24 janvier
De 10:00 à 17:00
Nous formons les futurs managers des ressources humaines
L'ESGRH propose des cursus professionnalisants de Bac à Bac+5.
4.3/5
sur plus de 215 avis
+500
entreprises pour l'alternance
+ 430
contrats d’alternance signés
+2000
anciens étudiants
18 décembre
De 17:00 à 19:00
18 décembre
De 09:00 à 12:00
24 janvier
De 10:00 à 17:00
18 décembre
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18 décembre
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Pourquoi choisir l'ESGRH ?
Les points forts de l’ESGRH
L'ESGRH, école spécialisée en Ressources Humaines propose des formations RH du post-Bac au Bac+5. Son objectif est de favoriser votre insertion professionnelle en intégrant dès la 1ere année l’entreprise au cœur de votre formation en école de commerce RH. En fonction des cursus vous pouvez réaliser votre parcours en alternance ressources humaines dès la 1ere année.
A l’ESGRH, obtenez le diplôme et l'expérience qui vous ouvriront le cœur de l'entreprise et des métiers des ressources humaines (l’admission en post-bac est hors Parcoursup).
- Cursus accessible en alternance
- Rythme adapté à la présence en entreprise : 2 jours/3 jours
- Titres de niveaux 6 & 7 inscrits au RNCP
- Enseignements opérationnels dispensés par des professionnels
- 7 Mastères possibles en 5e année
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Découvrez votre futur métier RH
Nous assurons votre formation
L'ESGRH permet aux étudiants de développer des compétences applicables aux nombreux métiers qui composent les ressources humaines. Découvrez quelques métiers auxquels vous pourrez accéder à l'issue de votre formation.
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Ils recrutent nos étudiants en ressources humaines
Intégrées à votre formation, des périodes d’immersion en entreprise ponctuent votre cursus favorisant votre insertion sur le marché du travail. À l’ESGRH, nous travaillons étroitement avec l’entreprise et avons mis en place plusieurs dispositifs permettant d’avoir un accès simplifié à nos entreprises partenaires pour vous donner l’opportunité de trouver stages, alternance, CDD, CDI….
En fonction de votre spécialisation, vous pouvez réaliser votre cursus en alternance RH dès la 2e année. Ainsi vous bénéficiez d’une formation d'une école RH riche tant d’un point de vue théorique que pratique, mais également vous commencez à créer votre réseau professionnel. La professionnalisation de votre profil est primordiale pour intégrer le monde du travail sereinement.
FAQ - Questions fréquentes
Une école RH est un établissement spécialisé dans la formation aux métiers des ressources humaines : droit social, recrutement, paie, gestion des compétences, QVT…
Contrairement à la fac, qui propose des enseignements plus théoriques et généralistes (droit, psycho, éco), l’école RH offre une approche professionnalisante avec stages et alternance.
Par rapport à une école de commerce, qui couvre un large spectre (marketing, finance, RH), l’école RH permet une spécialisation rapide et approfondie en RH, avec un fort accompagnement (coaching, réseau d'entreprises, insertion).
Les RH demandent des qualités humaines (écoute, empathie, diplomatie) et professionnelles (rigueur, organisation, confidentialité).
Si vous aimez aider, conseiller, gérer les conflits et êtes à l’aise à l’oral, c’est un bon signe.
Pour vérifier, participez à des JPO, faites des tests d’orientation ou échangez avec des étudiants.
Après le bac, plusieurs options s'offrent à vous : Bachelor RH, BTS (SAM, GPME…) ou BUT (GEA…) avec spécialisation RH.
Pour des postes opérationnels, un Bac+3/Bac+4 peut suffire, en revanche, pour des postes stratégiques (RRH, DRH) il faudra au minimum un Bac+5 et quelques années d'expérience.
En reconversion : titres professionnels, licences pro, mastères RH ou VAE. Il existe plusieurs parcours cohérents, pas un seul « bon » chemin.
À l'ESGRH, nous proposons un Bachelor RH dès le post-bac (accessible hors Parcoursup) ainsi que des Mastères ayant des spécialisations en 1 ou 2 ans. N'hésitez pas à découvrir toutes nos formations en Ressources Humaines !
Selon votre situation :
- Après le bac : Bachelor RH pour découvrir tous les domaines.
- Après BTS/BUT/licence : APrès un BTS, vous pouvez accéder à notre Bachelor RH en 3ème année (selon la spécialisation que vous aviez), ou bien directement un Mastère RH après une Licence ou un BUT (selon votre spécialisation)
- En réorientation : Selon votre parcours, vous pouvez accéder à la troisième année de notre Bachelor RH
- En reconversion : parcours certifiant, modulable.
Il y a plusieurs critères à prendre en compte pour bien choisir sa formation : reconnaissance RNCP, alternance, durée, accompagnement et débouchés. A l'ESGRH, nos formations délivrent des titres RNCP de niveau 6 et 7, reconnues par l'Etat et vous êtes accompagné par nos équipes durant votre recherche de stage ou d'alternance.
Oui, il existe plusieurs portes d’entrée :
- Après le bac : 1re année Bachelor.
- Après Bac+2 : 2e ou 3e année selon dossier.
- Après Bac+3 : Mastère RH (Bac+4/Bac+5).
L'entrée dans notre école nécessite de passer une session d'admission après dépôt de votre dossier de candidature. Un conseiller pédagogique peut vous aider à choisir le bon niveau.
Nos formations délivrent des titres RNCP (niveaux 6 et 7) qui sont reconnus par l’État.
Cette certification garantit la valeur du diplôme pour l’emploi, la poursuite d’études et la reconnaissance sur le marché.
Les frais varient selon le niveau (Bac+3 ou Bac+5). Vous pouvez retrouver les frais de scolarité dans cette page : frais de scolarité
En alternance, les coûts sont généralement pris en charge par l’entreprise et l’étudiant est rémunéré. Il existe également d'autres solutions de financement comme le P.E.G.E (Prêt Etudiant Garanti par l'Etat) ou bien les stages rémunérés.
Proposez-vous des formations RH en alternance et m’aidez-vous à trouver une entreprise à Paris ?
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Oui, tous nos cursus sont ouverts à l’alternance (sauf en 1ere année de Bachelor RH).
Nous proposons un accompagnement complet : ateliers CV, préparation aux entretiens, offres partenaires, job dating et réseau alumni. L’étudiant reste acteur, mais nous soutenons activement votre recherche.
Les métiers RH couvrent un large éventail : assistant RH, chargé RH, recruteur, gestionnaire de paie, chargé de formation, responsable RH, HRBP, DRH…
La rémunération dépend de l’expérience, du diplôme, de la taille et du secteur de l’entreprise, ainsi que du niveau de responsabilité.
Les postes les mieux rémunérés sont généralement :
- Gestionnaire de paie confirmé
- Responsable RH / HRBP
- Directeur des Ressources Humaines (DRH), surtout dans les grandes structures.
Pour viser ces postes, un Bac+5 avec une spécialisation (relations sociales, paie, développement RH…) offre les meilleures perspectives. Il faut également plusieurs années d'expérience avant de pouvoir atteindre ces postes.
Vous pouvez en apprendre plus dans notre article dédié : Top 5 des métiers qui payent le mieux en RH