Quels sont les points forts d’une formation Mastère « Management des Ressources humaines (RH) » pour les professionnels en activité ?

02/02/2018

Les changements survenus dans le monde du travail nécessitent un renforcement des compétences dans le domaine des ressources humaines. Les professionnels en activité doivent donc se remettre à niveau afin d’étoffer leurs connaissances. Grâce à une formation Mastère « Management des Ressources humaines (RH) », ils peuvent atteindre cet objectif.

Pourquoi décrocher un mastère en Ressources humaines ?

Les nouveaux enjeux économiques et techniques dans le domaine des ressources humaines réclament des compétences plus précises. C’est dans cette optique que l’ESGRH propose aux professionnels en activité son bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaines (RH). Cette formation vise à parfaire leurs connaissances tout en leur permettant de briguer des postes à responsabilités. Durant le cursus, les professionnels apprennent de nouveaux concepts ainsi que des techniques et des méthodologies leur permettant de s’adapter aux nombreux changements dans le monde des ressources humaines. La formation GRH (gestion des ressources humaines) prodiguée par l’ESGRH est également un excellent moyen de dépasser les connaissances théoriques afin qu’ils s’ouvrent à de nouvelles pratiques. À la fin de ce parcours, ils peuvent devenir des acteurs importants du changement dans l’entreprise.

Quels sont les points forts d’une formation Mastère « Management des Ressources humaines (RH) » pour les professionnels en activité ?

Les professionnels qui décident de suivre ce mastère profitent également de nombreux avantages. Ce dernier a été pensé pour que les salariés suivent le cursus sans que cela interfère avec leurs activités professionnelles. Les cours sont ainsi partagés entre deux jours passés en classe et trois autres passés dans une entreprise. Ces derniers sont donnés par des spécialistes dans le domaine des ressources humaines qui connaissent parfaitement les nouveaux enjeux sur le terrain. Ils sont donc capables de leur proposer des sujets adaptés qui les aideront à appréhender et à maitriser les techniques nécessaires pour mener à bien leur travail. Cette alternance les aide à obtenir une double compétence tant au niveau académique que professionnel. Une fois le parcours d’études terminé et leur diplôme en poche, les professionnels possèdent les compétences nécessaires pour briguer des postes à responsabilités et ainsi obtenir un salaire adapté à leurs nouvelles compétences.

Que propose le programme de ce mastère ?

Le bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaines (RH) de l’ESGRH propose un programme pluridisciplinaire répondant aux besoins des professionnels. Axé sur les différentes techniques employées en ressources humaines, il les forme sur les différents aspects du droit du travail (politique de rémunération, stratégies d’entreprise…) et du droit social et le développement personnel (gestion des carrières, des conflits…). Cette formation les prépare aussi à connaitre et à maitriser les différents aspects de l’informatique, du management ou des techniques de pilotage économique.

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