Mobilité internationale 2025 : Une semaine pour découvrir les RH à l'étranger
Chaque année, les étudiants de Mastères RH à l'ESGRH ont l'opportunité d'élargir leurs perspectives sur le secteur des ressources humaines à travers une semaine de mobilité internationale.
Du 7 au 11 avril 2025, les étudiants ont pris leur envole en quatre groupes distincts dans 5 destinations différentes : Dubaï, Séville, Berlin, Malte et Londres. Ce séjour leur a permis de découvrir les pratiques RH à l'étranger, d'assister à des conférences avec des professionnelles sur place et de s'immerger dans une nouvelle culture.
A la découverte de 5 destinations
Accueillis à l’University of Dubai, les étudiants ont été plongés dans une formation sur l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines. Ils ont assisté à des conférences sur des sujets comme le recrutement automatisé, la gestion des talents avec des outils numériques ou encore l’éthique dans l’utilisation de l’IA.
Ils ont aussi visité le Dubai Technology Entrepreneur Campus (Dtec), un grand centre d’innovation qui accueille de nombreuses start-ups et grandes entreprises. Ce voyage s’est terminé par l’obtention d’un certificat de Masterclass en Business Administration – Human Resources & AI, qui valorise les connaissances acquises durant la semaine.
Le séjour à Berlin s’est déroulé en anglais, au sein du centre English Path, spécialisé dans l’enseignement professionnel. Les étudiants ont pu suivre des cours pratiques, participer à des mises en situation comme des simulations d’entretien ou des échanges RH en anglais, et travailler sur la communication professionnelle.
Ce programme leur a également permis de mieux comprendre le fonctionnement des ressources humaines en Allemagne, basé sur l’organisation, la rigueur et le dialogue social. En dehors des temps de formation, ils ont eu l’occasion de découvrir les principaux sites culturels de la ville et de mieux faire connaissance entre eux, renforçant ainsi leur cohésion de groupe.
À Malte, les étudiants ont alterné cours de RH en anglais et travaux pratiques : rédaction d’offres d’emploi, conduite d’entretiens, gestion des conflits, droit du travail, ou encore inclusion et diversité. Le tout avec une approche simple, concrète, et toujours en petits groupes.
Des jeux de rôle et des études de cas ont rythmé la semaine, jusqu’à la présentation finale d’un projet de groupe, inspiré d’une entreprise réelle. Ce séjour a aussi été l’occasion de visiter un hôtel emblématique de la ville pour comprendre son fonctionnement et de clôturer la semaine avec une cérémonie de remise des certificats.
Durant leur semaine à Londres, les étudiants ont participé à une formation axée sur la communication professionnelle en ressources humaines, encadrée par le centre English Path. Ils ont travaillé sur des situations concrètes du quotidien RH : rédaction d’e-mails de recrutement, conduite d’entretiens, gestion de retours d’évaluation ou encore traitement de sujets sensibles en entreprise.
La semaine a été enrichie par l’intervention d’un professionnel des RH britannique, venu partager son expérience terrain. De plus, les activités culturelles, comme la visite de l’Olympic Park, ont permis de découvrir la ville tout en renforçant les liens entre étudiants. Une cérémonie de clôture est venue marquer la fin d’un programme riche en apprentissages, mêlant théorie, pratique et échanges humains.
En Espagne, les étudiants ont suivi un programme en partenariat avec l’université EUSA, centré sur des thèmes clés comme l’inclusion, la diversité, et la qualité de vie au travail. Ils ont pris part à des conférences sur les risques psychosociaux, le recrutement et la gestion RH dans les petites entreprises familiales.
Ils ont aussi rencontré des représentants de la Fondation ONCE et de la Fondation Adecco, qui ont présenté leurs actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. En plus du programme académique, les étudiants ont pu découvrir une ville pleine d’histoire, à travers plusieurs visites culturelles.
Une école tournée vers l’international
Ces mobilités illustrent la pédagogie de l’ESGRH ainsi que son engagement à former des professionnels RH ouverts, curieux et capables de s’adapter à différents environnements. En découvrant d’autres manières de travailler, les étudiants gagnent en confiance, en compétences, et en compréhension du monde professionnel international.
Tout au long du cursus, d’autres opportunités à l’étranger sont proposées : semestres d’échange, doubles diplômes, stages internationaux ou séjours linguistiques, grâce à un réseau de 14 universités partenaires dans le monde.
