Bachelor Ressources Humaines en 1 an : Formation Passerelle pour une Reconversion Réussie
Vous souhaitez vous réorienter vers les ressources humaines sans recommencer vos études à zéro ? La passerelle RH de l'ESGRH vous permet d'obtenir un Bachelor Ressources Humaines en seulement 1 an.
Cette formation accélérée vous apporte toutes les compétences fondamentales des RH pour une reconversion réussie. Notre pédagogie professionnalisante associée à l'alternance vous garantit une insertion rapide dans le secteur.
Notre équipe pédagogique composée d'experts RH vous accompagne dans votre montée en compétences et votre projet professionnel. Que vous visiez un poste d'assistant RH, de chargé de recrutement ou de gestionnaire de paie, nous vous guidons vers la réussite.
POURQUOI CHOISIR LA PASSERELLE RH EN 1 AN ?
UNE FORMATION ACCÉLÉRÉE VERS LES MÉTIERS RH
La passerelle RH concentre en une seule année les apprentissages essentiels pour maîtriser l'administration du personnel, le dialogue social et la gestion des talents. Ce programme intensif allie cas pratiques et mises en situation professionnelles pour une montée en compétences rapide.
À travers un bloc de compétences certifiant, validé par un titre de niveau 6 reconnu par l'État, les étudiants acquièrent les fondamentaux des ressources humaines. L'analyse des besoins en entreprise, la politique salariale et la marque employeur constituent le cœur de cette formation accélérée.
POUR QUI EST FAIT CE PROGRAMME ?
Vous avez validé un Bac+2 ou une Licence et souhaitez vous spécialiser dans les ressources humaines ?
La passerelle RH s'adresse aux étudiants et professionnels motivés par une carrière dans ce secteur d'activité porteur.
Cette formation en 1 an accueille des profils variés : titulaires d'un BTS, DUT ou Bachelor dans des domaines connexes comme le droit, l'économie ou la gestion.
Les candidats en situation de handicap bénéficient d'un accompagnement adapté pour leur poursuite d'études.
Votre expérience professionnelle ou vos stages antérieurs constituent des atouts pour intégrer cette formation en alternance et réussir votre reconversion dans la fonction RH.
LES AVANTAGES DE LA FORMATION PASSERELLE
Le marché du travail des ressources humaines offre des perspectives attractives pour votre reconversion. Notre formation passerelle vous permet d'obtenir en 1 an un Bachelor chargé des RH reconnu par les entreprises d'accueil.
L'alternance, avec son rythme adapté de 2 jours en entreprise, facilite votre insertion professionnelle. Notre service RH vous accompagne dans la rédaction de votre fiche de poste et la préparation aux entretiens de recrutement avec nos partenaires.
Les crédits ECTS validés (180) vous garantissent la possibilité de poursuivre en Mastère. Notre délivrance d'une attestation de compétences valorise votre plan de développement à long terme dans le secteur.
LE PROGRAMME COMPLET DE LA PASSERELLE RH
LES FONDAMENTAUX DES RESSOURCES HUMAINES
Notre programme pédagogique couvre l'ensemble des domaines essentiels des ressources humaines. Les étudiants maîtrisent la gestion administrative du personnel, les techniques de recrutement et l'élaboration des plans de formation. Le droit social et la gestion de la paie constituent des modules prioritaires pour une pratique professionnelle immédiate.
Les évaluations se déroulent en continu à travers des mises en situation réelles et des études de cas. Nos intervenants experts transmettent leur savoir-faire sur la conduite des entretiens annuels et la construction des référentiels de compétences.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
La mise en œuvre des projets professionnels s'appuie sur des ateliers pratiques et des challenges en équipe. Les étudiants développent leur rôle de business partner RH à travers des cas concrets : pilotage d'un plan de formation, conduite des entretiens professionnels et optimisation des relations avec les partenaires sociaux.
L'immersion professionnelle permet une validation rapide des acquis théoriques. Nos étudiants sont formés aux outils digitaux RH et apprennent à construire des tableaux de bord pour mesurer l'efficacité des actions menées. Cette approche opérationnelle garantit une employabilité immédiate sur le marché des ressources humaines.
Découvrir nos ateliers pratiques
OUTILS ET MÉTHODES DE GESTION RH
La passerelle RH vous donne accès en 1 an aux outils digitaux essentiels du métier. Vous maîtrisez les SIRH (Systèmes d'Information RH) et les tableaux de bord analytiques pour piloter la performance sociale. Les étudiants s'exercent sur des logiciels de paie professionnels et des solutions de gestion des talents.
Les méthodes pédagogiques innovantes s'appuient sur des cas réels d'entreprise. Vous développez votre expertise à travers des workshops collaboratifs et des simulations de situations RH complexes. Notre équipe d'experts vous transmet les bonnes pratiques pour optimiser vos process RH.
MODALITÉS DE LA FORMATION
Le campus de l'ESGRH, situé au cœur du 11e arrondissement parisien, accueille votre formation passerelle en alternance. Notre rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école s'adapte parfaitement aux besoins des recruteurs de la région parisienne.
Les frais de scolarité sont entièrement pris en charge dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Notre service dédié vous accompagne dans la recherche d'entreprises partenaires, avec des offres d'emploi ciblées pour votre reconversion en 1 an.
L'obtention de votre diplôme en ressources humaines s'adapte à votre situation avec deux formats de formation possibles sur 12 mois. Le cursus en initial vous permet de suivre les cours en présentiel tout en réalisant vos stages en entreprise pour valider votre année.
Pour les candidats ne pouvant pas se déplacer, la formation à distance offre une flexibilité totale grâce à notre plateforme pédagogique digitale. Vous accédez aux supports de cours, aux classes virtuelles et aux exercices pratiques depuis chez vous, avec un accompagnement personnalisé de nos formateurs experts.
Notre programme passerelle maximise votre apprentissage sur 12 mois grâce à une organisation optimisée des enseignements. Les modules se déroulent sur 483 heures de formation, réparties entre cours magistraux et travaux dirigés. Vous bénéficiez d'une pédagogie intensive qui alterne sessions théoriques le matin et mises en pratique l'après-midi.
Les intervenants professionnels adaptent le rythme à votre progression, avec des sessions de coaching individualisées pour renforcer vos acquis. Cette organisation permet une montée en compétences rapide et efficace sur l'ensemble des fondamentaux RH.
SAMEDI 25 JANVIER : PORTES OUVERTES SPECIALE "ORIENTATION ET POURSUITE D'ETUDES"
Plus besoin d'attendre pour passer les portes de votre future école ! Que vous souhaitiez vous réorienter à travers nos rentrées décalées ou anticiper votre poursuite d'études, explorer toutes vos possibilités le samedi 25 janvier lors de nos grandes portes ouvertes.
Au programme de cette journée immersive :
- Visite de votre futur campus
- Découverte de nos formations et notre pédagogie
- Échanges avec nos étudiants actuels et alumnis
- Rencontre avec le service international
- Coaching CV et entretien
- Stand photo professionnel pour votre CV
ADMISSION ET PRÉREQUIS
La formation passerelle de l'ESGRH accueille des candidats aux parcours diversifiés. Vous avez validé un BTS Support à l'action managériale, un BUT Gestion des entreprises ou une licence en cours ? Cette spécialisation RH en 1 an valorise vos acquis antérieurs. Les formations juridiques et en sciences sociales sont également considérées après étude de votre dossier.
L'année passerelle s'adapte à votre profil en proposant une mise à niveau personnalisée dans les domaines RH essentiels. Votre candidature en ligne permet une réponse rapide sur votre admissibilité.
Le parcours d'admission à la formation passerelle se déroule en 5 étapes rapides. La première consiste à compléter le dossier de candidature en ligne ou à le renvoyer par courrier au 181 rue Charonne à Paris. Notre équipe analyse ensuite la cohérence de votre profil avec la spécialisation RH.
Les candidats retenus participent à une session d'admission composée d'un entretien avec un professeur sur leur projet professionnel, suivi d'épreuves écrites sous forme de QCM en logique, ressources humaines et anglais. La réponse définitive est communiquée sous 48h ouvrés.
La formation passerelle RH vous permet d'optimiser votre budget en concentrant votre apprentissage sur 12 mois. Plusieurs solutions de financement s'offrent à vous : l'alternance avec une prise en charge totale des frais par l'entreprise et son OPCO, le CPF pour financer tout ou partie du coût en formation initiale, ou encore les prêts étudiants à taux préférentiels grâce à nos banques partenaires.
Les demandeurs d'emploi peuvent solliciter des aides régionales ou Pôle Emploi. Un échelonnement mensuel des paiements est également possible pour faciliter votre reconversion professionnelle.
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
DÉBOUCHÉS APRÈS LA PASSERELLE RH
Les diplômés de la passerelle RH accèdent rapidement à des postes d'assistant RH ou de chargé de recrutement dès leur sortie de formation. Cette année intensive vous rend immédiatement opérationnel sur des missions de gestion administrative du personnel et de développement RH.
Avec votre titre professionnel de niveau 6, vous évoluez naturellement vers des fonctions plus stratégiques comme responsable formation ou consultant en ressources humaines. Le marché de l'emploi valorise particulièrement ces profils qui allient expérience préalable et expertise RH acquise en 1 an.
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NIVEAU DE RÉMUNÉRATION EN SORTIE
Votre investissement dans l'année passerelle vous assure un retour rapide grâce à des salaires attractifs dès votre entrée sur le marché. En tant qu'assistant RH ou chargé de recrutement, vous accédez à une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000€ et 35 000€. Ces montants évoluent selon la région, la taille de l'entreprise et votre expérience préalable.
Nos diplômés bénéficient d'une progression salariale accélérée : après 2-3 ans d'expérience, leur rémunération atteint 40 000€ à 45 000€ bruts annuels sur des postes de responsable RH junior ou consultant RH.
POURSUITE D'ÉTUDES EN MASTÈRE
Votre Bachelor obtenu en seulement 1 an vous ouvre directement les portes du Mastère Responsable RH à l'ESGRH.
Sans concours ni sélection supplémentaire, vous accédez au titre de niveau 7 reconnu par l'État pour devenir expert des ressources humaines.
Le Mastère vous permet de vous spécialiser dans des domaines porteurs comme la mobilité internationale, l'intelligence artificielle ou la gestion de la diversité.
Cette double expertise - votre parcours initial enrichi des compétences RH - représente un atout majeur pour votre carrière.
1. UN DIPLÔME RECONNU PAR L'ÉTAT
La formation passerelle RH de l'ESGRH délivre un titre professionnel inscrit au RNCP sous le code NSF 315t. Cette certification officielle atteste du niveau d'expertise acquis en seulement 12 mois et garantit la valeur de ce cursus intensif auprès des recruteurs. Les compétences validées correspondent aux standards nationaux exigés par le ministère de l'Enseignement Supérieur pour un niveau Bac+3.
Cette reconnaissance par l'État représente un gage de qualité pour une reconversion réussie dans les ressources humaines. Les entreprises apprécient particulièrement ce format accéléré qui permet d'obtenir rapidement une qualification professionnelle solide.
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2. UN RÉSEAU D'ENTREPRISES PARTENAIRES
L'ESGRH s'appuie sur plus de 5 000 entreprises partenaires pour faciliter votre insertion professionnelle après votre année de formation. Des grands groupes comme BNP Paribas, Décathlon ou EDF, mais aussi de nombreuses PME dynamiques, recrutent régulièrement nos diplômés de la passerelle RH.
Notre Direction des Relations Entreprises organise des événements dédiés au recrutement tout au long de l'année : Connect Forum, Job Dating, conférences métiers. Ces rencontres privilégiées avec les recruteurs vous permettent de construire votre réseau professionnel dès votre formation.
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3. UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Dès votre admission à la passerelle RH en 1 an, un conseiller pédagogique devient votre référent dédié. Son rôle est de construire avec vous un parcours sur-mesure adapté à votre profil et vos objectifs professionnels. Notre équipe vous guide dans la préparation de vos entretiens, optimise votre CV et valorise vos compétences auprès des recruteurs. Les étudiants bénéficient également d'un coaching individuel tout au long de l'année pour développer leur projet professionnel.
