BACHELOR RH VS LICENCE RH
Entrez dans le monde des Ressources Humaines
Dans l’enseignement supérieur, les formations en ressources humaines se distinguent en fonction du type d’école.
En effet, la licence est un terme réservé à l’université. En écoles de commerce ou écoles spécialisées en ressources humaines, le diplôme équivalent à la licence est appelé Bachelor.
Basée à Paris, l’ESGRH est une école de commerce qui propose des formations en ressources humaines (rh), et notamment un Bachelor RH.
Vaut-il mieux faire une licence en RH ou un bachelor RH ? Quelles sont les différences ?
Niveau d'entrée
Bac - Bac+2
Diplôme
Titre de niveau 6 (RNCP) Reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages obligatoires et alternance possible en 2ème année
Rentrée
Mars/Septembre
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Licence Ressources Humaines ou Bachelor Ressources Humaines
Université ou école ?
La licence ressources humaines, aussi appelée licence pro gestion des ressources humaines (GRH) est délivrée, comme toute licence, en université. C’est un terme réservé. L’équivalent en écoles de commerce, s’appelle Bachelor.
Ainsi, l’ESGRH propose un Bachelor RH.
A la suite d'un bachelor, le parcours peut être complété, pour les étudiants qui souhaitent poursuivre leurs études avec un Mastère (bac+5). A l'ESGRH les étudiants ont le choix parmi huit mastères 2 spécialisés : Management des RH, mobilité internationale, Gestion du handicap et de la diversité, RH et relations sociales, RH Contrôle de gestion, RH en rémunération et avantages sociaux, RH et intelligence artificielle.
A noter que comme pour la licence, le terme master est réservé aux universités. L’équivalent en école privée est le mastère.
Reconnaissance du diplôme
La licence pro gestion des ressources humaines (GRH) est un diplôme d’Etat, délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur. C’est une reconnaissance académique.
Le bachelor RH est un diplôme d’école. A l’ESGRH, il est en plus assorti d’un titre de Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (bac+3) reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP.
Cette certification, délivrée par un organisme dépendant du Ministère du Travail, est accordée aux formations qui font la preuve que les compétences, les débouchés et les niveaux de salaire à la sortie correspondent à ce qui est attendu pour ce type de formation.
C’est une reconnaissance professionnelle, qui confirme en partie l’objectif de l’ESGRH de professionnaliser ses étudiants.
Durée des études
Que ce soit en licence ou en bachelor, la durée du cycle est de 3 ans. Chacune des formations délivre donc un diplôme de niveau BAC+3. Grâce au parcours d'études que propose l'ESGRH, vous avez la possibilité d'intégrer la formation en 3ème année (Année passerelle RH) après l'obtention d'un bac+2 (BTS) en lien avec le secteur.
Décrochez le Bachelor RH à l'ESGRH
Formation
L'ESGRH, école de commerce spécialisée dans les ressources humaines propose ainsi un Bachelor RH et non pas une licence.
Il s’appuie sur un titre de "Responsable des Ressources Humaines"(titre RNCP Niveau 6 certifié) auquel s’ajoutent les compétences spécifiques au secteur des ressources humaines.
La formation repose sur des interventions de professionnels du secteur, sur des projets d'entreprises, sur des travaux de groupe et individuels. Elle vous apporte toutes les connaissances du secteur.
L'ESGRH croit aux bénéfices d'une formation qui demande une forte proximité avec la réalité su terrain :
Les stages sont obligatoires durant tout le cursus et à partir de la 3è année du Bachelor, vous avez la possibilité de faire de l’alternance voire recommandée sur un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école.
Un équilibre entre la théorie et la pratique qui apporte un réel savoir-faire métier : un véritable atout pour intégrer rapidement le monde du travail.
Débouchés
A l'issue du Bachelor Ressources Humaines, vous pouvez prétendre à des postes de :
L’assistant RH est un expert de la gestion et de l’administratif dans l’entreprise. L'assistant(e) des ressources humaines travaille au quotidien pour jouer le rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et la direction. Principalement administratif, ce poste nécessite de maîtriser parfaitement l'univers de l'entreprise et la gestion administrative de tous ses aspects.
Travaillant en lien avec le service de comptabilité et celui des ressources humaines, le responsable de la paie est en charge de la rémunération de tous les employés de la société. C'est un agent polyvalent au sein d’une entreprise. Tout comme l’indique l’intitulé de son poste, il est en charge de l’établissement des fiches de paie.
Le poste de campus manager consiste à mettre en relation une entreprise avec des établissements d'enseignement supérieur, comme des universités. Il conçoit une stratégie de communication pour recruter des diplômés provenant de ces établissements.
Le chargé de recrutement est un professionnel très apprécié dans les entreprises puisqu’il intervient à différents niveaux. Chargé de toutes les étapes du recrutement des salariés, il est le pilote du recrutement, de l’étape première de recherche au choix des candidats jusqu’à leur bonne intégration au sein de l’entreprise.
Un formateur intervient dans de nombreux domaines et s'adresse à des publics variés, essentiellement de salariés. Il réalise aussi des prestations de conseil. Il conçoit et réalise la transmission des connaissances dans un domaine précis, au sein duquel il est expert.
Les + du Bachelor de l'ESGRH
Immersion professionnelle
Devenez opérationnel grâce à nos intervenants professionnels ainsi qu'a l'alternance dès votre 2e année.
Entreprises partenaires
Accéder à un large réseau d’entreprises partenaires et d'un accompagnement dans la recherche de votre alternance
Campus flambant neuf
Composé de spacieuses salles de cours, d’une cafétéria, d’un espace de convivialité et de partage.
Découvrez la pédagogie de l'ESGRH
Admission
Pour être admis à l’université, il y a un point de passage primordial : le portail Parcoursup. Souvent redouté par les étudiants, c’est sur cette plateforme que les étudiants doivent formuler leurs vœux jusqu’à mars pour ensuite attendre une réponse qui dépendra de leur dossier et du nombre de demandes.
Pour intégrer le Bachelor Ressources Humaines de l’ESGRH, il n’y a pas de Parcoursup. Les étudiants peuvent candidater en parallèle de la plateforme sans impacter leurs vœux d’orientation préalablement émis.
Leur admission est soumise au passage d’une session d'admission composée d’épreuves écrites et orales. Ils obtiennent une réponse sous 48h et n’auront plus qu’à remplir le dossier d’inscription qui leur assurera une place au sein de nos effectifs.
Poursuites d'études
En intégrant le bachelor RH de l’ESGRH, les étudiants peuvent compléter leur formation en ressources humaines (RH) à Paris en poursuivant en 4e année Responsable RH puis continuer dans l'un nos 7 mastères spécialisés :
À l’ESGRH, les étudiants en Bachelor RH ne font pas l’objet d’une nouvelle sélection pour leur entrée en Mastère ; ils sont directement admis en niveau supérieur en fonction de leurs résultats. En revanche, à l’université, une sélection est dorénavant effectuée à la suite de la licence.
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