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Natures et usages des avantages sociaux
La rémunération directe incarnée par le bulletin de salaire restitue le salaire fixe de base, les éléments variables, les primes. A côté de cette rémunération...
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Les enjeux de la mobilité internationale
Dans un contexte de mondialisation où des salariés sont amenés à travailler à l’international, les Directions RH doivent mettre en place d’un e stratégie en...
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Les outils de la mobilité internationale pour les RH
La définition et la validation d’une stratégie de mobilité internationale relèvent de la compétence du Responsable de la mobilité internationale. Elle prend en compte...
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Handicap : le défi de l’emploi en chiffres
L’emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu sociétal : il s’agit de permettre un juste accès au travail à tout un chacun. Dans les entreprises,...
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Votre rentrée scolaire 2020 est garantie à l’ESGRH !
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Comment le contrôle de gestion sociale s’adapte-t-il aux transformations numériques ?
Dans chaque entreprise, les Ressources humaines constituent une direction clé. Elles s’assurent que les effectifs sont alignés sur les besoins, tant en nombre qu’en...
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Recrutement RH : l’impact de la disruption numérique sur le travail des DRH
Les DRH ont un rôle essentiel : ils soutiennent la stratégie de l’entreprise en adaptant les compétences et performances des ressources humaines, c’est-à-dire des...
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Le contrôle de gestion sociale est-il vraiment utile ?
Le contrôle de gestion sociale assure 3 missions principales :
- mettre sous contrôle la masse salariale, ce qui est hautement stratégique dans un contexte de crise,
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Le métier de Contrôleur de gestion sociale : description et formation.
La fonction de contrôle de gestion sociale existe depuis les années 1970, mais s’est surtout développée depuis le début des années 2000.
Le contrôleur de gestion...
