BTS RH ou Bachelor RH : quelle formation choisir ?
Lorsqu’il s’agit de choisir un cursus court, le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) et le Bachelor sont deux options souvent envisagées. Mais quelle est la différence entre le BTS et le Bachelor ?
Vous êtes en recherche d'information ? Si vous hésitez entre ces deux parcours, cet article vous permettra de mieux comprendre leurs différences et leurs spécificités.
L'ESGRH, école de commerce spécialisée en ressources humaines, vous aide à y voir plus clair.
Choisir entre un BTS et un Bachelor représente une décision cruciale pour votre avenir professionnel, particulièrement dans le domaine des ressources humaines. Le BTS offre une formation courte de 2 ans axée sur l'opérationnel et l'insertion rapide sur le marché du travail, tandis que le Bachelor propose un cursus de 3 ans plus complet, orienté vers des postes à responsabilités et la poursuite d'études. Cette page vous guide dans votre choix en détaillant les spécificités, durées, débouchés et modalités d'accès de chaque formation pour vous aider à construire le parcours qui correspond le mieux à vos ambitions professionnelles.
Ce qu'il faut retenir :
- Durée : BTS = 2 ans (Bac+2) / Bachelor = 3 ans (Bac+3)
- Objectif BTS : Insertion professionnelle rapide avec des compétences opérationnelles
- Objectif Bachelor : Postes à responsabilités et poursuite d'études possible
- Reconnaissance : BTS = diplôme national d'État / Bachelor = titre RNCP reconnu par l'État
- Alternance : Disponible dans les deux formations (dès la 2ème année pour le Bachelor RH)
- Spécialisation RH : BTS SAM pour les RH / Bachelor RH spécialisé dès le départ
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BTS RH et Bachelor RH : définitions
Le BTS : une formation courte opérationnelle
Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) est un diplôme national reconnu par l’État. Il ouvre principalement des débouchés dans des fonctions opérationnelles et techniques. Il s'agit d'une formation courte réalisable en deux ans, réservée aux étudiants souhaitant rapidement s'insérer dans la vie active. La plupart des BTS proposent des stages, certains sont disponibles en alternance.
En matière de Ressources Humaines, le BTS le plus connu est le BTS SAM (Support à l'Action Managériale).
Pour en savoir plus : Que faire après un BTS SAM ?
Le Bachelor : vers des postes à responsabilités
Le Bachelor est un diplôme privé, mais bon nombre de formations sont certifiées par l’État (RNCP). Les débouchés sont variés, souvent dans des secteurs où des compétences managériales sont recherchées. Les établissements type écoles de commerce proposent souvent des parcours en alternance, notamment en 3ème année. Les étudiants peuvent ainsi développer leurs compétences pratiques tout en préparant leur insertion sur le marché du travail.
Cette formation est généralement très qualitative. Une équipe pédagogique vous accompagne dans la réalisation de votre projet professionnel. Par classe d'une vingtaine d'élèves en moyenne, vous êtes encadrés par l'ensemble de vos professeurs mais aussi par plusieurs services internes. L'encadrement des professeurs est particulièrement apprécié par nos élèves qui y voient l'opportunité de constituer les prémices de leurs réseaux professionnels. Ce type de formation a généralement un coût, finançable grâce à l'alternance.
Côté Ressources Humaines, le Bachelor RH de l'ESGRH fait office de référence sur le marché. L'alternance y est disponible dès la deuxième année.
Pour en savoir plus : Le Bachelor RH de l'ESGRH
Choisir votre BTS RH ou votre Bachelor RH
Les futurs nouveaux bacheliers le savent : l'année de terminale est une année charnière pour leur orientation. Bachelor ou BTS, armez vous de patience et faites le bon choix pour assurer votre rentrée une fois votre bac en poche.
Optez pour votre domaine de prédilection
Avant de vous lancer dans l'exploration des formations proposées sur Parcoursup ou en dehors, essayez de déterminer un ou plusieurs domaines précis. N'hésitez pas à faire des stages découvertes, à vous rendre sur des salons d'orientation.
Affiner votre projet professionnel en vous projetant un maximum. Pourquoi ne pas contacter d'anciens étudiants titulaires d'un bachelor ? A l'ESGRH, nous maintenons un programme alumni pour perpétuer ce partage, car nous savons combien l'avis d'un paire est précieux.
Faites une sélection
Ne vous concentrez pas uniquement sur Parcoursup. N'hésitez pas à faire une sélection sur la plateforme mais aussi en dehors, auprès des établissements privés.
Renseignez-vous ! Programmes, coût de formation et frais de scolarité, lieux, projets professionnels, titres RNCP... Vous trouverez généralement toutes ces informations sur les sites des formations identifiées.
N'oubliez pas de noter les critères d'intégration : dossier, entretien de motivation, ce afin de bien vous y préparer.
Nos conseils pour faire le bon choix :
- Définissez vos objectifs à court et long terme
- Renseignez-vous sur les débouchés de chaque formation
- Considérez vos préférences entre théorie et pratique
- Évaluez votre capacité à poursuivre des études longues
- Prenez en compte les modalités de financement (alternance possible)
Prenez le temps de bien vous renseigner sur les formations, les débouchés et les conditions d'accès afin de faire un choix éclairé et en phase avec vos ambitions.
Le choix entre un BTS et un Bachelor dépend avant tout de vos aspirations professionnelles et de votre projet d'études. Si vous visez une insertion rapide sur le marché du travail avec une formation courte et opérationnelle, le BTS est une option idéale. En revanche, pour des postes à responsabilités ou une poursuite d'études, le Bachelor offre un parcours structuré et professionnalisant. Prenez le temps de bien vous renseigner sur les formations, les débouchés et les conditions d'accès afin de faire un choix éclairé et en phase avec vos ambitions.
Panorama des diplômes en ressources humaines
Le secteur des ressources humaines offre une grande diversité de formations, du niveau bac+2 au bac+5, permettant d'accéder à différents métiers selon vos ambitions professionnelles.
Les formations ressources humaines courtes (Bac+2)
BTS Support à l'Action Managériale (SAM) : Formation polyvalente incluant des compétences en gestion du personnel et administration du personnel. Idéale pour devenir assistant RH ou gestionnaire de paie.
BTS Gestion de la PME (GPME) : Cursus orienté vers la gestion globale d'entreprise avec un volet ressources humaines adapté aux structures de petite taille.
Les formations ressources humaines spécialisées (Bac+3)
Bachelor Ressources Humaines : Diplôme de niveau bac+3 spécialement conçu pour former aux métiers des RH. À l'ESGRH, cette formation couvre tous les domaines des ressources humaines : recrutement, formation, relations sociales, bien-être au travail.
Licence professionnelle RH : Parcours universitaire d'un an après un bac+2, axé sur la professionnalisation dans des secteurs d'activités spécifiques.
Les formations ressources humaines expertes (Bac+5)
Master en Gestion des Ressources Humaines : Formation universitaire approfondie couvrant les aspects stratégiques des RH.
Mastère spécialisé RH : Diplôme d'école permettant une spécialisation poussée (RH et Intelligence Artificielle, Management des Ressources Humaines, etc.).
MBA Ressources Humaines : Formation de haut niveau pour accéder à des postes de direction dans le domaine des RH.
Chaque diplôme en ressources humaines répond à des objectifs professionnels différents. L'important est de choisir la formation qui correspond à votre projet professionnel et à votre niveau d'ambition dans le secteur des RH.
Études ressources humaines après le Bac
Vous êtes passionné par les relations humaines et souhaitez construire votre carrière dans ce secteur porteur ? L'ESGRH vous offre la possibilité de réaliser l'intégralité de votre parcours en ressources humaines, du Bachelor 1 au Mastère 2, soit 5 années de formation spécialisée pour devenir un expert des RH.
Un parcours complet de Bac à Bac+5 à l'ESGRH
Directement après le Bac, intégrez notre Bachelor Ressources Humaines et bénéficiez d'une formation progressive et professionnalisante :
- Bachelor 1, 2 et 3 : Acquisition des fondamentaux des ressources humaines avec une approche opérationnelle
- Mastère 1 : Approfondissement des compétences managériales et stratégiques
- Mastère 2 : Spécialisation dans l'un de nos domaines d'expertise
Les avantages d'un cursus intégré à l'ESGRH
Une progression logique et cohérente : Chaque année s'appuie sur les acquis précédents pour vous faire évoluer du statut d'assistant RH vers des postes de manager et de chargé de recrutement.
L'alternance dès la 2ème année : Développez votre expérience professionnelle tout au long de votre cursus avec un rythme adapté (2 jours école / 3 jours entreprise).
Des titres reconnus par l'État : Obtenez un titre RNCP niveau 6 en fin de Bachelor et niveau 7 en fin de Mastère.
Un accompagnement personnalisé : Profitez d'un encadrement de qualité avec des classes à taille humaine et des intervenants professionnels du secteur des ressources humaines.
Pourquoi choisir l'ESGRH pour vos études ressources humaines ?
L'ESGRH est l'une des rares écoles à proposer une spécialisation en ressources humaines dès le post-bac. Notre admission se fait hors Parcoursup, vous permettant de candidater en toute simplicité et de sécuriser votre orientation dans un domaine d'avenir.
Nos diplômés intègrent rapidement des postes dans l'administration du personnel, le bien-être au travail, ou encore évoluent vers des fonctions RH stratégiques grâce à la solidité de leur formation et à leur réseau professionnel développé durant leurs études.
Prêt à construire votre avenir dans les ressources humaines ? Découvrez notre Bachelor RH et nos Mastères spécialisés pour façonner le parcours qui correspond à vos ambitions professionnelles.
FAQ : BTS RH vs Bachelor RH - tout comprendre sur leurs différences
Un Bachelor dure généralement 3 ans après le bac. Cependant, il est souvent possible d'intégrer directement la 3ᵉ année en admission parallèle si vous avez un BTS, une licence 2 ou un autre diplôme équivalent (bac +2).
Non, le BTS est une formation conçue pour être réalisée en 2 ans, après le bac. Cependant, certaines académies ou centres de formation proposent des dispositifs adaptés pour les étudiants qui souhaitent allonger la durée de leur cursus, par exemple pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Le BTS : Correspond à un diplôme de niveau bac +2 (niveau 5 au RNCP). Le Bachelor correspond à un diplôme de niveau bac +3 (niveau 6 au RNCP). Tous deux ont pour point commun d'être tournés vers le marché du travail.
La principale différence réside dans la durée et l’objectif de la formation. Le BTS est court, technique et opérationnel, destiné à une entrée rapide sur le marché de l’emploi. Le Bachelor offre une formation plus complète et managériale, avec une ouverture stratégique vers la poursuite d'études.
Il est tout à fait possible de faire un Bachelor sans BTS. Le Bachelor ESGRH se déroule sur 3 ans.
Faire un Bachelor après l'obtention d'un BTS permet de compléter vos compétences avec une spécialisation adaptée au marché du travail tout en obtenant un diplôme de niveau bac +3, facilitant l’accès à des postes à responsabilité ou à un master (bac +5).
En règle générale, le Bachelor se réalise en 1 an après un BTS, via une admission parallèle directement en 3ᵉ année.
La licence est un diplôme national délivré par une université publique, reconnu par l’État. Le Bachelor est un diplôme d’école privée, reconnu par l'Etat, certifié RNCP, dans le cadre de l'ESGRH.
La licence privilégie une approche théorique, avec des cours magistraux. Elle vise principalement la poursuite d'études en master. Le Bachelor est plus professionnalisant, avec des stages obligatoires, de l’alternance et des projets concrets. Il prépare à l'emploi ou à la poursuite d'étude en mastère spécialisé.
Enfin, le Bachelor apporte une structure beaucoup moins présente chez la Licence qui fait plus appel à l'autonomie des étudiants. Vous avancez par blocs de compétence et suivez votre progression dans le temps. Une organisation idéale pour tous ceux qui ont besoin d'un cadre.
Pour aller plus loin : Différence entre bachelor et licence : Quel parcours en RH ?
Le Bachelor est généralement plus adapté pour entrer en master, car il délivre un diplôme de niveau bac +3, requis pour intégrer un master (bac +5). Cependant, un étudiant en BTS peut également accéder à un master en passant d'abord par un bachelor en 3ᵉ année par exemple.
Tout dépend de vos objectifs professionnels. Si vous souhaitez vivement allier théorie et pratique pour rester connecter au marché du travail, nous vous recommandons vivement d'opter pour une formation professionnalisante type Bachelor ou BTS.
Si vous souhaitez poursuivre vos études en mastère, nous vous recommandons le Bachelor.
Il est possible de devenir RH sans le bac grâce à des formations certifiantes comme le Titre Professionnel Assistant RH (niveau Bac+2) accessible sans diplôme initial, ou via des organismes comme l'AFPA, le CNAM et Pôle Emploi qui proposent des parcours adaptés. L'expérience professionnelle peut également être valorisée par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) après au moins un an de pratique dans le domaine des ressources humaines. Enfin, certaines écoles acceptent exceptionnellement des candidats sans bac en BTS GPME ou BTS SAM, et la fonction publique hospitalière offre des postes RH accessibles sans diplôme spécifique.
Vous êtes intéressés par les Ressources Humaines ? L'ESGRH en est l'école référence
Prenez rendez-vous avec l'un de nos conseillers qui répondra à l'ensemble des questions que vous vous posez. Nos formations vous permettent d'obtenir un titre RNCP reconnu par l'État et de lancer votre carrière.
Le choix entre un BTS et un Bachelor dépend avant tout de vos aspirations professionnelles et de votre projet d'études. Si vous visez une insertion rapide sur le marché du travail avec une formation courte et opérationnelle, le BTS est une option idéale. En revanche, pour des postes à responsabilités ou une poursuite d'études, le Bachelor offre un parcours structuré et professionnalisant. Prenez le temps de bien vous renseigner sur les formations, les débouchés et les conditions d'accès afin de faire un choix éclairé et en phase avec vos ambitions.
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