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Quelles doubles compétences avec un Mastère RH en mobilité internationale ?

27/05/2019

Le mastère RH en mobilité internationale de l’ESGRH prépare les étudiants à la gestion des ressources humaines à l’étranger. Les titulaires de ce diplôme répondent aux besoins des entreprises qui souhaitent se développer à l’échelle mondiale.

Des experts en mobilité internationale

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises choisissent d’implanter leurs sites de production à l’étranger ou d’y créer des filiales, et cette mobilité internationale exige des professionnels qualifiés en gestion des ressources humaines. L’ESGRH forme des experts dans ce domaine grâce à son mastère RH en mobilité internationale accessible aux titulaires du bac+4 en ressources humaines. Les étudiants ayant choisi cette formation sont préparés pour assurer la gestion des transferts et des retours des salariés appelés à travailler dans d’autres pays. Le cursus au sein de l’école leur permettra de négocier, de sélectionner, de gérer les carrières et de s’occuper de la communication relative aux affectations à l’étranger.

Un programme spécifique

Le programme comprend des cours sur le cadre juridique de la gestion des ressources humaines incluant le droit social, le droit du travail, la stratégie RH à l’international, ainsi que les spécificités des contrats pour les expatriés. Des modules sur la gestion des carrières internationales, les rémunérations, les transferts internationaux, le SIRH et le management RSE sont aussi prévus. En outre, des cours de fiscalité, de protection sociale, de suivi et d’accompagnement de la mobilité sont également dispensés à l’école. Comme tous les étudiants de l’ESGRH, les futurs professionnels de la mobilité internationale ont droit à des cours d’anglais. À la fin de leur formation, ils doivent présenter un mémoire de recherche appliquée. Pour information, ce mastère spécialisé en ressources humaines (RH) peut se dérouler en alternance avec un temps de présence de 3 jours par semaine en entreprise et de 2 jours à l’école.

Des postes à responsabilités

Grâce à leur formation GRH (gestion des ressources humaines) au sein de l’ESGRH, les titulaires du mastère RH en mobilité internationale acquièrent une double compétence en management RH et en droit. Ainsi, ils disposent des compétences requises pour occuper des postes à responsabilités. Ils peuvent devenir directeurs des ressources humaines (DRH), responsables RH chargés de la mobilité internationale ou chargés d’étude des projets en matière de ressources humaines. Les titulaires de ce diplôme peuvent aussi travailler pour leur compte en tant que consultants spécialisés en ressources humaines internationales. Le stage de 6 mois en entreprise et la formation en alternance sont d’une grande aide pour se professionnaliser dans ce domaine et pour trouver du travail.

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