés. En général, un DRH gagne entre 5 000 € et 10 000 € bruts par mois (Source : Hellowork.com - Directeur des ressources humaines - Consulté le 20/05/2025).
Les grandes entreprises multinationales offrent souvent des salaires plus élevés, en raison de la complexité et de l'étendue des responsabilités.
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Bachelor 3ème année : Passerelle Ressources Humaines | octobre 2025 | Bac +2 | |
| Bachelor 3ème année : Passerelle Ressources Humaines - Rentrée décalée | février 2026 | Bac +2 |
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L’école de référence en ressources humaines
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