Modèle de CV pour une alternance en Ressources Humaines
Vous recherchez un stage ou une alternance en Ressources Humaines ? Vous désespérez à force de parcourir les offres d'emploi ? Apprenez à vous faire remarquer par votre futur employeur grâce à votre CV !
Le Curriculum Vitae (CV) est un exercice redouté par tous les candidats. L'ESGRH, école de management spécialisée en Ressources Humaines à Paris, vous offre ce guide pour vous démarquer dès les premières étapes. Que ce soit pour un poste d'assistant·e RH ou de Responsable RH, suivez nos conseils pour décrocher votre premier entretien d'embauche.
1. CV ALTERNANCE RH : SOIGNEZ LA STRUCTURE
Un recruteur ne prend généralement que quelques secondes pour découvrir votre CV. La mise en page de votre CV est donc clé. Il doit pouvoir retrouver d'un coup d'œil les informations qui l'intéressent.
UN CV D'ALTERNANT·E RH : UNE PAGE
Vous êtes en recherche d'alternance en formation initiale ? Une page suffit pour décrire votre profil. Il existe de nombreux modèles pour vous inspirer. Nous vous invitons à télécharger nos modèles de CV.
CHECKLIST : DÉLIMITEZ LES RUBRIQUES
Il existe un certain nombre de rubriques que l'on doit pouvoir retrouver dans votre CV :
- Le titre de votre CV
- Vos points de contact (e-mail, téléphone, LinkedIn)
- Votre photo (optionnelle)
- Votre phrase ou paragraphe d'accroche (précisant vos objectifs de carrière)
- La formation préparée et rythme d'alternance (jours en entreprise)
- Vos expériences professionnelles
- Vos diplômes et leurs dates d'obtention
- Vos compétences techniques RH actuelles (hard skills)
- Rubriques complémentaires telles que les centres d'intérêt, langues

OPTEZ POUR UNE POLICE VISIBLE
La lisibilité de votre CV est essentielle pour capter l'attention des recruteurs. Choisissez une police simple et claire, comme Arial, Calibri ou Verdana, qui garantit une lecture facile sur tous les supports. Évitez les polices trop fantaisistes ou manuscrites, peu adaptées à un contexte professionnel.
En matière d’accessibilité web, privilégier des polices sans empattement (sans-serif) est recommandé pour améliorer le confort de lecture, notamment pour les personnes présentant des troubles visuels ou de la lecture. Cela reflète également une attention aux détails et une approche inclusive.
PRIVILÉGIEZ LA CLARTÉ
Plusieurs astuces existent pour donner de la clareté à votre CV :
- Privilégier des marges généreuses
- Ne pas multiplier les couleurs
- Ne pas multiplier les pictogrammes, logos et les harmoniser
- Privilégier les listes à puces
INSPIREZ-VOUS DE MODÈLES ET D'EXEMPLES DE CV DE RECHERCHE D'ALTERNANCE
Ne cherchez pas à réinventer la roue : il existe de nombreux exemples en ligne de CV.
Depuis de nombreuses années, l'ESGRH accompagne ses étudiant·e·s dans leur recherche d'alternance. Avec l'expérience, nous maîtrisons parfaitement les attentes des recruteurs. Téléchargez notre modèle de CV pour Alternance en Ressources Humaines pour mettre toutes les chances de votre côté.
La recherche d'alternance en Ressources Humaines exige d'adapter votre CV à votre recherche spécifique, en vous appuyant sur des modèles adaptés au secteur. Remplissez notre formulaire pour recevoir un modèle de CV.
2. METTEZ EN AVANT VOTRE FORMATION PRÉPARÉE
Que vous soyez en première année de BTS, en Master ou en Bachelor spécialisé, indiquer la formation préparée est essentielle. Elle joue un rôle important dans le processus de recrutement.
L'ESGRH est une école spécialisée en management des Ressources Humaines, fortement reconnue sur le marché du travail.
Nous proposons l'alternance dès la 2ème de votre Bachelor Ressources Humaines. Vous pourrez poursuivre votre alternance jusqu'en Mastère Ressources Humaines. En choisissant l'ESGRH, vous cumulez jusqu'à 4 ans d'expérience professionnelle avant même d'être entré sur le marché du travail !
LES FORMATIONS DE L'ESGRH



3. TITRE : ADAPTEZ VOTRE CV À VOTRE RECHERCHE D'ALTERNANCE
Nous l'avons vu, un recruteur ne prend généralement que quelques secondes pour parcourir votre CV. Communication interne, vous cherchez une alternance spécifique ?
CV ALTERNANCE : RESPONSABLE RH, ASSISTANT·E RH, CHARGÉ·E DE RECRUTEMENT...
Nous voyons trop souvent les candidats faire cette erreur. Lorsque vous répondez à une offre spécifique pour une alternance, pensez à adapter votre titre de CV. Cela témoigne d'une bonne adéquation de votre profil avec le type de candidats recherché.
Vous postulez à une offre "Gestionnaire des Ressources Humaines" ou à une offre "Assistance Ressources Humaines" ? Modifiez votre titre de CV en conséquence.
CV DE RECHERCHE D'ALTERNANCE : QUELLE PHRASE D'ACCROCHE ?
La phrase d'accroche est l'un des éléments clés de votre CV. Elle doit être concise, percutante et refléter vos objectifs ainsi que vos atouts principaux. Adaptez-la systématiquement à l'offre à laquelle vous postulez.
Par exemple :
"Étudiant·e en Bachelor Ressources Humaines, je souhaite mettre mes compétences en recrutement et administration du personnel au service de votre entreprise dans le cadre d’une alternance."
"Passionné·e par le développement des talents, je recherche une alternance en gestion RH pour contribuer à vos projets de formation et fidélisation."
Cette introduction personnalisée démontre votre motivation et votre adéquation avec le poste recherché, tout en incitant le recruteur à en savoir plus sur votre profil.
4. DÉMARQUEZ-VOUS GRÂCE AU CONTENU DE VOTRE CV
METTEZ EN AVANT VOTRE VALEUR AJOUTÉE
Une fois passée la difficile épreuve de la forme, le fond reste clé pour se démarquer. N'hésitez pas à mettre en avant votre valeur ajoutée pour séduire l'équipe en place. Notre conseil : mettez-vous à la place de votre recruteur en imaginant le CV idéal.
Si vous étiez l'employeur, quelle candidature aimeriez-vous recevoir ?
Quelles qualités essentielles sont attendues spécifiquement pour ce poste ? Sens du relationnel, bonnes notions sur les différents types de contrats de travail, connaissance de la législation... Décrypter les offres est essentiel pour marquer des points, encore plus dans le domaine des Ressources Humaines.
QUE METTRE DANS UN CV POUR UNE ALTERNANCE QUAND ON N'A PAS D'EXPÉRIENCE ?
Vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle ? Détrompez-vous ! Un simple dossier réalisé dans le cadre de vos études ou une expérience bénévole peut suffire à valoriser vos compétences. Appuyez-vous sur ces opportunités pour enrichir votre CV.
En effet, nul besoin d'être spécifiquement rémunéré ou d'entrer dans le cadre d'un contrat pour considérer une activité comme étant une expérience professionnelle.
QUELLES COMPÉTENCES RH METTRE EN AVANT ?
Pour finir, notre astuce : mettre en avant des qualités et compétences RH particulièrement prisées par les recruteurs. Vos soft skills feront toute la différence à compétences / niveaux d'expérience égales. Et c'est bien souvent dans la lettre de motivation accompagnant votre CV que vous allez pouvoir l'exprimer.
Pour en savoir plus : 3 qualités essentielles pour travailler dans les Ressources Humaines en 2025
En conclusion, un CV bien structuré et adapté à votre recherche d'alternance est essentiel pour capter l'attention des recruteurs dans le domaine des Ressources Humaines. En suivant les conseils pratiques partagés dans ce guide, vous pourrez non seulement valoriser votre formation et vos expériences, mais aussi mettre en avant les compétences spécifiques et les qualités recherchées. N'oubliez pas que la personnalisation de votre CV et de votre phrase d'accroche selon le poste visé peut faire toute la différence. Enfin, même sans expérience professionnelle directe, vos compétences transférables et votre motivation seront vos meilleurs atouts pour décrocher une alternance.
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