Quelle école de Ressources humaines faire à Paris en alternance en RH ?

Si vous souhaitez vous diriger vers le secteur des Ressources humaines, vous devrez déterminer vos attentes afin de savoir vers quelle formation vous diriger. De nombreux établissements de nature publique ou privée proposent des formations diplômantes ou qualifiantes le plus souvent en alternance afin de garantir l’employabilité de leurs étudiants. 

L’alternance offre différents avantages aux étudiants. Elle permet dans un premier temps de développer un savoir-faire en entreprise et de mettre en pratique les enseignements dispensés à l’école ou à l’université. De plus, les frais de scolarité de l’étudiant sont généralement pris en charge par un organisme ou par l’entreprise d’accueil. 

L’expérience acquise au sein de l’entreprise est un véritable gage de qualité aux yeux des recruteurs. Les entreprises valorisent de plus en plus l’embauche d’étudiants en formation RH pour compléter leurs équipes. Ce nouveau modèle de formation plus axé sur l’expérience pratique offre donc des avantages à l’entreprise et à l’étudiant qui peut ainsi développer davantage de compétences professionnelles et développer son réseau.

À l’ESGRH, nous encourageons les étudiants à tirer profit de l’alternance pour développer leurs compétences professionnelles et garantir leur employabilité. En fonction de la formation RH choisie, l’alternance est possible dès la 1ere année pour la formation gestionnaire de paie et dès la 3e année pour les autres formations.. Vous avez ainsi la possibilité de poursuivre votre cursus sur un rythme alterné de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école.

Le réseau d’entreprises partenaires de l’ESGRH

L’ESGRH entretient d’étroites collaborations avec un certain nombre d’entreprises prêtes à accueillir des étudiants en formation RH. Grâce à des partenariats durables et un accompagnement personnalisé tout au long de votre cursus en Ressources humaines, trouvez la formation qui vous convient et préparez-vous sereinement à votre futur métier. 

L’ESGRH organise chaque année des forums de recrutement avec plus de 150 entreprises qui viennent rencontrer et recruter nos étudiants de 4ème et 5ème années. Un moment incontournable de l’année. Les étudiants en formation RH ont également l’opportunité d’assister à des conférences thématiques dans le but de parfaire leur projet professionnel et de choisir au mieux l’entreprise et le poste dans lesquels ils souhaitent effectuer leur alternance. 

Actuellement, 75% des étudiants en formation RH à l’ESGRH sont en alternance en contrat de professionnalisation. Grâce à l'alternance, 70% de nos jeunes diplômés en poste ont trouvé leur emploi avant même de terminer leur cursus.

L’alternance à l’ESGRH

• Le contrat de professionnalisation 

C’est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) qui allie les enseignements généraux, professionnels et pédagogiques dispensés au sein de l’ESGRH et le développement d’un savoir-faire en entreprise. Le contrat de professionnalisation est un accord tripartite entre l’étudiant, l’entreprise et l’OPCA. 

• Le stage conventionné alterné 

À mi-chemin entre le stage et l’alternance, c’est un accord qui permet d’alterner périodes de cours et présence en entreprise. Contrairement au contrat pro, l’étudiant signe une convention de stage et non un contrat de travail. Il conserve donc un statut d’étudiant et non de salarié et a toujours accès aux avantages liés comme l’accès au Crous, à la mutuelle étudiante, etc.  

• L’apprentissage 

L'apprentissage est un type de formation en alternance qui permet aux étudiants de préparer tous les titres ou diplômes professionnels existants, du niveau 5 au niveau 7. Les étudiants en contrat d'apprentissage ont un statut de salarié, ils ont donc les mêmes droits (mutuelle, congés payés, tickets restaurant...) et les mêmes obligations (respect des horaires, du règlement intérieur...) que les autres salariés de l'entreprise qu’ils intègrent. 

L’entreprise que l’étudiant intègre joue un rôle très important dans la concrétisation de son projet professionnel. L’objectif principal de votre formation RH est de vous insérer rapidement sur le marché du travail. Dès votre 1ère année, vous serez accompagné par l’équipe pédagogique de l’ESGRH afin de développer vos ambitions professionnelles et de vous aider à faire des choix, comme celui de l’entreprise.

Cette dernière prend en quelque sorte le relai de l’enseignement théorique pour vous apporter un savoir-faire d’entreprise et vous aider à réaliser votre projet. Par ailleurs, à l’école, les étudiants en formation RH sont amenés à travailler sur des problématiques réelles soumises par nos entreprises partenaires et nos intervenants experts dans leur domaine. Ces projets professionnels vous permettent de faire appel à votre créativité et aux connaissances développées en cours. Cet exercice vous permet également de développer votre esprit d’analyse, vos capacités à travailler au sein d’une équipe et à argumenter vos choix et vos idées. 

Vous êtes intéressé par les métiers des Ressources humaines et souhaitez intégrer une formation RH en alternance ? L’ESGRH forme de véritables professionnels du secteur dotés d’une solide expérience de terrain avant même d’intégrer le marché du travail. 

Venez nous rendre visite à l’occasion des Journées portes ouvertes de l’école. Notre équipe répondra à toutes vos questions sur les formations RH et vous aidera à choisir le cursus qui vous correspond. 

Vous souhaitez integrez en 1ere année ? Candidatez hors Parcoursup et rencontrez notre équipe dans le cadre d’un entretien individuel. 

Pour plus de renseignements sur les formations RH proposées à l’ESGRH, téléchargez la brochure.