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Focus métier : Chargé de missions diversité et handicap

22/06/2022

Le chargé de mission diversité et handicap est chargé de mettre en place un dispositif qui vise à favoriser la diversité de son personnel ainsi qu’à valoriser le recrutement et la mobilité des personnes en situation d’handicap au sein de l’entreprise.

Rendez-vous personnalisé Inscription

LES MISSIONS

Veiller au respect des lois anti-discrimination

Elaborer des partenariats avec des associations dédiées

Mettre en place des journées d’information et de sensibilisation

Concevoir un reporting à travers lequel il inscrit les analyses de ses actions

Représenter l’entreprise lors des salons ou des journées spéciales handicap

Femme ordinateur

COMPÉTENCES REQUISES

Ce métier requiert des connaissances du code du travail ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse. En plus de ces compétences requises, le métier de chargé de missions diversité et handicap requiert beaucoup de d'organisation ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle.

ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ET SALAIRE

Le chargé de mission diversité et handicap peut tendre à évoluer vers un poste de DRH (Directeur des Ressources Humaines) ou de DDRH (Directeur du Développement des Ressources Humaines).

LE SALAIRE

En début de carrière le cadre chargé de mission diversité et handicap perçoit un salaire d’environ 31 000K€*

Envie de vous former au métier de chargé de mission handicap de diversité ?

A l’ESGRH c’est possible en intégrant la formation Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap.

MASTÈRE GESTION DE LA DIVERSITÉ ET DU HANDICAP

Durée de la formation : 1 an

Professionnalisation : stage ou alternance

Certification : 

Diplôme : Titre de niveau 7 reconnu par l’Etat

Etudiant en classe

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Ce Mastère Management RH - Gestion RH de la diversité et du handicap constitue une spécialisation additionnelle au Mastère Management des RH. Il répond aux mêmes objectifs généraux de :

Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation

Elaborer une stratégie de ressources humaines

Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines

Conduire le changement en mode projet

Manager le service des ressources humaines

DIPLÔME

Le Mastère Gestion RH de la diversité et du handicap est un mastère qui délivre le titre de « Manager en ressources humaines » - ESGCV MBA ESG, NSF 315 - Niveau 7, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 10/10/2019.

Ce Mastère est certifié Qualiopi.

*Source Indeed juin 2022

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