L’ESGRH ouvre deux nouvelles options pour teinter votre profil en Mastère Management des RH
Pour la rentrée 2026, l’ESGRH enrichit son offre de formations avec l’ouverture de deux nouvelles options au sein du Mastère Management des Ressources Humaines :
Un Mastère RH en phase avec les attentes des entreprises
Dans un environnement où les entreprises sont confrontées à des défis tels que l’attraction des talents, l’engagement collaborateur, la digitalisation ou encore l’évolution réglementaire, la fonction RH doit être capable d’allier vision stratégique, expertise opérationnelle et capacité d’adaptation.
C’est dans ce contexte que l’ESGRH propose deux nouvelles options : Communication RH et Marque Employeur ; Management RH des Fonctions Publiques, complémentaires à l’offre de Mastères déjà existante, pour permettre aux futurs professionnels de se spécialiser selon leurs aspirations.
Option Communication RH et Marque Employeur
La Communication RH et la Marque Employeur sont devenues des leviers essentiels dans la gestion des talents et l’attractivité des organisations. Cette option a été pensée pour former des professionnels capables de concevoir et piloter des stratégies de communication RH efficaces, tant en interne qu’en externe.
Les compétences développées avec l’option Communication RH et Marque Employeur :
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur cohérente et différenciante
- Déployer des actions de communication RH impactantes
- Valoriser la culture d’entreprise, les projets et les valeurs auprès des collaborateurs et des candidats
- Utiliser les canaux digitaux et les réseaux sociaux pour renforcer l’engagement
Cette option s’adresse aux étudiants qui souhaitent développer une expertise RH orientée communication, attractivité, engagement et influence organisationnelle.
Option Management RH des Fonctions Publiques
La seconde option est dédiée à la gestion des ressources humaines dans les fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière), secteur qui représente un volume significatif d’emplois publics en France et qui nécessite des compétences RH adaptées à ses spécificités institutionnelles, juridiques et organisationnelles.
Les compétences développées avec l’option Management RH des Fonctions Publiques :
- Maîtriser le cadre institutionnel des fonctions publiques
- Comprendre les règles de recrutement, de mobilité et de carrière des agents publics
- Piloter des politiques de gestion des compétences et de formation dans un contexte public
- Gérer les politiques indemnitaires, la rémunération et le dialogue social propres au secteur
Cette option répond à une demande croissante de profils RH capables d’intervenir dans les organisations publiques, tout en conservant une expertise transférable à l’ensemble des environnements RH.
Une formation RH niveau Bac +5 professionnalisante et reconnue
Le Mastère Management des RH se déroule sur deux années (M1 et M2), intégrant des heures de face-à-face pédagogique, des travaux de groupe, des modules d’e-learning et des événements professionnalisants. Elle offre également la possibilité d’alternance pour développer une expérience terrain solide.
Cette formation prépare l’obtention de :
- La certification professionnelle de niveau 7 « Manager en ressources humaines » inscrite au RNCP et reconnue par l’Etat
- Du diplôme de Mastère en Ressources Humaines délivré par l’ESGRH
Vous permettant d’accéder à un large éventail de fonctions RH dans les secteurs privé et public.
Des débouchés après une formation RH
Les diplômés des options Communication RH et Marque Employeur et Management RH des Fonctions Publiques pourront prétendre à des postes tels que :
- Consultant RH
- HR Business Partner
- Responsable communication interne
- Responsable marque employeur
- Chargé de développement RH
- Manager des ressources humaines
- Chargé des politiques RH dans les administrations publiques
Selon le parcours choisi et le secteur d’exercice, les profils formés seront à même de s’inscrire dans des missions RH stratégiques, opérationnelles et transversales.
Dates de rentrées : octobre 2026
Pour en savoir plus sur ces nouvelles options, les conditions d’admission et les débouchés, rendez-vous à nos prochaines portes ouvertes.
