Téléchargez la brochure et le dossier de candidature - LP
Votre 1ʳᵉ année de Bachelor en rentrée de mars 2026
Déçu de votre formation ? Décidé à changer de cursus ?
Inutile d’attendre la rentrée de septembre, intégrez un bachelor RH dès mars 2026 !
- Préparation d'un titre de niveau 6 [RNCP] reconnu par l'État
- Alternance possible dès la 2ᵉ année
- La même formation qu'en rentrée septembre 2025 (de façon accélérée)
- Un campus en plein cœur de Paris
En savoir + sur le Bachelor RH
4,3/5 sur +215 avis
Pourquoi choisir l'ESGRH ?
8200
entreprises recrutent nos étudiants
2185
anciens étudiants entre 2019-2024
15
universités partenaires à l'étranger
9
parcours de bac+5 au choix
En savoir plus sur notre Bachelor RH
Le Bachelor Ressources Humaines de l’ESGRH est une formation de niveau Bac +3 (titre RNCP niveau 6 reconnu par l’État) qui se déroule sur 3 ans avec la possibilité de l'intégrer en 1ʳᵉ année à la rentrée décalée mars 2026 ou septembre 2026.
Cette formation s’adresse à celles et ceux qui souhaitent travailler au cœur de l’entreprise et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours.
Le Bachelor RH vous permet de découvrir dès la 1ʳᵉ année toutes les fonctions RH : recrutement, gestion administrative, paie, formation et développement des compétences. Vous apprendrez à gérer des situations concrètes, à travailler en équipe et à prendre des décisions éclairées, tout en développant une vision stratégique des ressources humaines.
Sur 3 ans, vous serez préparé(e) à exercer des métiers variés : assistant(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie, chargé(e) de formation, ou évoluer vers des fonctions plus stratégiques en entreprise ou en cabinet.
La formation inclut des stages obligatoires et la possibilité d’alternance dès la 2ᵉ année, pour mettre vos connaissances en pratique et construire un réseau professionnel. À l’issue du Bachelor, vous obtenez un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’État, ouvrant l’accès à l’emploi ou à un Mastère RH.
En résumé, le Bachelor RH est fait pour vous si vous souhaitez allier relation humaine, organisation et stratégie, tout en suivant un parcours professionnalisant et concret.
Le Bachelor RH de l’ESGRH est une formation professionnalisante, conçue pour vous préparer à entrer rapidement dans le monde du travail. Chaque année inclut des stages obligatoires, et vous pouvez opter pour l’alternance dès la 2ᵉ année afin de mettre vos connaissances en pratique et construire votre réseau professionnel.
La formation est encadrée par des professionnels du secteur et s’appuie sur des cas réels, projets concrets et mises en situation pour vous préparer aux enjeux quotidiens des ressources humaines. Vous développez ainsi des compétences opérationnelles et stratégiques, directement transférables en entreprise.
En résumé :
- École spécialisée RH depuis 2013
- Apprentissage par projets et mises en situation réelles
- Accompagnement personnalisé pour construire votre parcours et votre projet professionnel
- Parcours professionnalisant sur 3 ans avec stages et alternance possible
- Préparation à un titre RNCP de niveau 6 reconnu par l’État, ouvrant l’accès à l’emploi ou à un Mastère RH
Choisir le Bachelor RH de l’ESGRH, c’est opter pour une formation complète, concrète et reconnue, qui allie théorie, pratique et insertion professionnelle pour devenir un acteur opérationnel et stratégique des ressources humaines.
À l’issue du Bachelor, les diplômés peuvent exercer des fonctions telles qu’assistant(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie, consultant(e) RH, ou poursuivre leurs études en Mastère.
Notre rentrée décalée est conçue pour que vous acquérez les mêmes compétences que ceux ayant commencé en septembre. Grâce à des modules de mise à niveau, des ressources pédagogiques dédiées et un accompagnement personnalisé, vous rattrapez rapidement les notions déjà vues.
En entrant en mars, vous participerez aux cours, projets et travaux pratiques dès votre arrivée, et pourrez suivre les stages et alternances au même rythme que vos camarades. Vous êtes ainsi assuré(e) de profiter pleinement des 3 années du Bachelor, sans retard sur le cursus.
Durant ce semestre accéléré, vous allez acquérir les fondamentaux nécessaires pour devenir un expert des RH. Le cursus est divisé en trois pôles majeurs pour une compréhension globale de l'entreprise.
1. Découverte Business et Culture Économique
Pour comprendre les RH, il faut comprendre l'entreprise et son environnement. Vous étudierez :
- L'histoire économique et sociale (du 19ème au 21ème siècle) pour contextualiser les enjeux actuels.
- La gestion d'entreprises et les fondamentaux de l'économie.
- Le droit des affaires et la maîtrise des chiffres en entreprise.
Le plus pédagogique : Des "échappées hors les murs" avec des visites d'entreprises concrètes.
2. Premier Focus RH : Votre futur métier
Entrez dans le vif du sujet avec des modules spécialisés qui feront la différence sur votre CV :
- Introduction à la fonction RH et à l'organisation des métiers.
- Bases de l'administration du personnel et de la gestion de la paie.
- Initiation au Droit social, indispensable pour tout professionnel RH.
- Décryptage de l'actualité RH pour rester connecté aux tendances du marché.
3. Compétences Transversales et Soft Skills
Parce qu'un bon manager RH doit être polyvalent, vous renforcerez vos acquis en :
- Informatique et outils digitaux.
- Anglais professionnel (Professional communication).
- Mise en situation réelle via un Business Game (CESIM).
On a encore quelques informations sur l'école à vous donner !
Cette première année vous permet d’explorer les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, du droit social, du recrutement, de la gestion administrative du personnel et de la communication professionnelle, à travers des enseignements concrets et des cas pratiques.
Sur l’ensemble des 3 années du Bachelor, vous serez formé(e) à :
- la mise en œuvre des politiques RH et du recrutement
- la gestion des carrières et le développement des compétences
- l’administration du personnel et la paie
- une intégration progressive en entreprise grâce à des stages obligatoires et, dès la 2ᵉ année, la possibilité d’effectuer la formation en alternance
Ils ont fait leurs études à l'ESGRH
Chloé FOUESNEAU
- Étudiante – 3ᵉ année Bachelor Ressources Humaines
- Alternante en tant que Chargée de Recrutement
Kim-Kelly Mougin
"J'ai eu l'opportunité de conclure cette année d'alternance avec la signature d'un CDI au sein de la Société Générale, en qualité de Human Ressource Partner, ce qui s'apparente à un poste de gestionnaire RH.
L'expérience en alternance m'a beaucoup apporté. Elle m'a apporté l'autonomie, la gestion du temps donc l'organisation également ; elle m'a apporté aussi le fait de travailler en disctanciel et en présentiel et tout ce qui est gestion de projets.
Je recommande l'ESGRH évidemment. J'y ai appris beaucoup de choses. L'équipe est vraiment très bien, on est très bien encadrés, on nous donne des conseils, que ce soit aussi bien les professeurs que l'équipe pédagogique, des conseils aussi bien pour notre recherche d'alternance que pour l'approfondissement d'un cours. Chaque acteur est vraiment présent. On est mis dans des conditions idéales pour pouvoir réussir notre année."
Kim-Kelly Mougin
"J'ai eu l'opportunité de conclure cette année d'alternance avec la signature d'un CDI au sein de la Société Générale, en qualité de Human Ressource Partner, ce qui s'apparente à un poste de gestionnaire RH.
L'expérience en alternance m'a beaucoup apporté. Elle m'a apporté l'autonomie, la gestion du temps donc l'organisation également ; elle m'a apporté aussi le fait de travailler en disctanciel et en présentiel et tout ce qui est gestion de projets.
Je recommande l'ESGRH évidemment. J'y ai appris beaucoup de choses. L'équipe est vraiment très bien, on est très bien encadrés, on nous donne des conseils, que ce soit aussi bien les professeurs que l'équipe pédagogique, des conseils aussi bien pour notre recherche d'alternance que pour l'approfondissement d'un cours. Chaque acteur est vraiment présent. On est mis dans des conditions idéales pour pouvoir réussir notre année."
Clémence Pisseau
"J'ai intégré l'ESGRH en bachelor, puis en Mastère RH.
Je suis en alternance au sein de ID Logistics. Ce qui a été intéressant avec ces 3 années d'alternance, c'est que j'ai pu évoluer au sein du poste. Dans un premier tant en temps qu'assistante RH, ensuite chargée de mission RH, puis responsable des ressources humaines. Pour moi ça été une expérience très constructive.
Ce que j'ai le plus apprécié à l'ESGRH c'est la qualité de l'enseignement. L'ensemble de mes enseignants sont des consultants qui ont une expérience terrain, c'est ce qui donne le côté qualitatif de l'enseignement. Ilsnous donnent des exemples concrets et peuvent nuos conseiller en cas de besoin.
Les compétences acquises à l'ESGRH m'ont évidemment aidée pour mon poste. A chaque fois que je voyais quelque chose en cours, j'avais la chance de le voir en entreprise."
Ils recrutent nos étudiants pour leur stage et alternance
Nous entretenons de très bonnes relations avec certaines marques, avec les années, nous avons leur avons proposé des étudiants de confiances, leur satisfaction nous permet de continuer cet échange bénéfique pour l'école, l'étudiant et l'employeur.
Présentation de l'école ESGRH
L’ESGRH, membre du groupe d’écoles de commerce ESG, forme les futurs professionnels des ressources humaines depuis 2013.
Depuis de nombreuses années maintenant, nous accompagnons les étudiants dans leur réussite académique et professionnelle.
Du post-bac au Bac+5, notre pédagogie de l’action et notre corps enseignant composé de professionnels des RH vous permettront d’intégrer l’ensemble des compétences nécessaires pour relever les défis futurs des RH.
Faire de vous les experts de demain, c’est notre plus grande fierté. Que vous souhaitiez devenir responsable des RH, conseiller en formation, talent manager, chef de projet inclusion/handicap… Nous faisons en sorte de vous accompagner vers votre objectif.
3 points forts de l'école
Accompagnement de professionnels du secteur
Dès la 1ère année, les cours sont dispensés par des professionnels des RH et des domaines affiliés. Ils vous parleront de leurs expériences, de leur parcours et vous donneront les clés de la réussite en ressources humaines.
Pédagogie par la pratique à l'école et en entreprise
À l’école comme en entreprise, l’étudiant met en pratique ses connaissances. L’alternance et les stages forment aux compétences opérationnelles du métier.
Campus au cœur de Paris dans le 11ᵉ arrondissement
Le campus bénéficie d’une adresse idéale dans la capitale. Une localisation pratique pour allier études, travail et loisirs.
L'ESGRH est certifiée Qualiopi. Cette certification démontre que notre école fournit des formations en adéquation avec le référentiel national de qualité.
L'ESGRH prépare à l'obtention des titres RNCP de niveaux 6 et 7 (qui sont délivrés par le ministère du travail), souvent recherchés par les étudiants car ils garantissent un niveau de formation reconnu sur le marché du travail Européen. Ils peuvent faciliter l'insertion professionnelle et sont reconnus pour la poursuite d'études.
Comment intégrer l'ESGRH ?
Pour rappel, le programme est identique à celui d'une rentrée classique, mais avec un rythme décalé. Ainsi, vous démarrez votre année au mois de mars, ce qui a été fait depuis la rentrée de septembre vous est fourni et vous terminez votre année comme les autres, au mois de novembre.
- Vous candidatez : téléchargez le dossier de candidature et le renvoyer par mail ou par courrier au 181 rue Charonne, 75011 Paris (tout est indiqué dans le dossier, pas d'inquiétudes)
- Nous étudions votre dossier : nous vous recontactons pour vous informer de votre admissibilité.
- Vous passez la session d'admission : épreuves écrites et orales.
- Vous recevez les résultats : sous 2 jours ouvrés.
- Vous êtes accepté, félicitations : vous pouvez finaliser votre inscription.
5 étapes clés d'une rentrée décalée
Si vous souhaitez vraiment commencer votre formation RH sans perdre de temps, la rentrée décalée en mars 2026 vous fait économiser beaucoup de temps.
Pour autant, vous pouvez intégrer l'école en novembre 2026 en rentrée dite initiale. Vous commencerez votre 1ʳᵉ année, si vous optez pour une rentrée décalée, vous commencerez votre 2ᵉ année à la rentrée novembre 2026.
La procédure d'inscription et d'admission est la même qu'en rentrée décalée, alors, vous avez fait votre choix ?
Toutes les informations en quelques clics
Ce que vous allez obtenir :
1. La brochure expliquant :
- Toute la pédagogie de l'école, pour que vous puissiez vous projeter dans notre façon de faire.
- Le parcours complet d'études pour que vous puissiez créer le votre.
- Comment candidater et qui contacter pour vous accompagner.
- La valorisation des titres RNCP reconnus par l'État que nous proposons.
2. Le dossier de candidature pour préparer à votre rythme son remplissage et les pièces nécessaires sans contrainte de temps.
À NOTER : entamer une procédure avec l'ESGRH n'impacte en rien vos procédures avec Parcoursup ou un autre organisme.
Téléchargez la documentation avec toutes les informations sur l'école
Que faire après mon Bachelor à l'ESGRH ?
Dire que très bien de continuer études après bachelor pour expertise bac+5, poste mieux rémunéré et les avantages
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
Formation
FAQ - Foire aux questions
La première année de Bachelor se fait uniquement en formation initiale pour vous permettre d'assimiler l'ensemble des connaissances théoriques de base. Une période de stage est obligatoire à la fin de chaque cycle afin de mettre en pratique vos acquis.
Il est ensuite possible de réaliser sa deuxième et troisième année de bachelor en alternance.
Avec un Bachelor en Ressources Humaines (RH), plusieurs métiers sont accessibles :
Chargé(e) de recrutement : tri des CV, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
Assistant(e) RH / Gestionnaire administratif : gestion des contrats, dossiers du personnel et absences.
Chargé(e) de formation : identification des besoins, mise en place des programmes de formation.
Gestionnaire de paie : élaboration des fiches de paie et suivi des déclarations sociales.
HR Business Partner Junior : accompagnement des équipes et suivi des talents.
Après le bachelor, il est possible de poursuivre en Master RH (bac+5) pour viser des postes à plus haute responsabilité comme Responsable RH ou Directeur RH.
Après un Bachelor RH, vous pouvez par exemple devenir Assistant RH. Généralement, une carrière d'Assistant RH débute à environ 23 000€. (Source : Apec.fr – Fiche métier : Assistant RH – Consulté le 04/07/2025)
Vous avez une question ?
Nos conseillers sont disponibles pour vous guider et vous apporter toutes les informations dont vous avez besoin.
