Quel est le programme de la 5e année d’un Mastère « Management des Ressources Humaines (RH) » ?

03/06/2018

Grâce aux bac+5 Ressources Humaines proposé par l’ESGRH, les étudiants profitent d’une formation généralisée et complète leur permettant de briguer différents postes dans cette branche. Tour d’horizon sur le programme proposé.

Les points à connaitre

La formation GRH (gestion des ressources humaines) de l’ESGRH vise à permettre aux apprenants d’obtenir les compétences nécessaires pour occuper des postes à responsabilité. Ce programme pluridisciplinaire offre des cours complets sur différents domaines de la gestion et du management en entreprise. En une année, les étudiants approfondissent leurs acquis sur les divers aspects du droit dans les entreprises en se focalisant sur le droit et l’audit social, la gestion des relations sociales entre les employeurs et les salariés (psychologie du travail, management, stratégie d’entreprise…) ou la comptabilité. La formation propose également des cours axés sur les différentes techniques de management et de leadership (gestion des conflits et des projets) ainsi que des cursus améliorant l’anglais ou préparant à la rédaction du mémoire de fin d’études.

Quel est le programme de la 5e année d’un Mastère « Management des Ressources Humaines (RH) » ?

Les avantages du programme

En seulement une année, les étudiants inscrits en bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaines (RH) peuvent obtenir leur diplôme. L’ESGRH assure à ces derniers un parcours d’étude de qualité prenant en compte tous les divers aspects des ressources humaines. Grâce à un apprentissage généralisé dans ce domaine, les apprenants comprennent et maitrisent les différents codes, outils, repères et valeurs en vigueur dans ce domaine professionnel. La formation vise à compléter les acquis des apprenants et à les préparer à occuper des postes à responsabilité. Durant l’année, ils profitent de six mois de stage leur permettant de mener à bien leur projet professionnel. Grâce à ce programme, une option de double compétence leur permet de suivre le programme en alternance. Ainsi, les apprenants renforcent leurs acquis dans la gestion des ressources humaines, ce qui les prépare à occuper un poste dans la direction.

Les débouchés possibles

Après le bac+5 en mastère spécialisé Ressources humaines (RH) et suite à l’alternance suivie durant la formation, les nouveaux diplômés disposent de meilleures compétences pour postuler dans les différents métiers relatifs aux ressources humaines. Grâce à l’expérience acquise lors de leur travail en entreprise, ils sont déjà à même d’occuper une place dans le recrutement ou la gestion de carrières. Ces dernières années, la demande en matière de ressources humaines est constante et les débouchés dans ce domaine sont nombreux. Grâce à la formation GRH (gestion des ressources humaines) de l’ESGRH, les nouveaux diplômés disposent donc d’un excellent tremplin pour faire leur entrée dans le monde du travail.

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