BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
3 ans pour vous former aux indispensables de l'entreprise !
Vous êtes intéressé par un BAC+3 dans les ressources humaines ?
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins.
Notre formation Bachelor RH en 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines.
EN BREF :
Niveau d'entrée
Bac - Bac+2
Diplôme
Titre de niveau 6 (RNCP) Reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages obligatoires et alternance possible dès la 2ème année
Rentrée
Mars, Septembre
Téléchargez la brochure et le dossier de candidature
L'ESGRH a fait le choix de proposer ses formations en dehors de la plateforme Parcoursup.
Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2025 !
L'ESGRH a fait le choix de proposer ses formations en dehors de la plateforme Parcoursup.
Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2025 !
Les + du Bachelor GRH
Professionnali-sation
Professionnalisez vous grâce aux stages et à l'alternance ainsi qu'avec les projets professionnels en équipe.
Diplôme reconnu
Obtenez un titre de niveau 6 reconnu par l'État. Ayez la possibilité d'étudier à l'international dès la 2e année du cursus.
Campus au coeur de Paris
Composé de spacieuses salles de cours, d’une cafétéria, d’un espace de convivialité et de partage.
Découvrez la pédagogie de l'ESGRH
Objectifs du Bachelor GRH
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines vous prépare véritablement aux besoins actuels des entreprises.
À l'issue de ces 3 années, vous aurez développé les compétences suivantes :
- Conduire une politique RH
- Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
- Développer des projets RH
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
- Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
- Superviser la paie
- Participer à un projet RH
- Utiliser un outil SIRH efficace
Débouchés du Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Très polyvalent, le métier d'assistant des ressources humaines est indispensable dans les entreprises aujourd'hui. Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des ressources humaines, l'assistant s'occupe de tout le pan administratif. Il organise ainsi de nombreux aspects des ressources humaines, comme la création des fiches de paie et la saisie des congés payés. Il peut également être chargé de recruter du personnel, cadre comme non cadre.
Travaillant en lien avec le service de comptabilité et celui des ressources humaines, le responsable de la paie est en charge de la rémunération de tous les employés de la société.
Le poste de campus manager consiste à mettre en relation une entreprise avec des établissements d'enseignement supérieur, comme des universités. Il conçoit une stratégie de communication pour recruter des diplômés provenant de ces établissements.
Chargé de toutes les étapes du recrutement des salariés, il est le pilote du recrutement, de l’étape première de recherche au choix des candidats jusqu’à leur bonne intégration au sein de l’entreprise.
Un formateur intervient dans de nombreux domaines et s'adresse à des publics variés, essentiellement de salariés. Il réalise aussi des prestations de conseil. Il conçoit et réalise la transmission des connaissances dans un domaine précis, au sein duquel il est expert.
Vous pourrez aussi accéder aux métiers suivants :
- Chargé.e de communication RH
- Juriste en droit social
- Responsable SIRH
- Manager des ressources humaines
- Responsable RSE
- Chargé.e de recrutement
COMMENT S'INSCRIRE A L'ESGRH ?
Les inscriptions à l'ESGRH se font hors Parcoursup et hors MonMaster. Elles restent dans la limite des places disponibles jusqu'à fin septembre. L'admission à l'ESGRH se fait sur entretien après dépôt du dossier de candidature.
01
02
Session
d'admission
A distance ou en présentiel, le chargé d'admission répond à vos questions, échange sur vos motivations et vos compétences.
03
Examen de votre
candidature
Le chargé d’admission fait le point sur votre dossier et revient rapidement pour vous transmettre vos résultats
04
Dossier
d'inscription
Une fois l'admisison réussi, il ne vous reste plus qu’à déposer votre dossier d’inscription et attendre la rentrée !
DIX RAISONS D'INTÉGRER L’ESGRH
10 raisons d'intégrer l'ESGRH
1. Obtenir un titre de niveau 6 ou 7 reconnu par l'Etat.
2. Possibilité de se réorienter en RH grâce à la 3ᵉ année Passerelle.
3. 7 spécialisations possibles en cycle Mastère.
4. Grâce à l'alternance, vous pouvez travailler en parallèle de vos études.
5. Bénéficiez d'un réseau de plus de 5000 entreprises partenaires.
6. Intervenants professionnels spécialistes des Ressources Humaines.
7. Une pédagogie concrète qui vous fait travailler sur des projets d'entreprises.
8. 15 partenaires et 30 écoles de langue offrant l'opportunité d'étudier à l'international.
9. Un campus situé en plein cœur de Paris.
10. Une école membre du groupe Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé indépendant.
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