Vous hésitez entre un BTS Support à l’Action Managériale (SAM) et un Bachelor RH ?
Vous recherchez une formation plus adaptée que le BTS SAM à votre projet professionnel ? Le Bachelor RH représente une alternative solide et reconnue pour construire votre carrière dans les ressources humaines et le management.
- Approche opérationnelle et professionnalisante
- Formation aux compétences clés recherchées par les recruteurs
- Pédagogie innovante avec des mises en situations professionnelles
- Alternance dès la 2eme année
Téléchargez la brochure et le dossier de candidature de l'ESGRH
JOURNEES PORTES OUVERTES !
Découvrez l'école qui forme les RH de demain !
Découverte du campus | Echange avec les étudiants | Rencontre avec l'équipe pédagogique
Chiffres clés
69%
des étudiants en alternance
(2023-2024)
8 200
entreprises partenaires du groupe ESG
15
universités partenaires à travers le monde
(accords service international IDDS - 2024-2025)
Les points forts du Bachelor RH
Vous hésitez après le Bac entre une poursuite d'études en BTS SAM et un Bachelor RH ?
Notre Bachelor RH accessible après un Bac STMG par exemple est votre alternative à la formation BTS SAM et dispose de nombreux points forts tels que :
- L'insertion professionnelle en cours de formation via les stages et l'alternance.
- Face à face pédagogique (FAFP) :
Connaissances théoriques
Au travers de l’utilisation des présentations permettant l’assimilation des connaissances requises pour l’exercice de la fonction.
Application des acquis
Des mises en situations professionnelles et jeux de rôles permettant l’acquisition de compétences par la réflexion associé à la démonstration et l’action adaptée.
Développement d'une expertise
Au travers de divers projets de groupe, de réponse à des problématiques réelles d’entreprise, d’un mémoire.
- Classe inversée : appréhension des connaissances en autonomie, puis mise en pratique des compétences en classe dans des travaux de groupes supervisés par enseignant.
- Concours oratoire : Challenge national face à l’ensemble des étudiants des écoles du groupe ESG en France.
- Challenge RH Outside : Gestion d’un projets réels en groupe confiés par une entreprise aux étudiants
Notre école est certifié Qualiopi
L'ESGRH est certifiée Qualiopi. Cette certification démontre que notre école fournit des formations en adéquation avec le référentiel national de qualité. L'ESGRH délivre des titres RNCP de niveaux 6 et 7, souvent recherchés par les étudiants car ils garantissent un niveau de formation reconnu sur le marché du travail. Ils peuvent faciliter l'insertion professionnelle et sont reconnus pour la poursuite d'études
Les + de la formation
Immersion professionnelle
Devenez opérationnel grâce à nos intervenants professionnels ainsi qu'a l'alternance durant votre BTS.
Entreprises partenaires
Accéder à un large réseau d’entreprises partenaires et d'un accompagnement dans la recherche de votre alternance
Campus flambant neuf
Composé de spacieuses salles de cours, d’une cafétéria, d’un espace de convivialité et de partage.
Découvrez la pédagogie à l'ESGRH
Objectifs et programme du Bachelor RH
Vous pouvez intégrer le Bachelor RH après votre BTS SAM
Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Gestion administrative et réglementaire
- Gestion des salaires
- Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH
- Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels
- Gestion du recrutement et des fins de contrats
- Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
- Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP
- Découverte business : économie, gestion d'entreprises, droit...
- Premier focus RH : l'entreprise, administration du personnel, gestion des RH, gestion de paie, droit social ...
- Développement des compétences transversales : informatique, anglais, business game
- Développer sa culture professionnelle et citoyenne : transition écologique, prise de parole, inclusion diversité et handicap
- 2 mois de stage
- Administration du personnel : Administration du personnel et gestion de la paie
- Participation politique RH : Direction des RH, gestion des RH, relations sociales et partenaires sociaux
- Développement RH : Gestion et développement des compétences (formation et GEPP)
- Recrutement et intégration : Techniques, process, budget et acteurs du recrutement
- Compétences transversales : Droit social, droit du travail, stratégie d'entreprise, économie, intelligence artificielle...
- Développer sa culture professionnelle et citoyenne : Ethique et philosophie, transition écologique, inclusion diversité et handicap...
- 2 mois de stage ou alternance
- Assurer la gestion administrative et règlementaire des RH : Veille juridique, droit social et droit du travail, suivi administratif ...
- Participer à la politique RH de l'entreprise : Formatage et producation des tableaux de bords RH et bilan social, organisation et pilotage du CSE ...
- Concevoir et mettre en oeuvre la GEPP : Évaluation et développement des compétences
- Conduire le processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs : recrutement et onboarding
- Mettre en oeuvre la politique RSE de l'entreprise : Introduction à la RSE, audit social, communication interne et externe ...
- Développer sa culture professionnelle et citoyenne : Citoyenneté et diversité, transition écologique, inclusion diversité et handication...
- 3 mois de stage ou alternance
Les débouchés après un Bachelor RH
Contrairement au BTS Action Managériale, le Bachelor ressource humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH avec davantage de responsabilités en venant en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise. Les principaux métiers accessibles après un Bachelor de responsable ressources humaines sont :
Ce chargé des relations écoles-entreprises a pour but de faire le lien entre des établissements éducatifs et des sociétés privées
Il seconde le directeur des ressources humaines dans ses fonctions comme la gestion du personnel, les processus de recrutement et de licenciement, les actions pour motiver les collaborateurs…
Il met en application la politique de recrutement de sa société, définit les postes à pourvoir avec sa hiérarchie et trouve les profils adéquats.
Son objectif est de définir une stratégie de formation pour son entreprise, de sélectionner les prestataires de formation et d’organiser leurs interventions
Il s’assure du bon déroulement des opérations de paie, corrige d’éventuelles erreurs, gère le calcul des parts variables des salaires et assure le suivi des jours de congés et des absences pour maladie.
Vous préférez continuer les études ?
Pas de soucis ! L'ESGRH vous propose un Mastère Responsable Ressources Humaines accessible après votre Bachelor RH, alternative au BTS SAM !
Formation
Formation
COMMENT S'INSCRIRE A L'ESGRH ?
Les inscriptions à l'ESGRH se font hors Parcoursup et hors MonMaster. Elles restent dans la limite des places disponibles jusqu'à fin septembre. L'admission à l'ESGRH se fait sur entretien après dépôt du dossier de candidature.
01
02
Session
d'admission
A distance ou en présentiel, le chargé d'admission répond à vos questions, échange sur vos motivations et vos compétences.
03
Examen de votre
candidature
Le chargé d’admission fait le point sur votre dossier et revient rapidement pour vous transmettre vos résultats
04
Dossier
d'inscription
Une fois l'admisison réussi, il ne vous reste plus qu’à déposer votre dossier d’inscription et attendre la rentrée !
DIX RAISONS D'INTÉGRER L’ESGRH
10 raisons d'intégrer l'ESGRH
1. Obtenir un titre de niveau 6 ou 7 inscrit au RNCP.
2. Possibilité de se réorienter en RH grâce à la 3ᵉ année Passerelle.
3. 7 options possibles en Mastère Management des RH.
4. Grâce à l'alternance, vous pouvez travailler en parallèle de vos études.
5. Bénéficiez d'un réseau de plus de 8 200 entreprises partenaires.
6. Intervenants professionnels spécialistes des Ressources Humaines.
7. Une pédagogie concrète qui vous fait travailler sur des projets d'entreprises.
8. 15 partenaires et 30 écoles de langue offrant l'opportunité d'étudier à l'international (accords service international IDDS 2024-2025).
9. Un campus situé en plein cœur de Paris.
10. Une école membre du groupe Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé indépendant.
