Le campus reste ouvert tout l'été pour assurer votre rentrée
La fin d'année est arrivée, et l'heure des vacances a sonné. Avant de profiter en toute tranquillité, assurez-vous d'être prêt pour la rentrée !
A l'ESGRH, nous restons ouverts tout l'été pour vous accompagner dans vos projets d'orientation en ressources humaines. Session d'admission, rendez-vous personnalisés et portes ouvertes virtuelles... Nous avons tout prévu pour vous aider à assurer votre rentrée.
Préparez votre rentrée dans l'une de nos formations RH
A l'ESGRH, la période estivale ne signifie pas fermeture de l'école et des procédures d'inscription.
Pour vous éviter les décisions de dernières minutes, notre service admission reste disponible tout l'été pour vous renseigner, vous accompagner dans votre processus de candidature et d'inscription.
Vous avez la possibilité de prendre rendez-vous tout l'été afin d'échanger sur votre projet d'études en RH, découvrir l'école et assurer votre rentrée 2025.
Un processus de candidature simple et rapide
La candidature à l'ESGRH se fait hors des plateformes gouvernementales Parcoursup et Mon Master.
Grâce à notre propre système d'admissions, nos candidatures sont ouvertes toute l'année avec des sessions d'admissions organisées de façon régulières.
Quelle est la procédure d'admission ?
- Candidatez en ligne dès maintenant.
- Si vous êtes admissible, vous serez recontacté par nos équipes afin de convenir d'une date de session d'admission.
- Vous passez votre session d'admission composée d'une partie écrite et une partie orale.
- Sous 48h après votre session d'admission, vous recevrez les résultats par e-mail.
- Si vous êtes admis, il ne nous reste plus qu'à remplir le formulaire d'inscription pour assurer votre place pour la rentrée 2025.
Mastère Comp&Ben : découvrez notre nouvelle formation pour la rentrée 2025
Vous souhaitez vous spécialiser en rémunération et avantages sociaux après un Bac+3 en ressources humaines ?
L'ESGRH ouvre à la rentrée 2025 un nouveau Mastère spécialisé en Compensation and Benefits (Rémunération et Avantages Sociaux). Une formation en phase avec les nouveaux enjeux RH et les besoins des entreprises.
A travers ce cursus en 2 ans, vous découvrirez les éléments constitutifs d’une politique de rémunération et avantages sociaux mais vous apprendrez aussi en à maîtriser les éléments administratifs, financiers et fiscaux.
Ce programme vient compléter notre gamme de formation allant du Bachelor RH jusqu'au Mastère Management des RH, avec 7 options en deuxième année.
Télécharger la brochure et le dossier de candidature
