05 novembre
De 17:30 à 19:30
08 novembre
De 09:00 à 12:00
SECTION TEST
Chiffres clés
8 200
entreprises dans le réseau du groupe ESG
2 185
Alumnis entre 2019 et 2024
15
universités partenaires à travers le monde
(accords service international IDDS - 2024-2025)
7
options en deuxième année de Mastère Management des Ressources Humaines
8 200
entreprises dans le réseau du groupe ESG
2 185
Alumnis entre 2019 et 2024
15
universités partenaires à travers le monde
(accords IDDS 2024-2025)
7
options en deuxième année de Mastère RH
COMMENT S'INSCRIRE A L'ESGRH ?
Les inscriptions à l'ESGRH se font hors MonMaster. Elles restent dans la limite des places disponibles jusqu'à fin septembre. L'admission à l'ESGRH se fait sur entretien après dépôt du dossier de candidature.
01
02
Session
d'admission
A distance ou en présentiel, le chargé d'admission répond à vos questions, échange sur vos motivations et vos compétences.
03
Examen de votre
candidature
Le chargé d’admission fait le point sur votre dossier et revient rapidement pour vous transmettre vos résultats
04
Dossier
d'inscription
Une fois l'admisison réussi, il ne vous reste plus qu’à déposer votre dossier d’inscription et attendre la rentrée !
4,3/5 sur +215 avis
BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
3 ans pour vous former aux indispensables de l'entreprise !
Vous êtes intéressé par un BAC+3 dans les ressources humaines ?
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins.
Notre formation Bachelor RH en 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines.
EN BREF :
Niveau d'entrée
De Bac
à Bac+2
Diplôme
Titre de niveau 6 (RNCP)
reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages ou alternance
dès la 2e année
Rentrée
Rentrée Septembre
Rentrée décalée Mars
4,3/5 sur +215 avis (mars 2025)
BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
3 ans pour vous former aux indispensables de l'entreprise !
Vous êtes intéressé par un BAC+3 dans les ressources humaines ?
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins.
Notre formation Bachelor RH en 3 ans vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise et de vous spécialiser progressivement dans le domaine des ressources humaines.
EN BREF :
Niveau d'entrée
De Bac
à Bac+2
Diplôme
Titre de niveau 6 (RNCP)
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Professionnalisation
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dès la 2e année
Rentrée
Rentrée Septembre
Rentrée décalée Mars
Téléchargez la brochure et le dossier de candidature
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Les + du Bachelor Ressources Humaines
Professionnalisation
Professionnalisez-vous grâce aux stages, à l'alternance et à des projets en équipe, qui renforcent vos compétences pratiques, votre esprit collaboratif et votre préparation au monde professionnel.
Diplôme reconnu
Obtenez un titre de niveau 6 inscrit au RNCP, reconnu par les professionnels des Ressources Humaines, et valorisé sur le marché de l’emploi. Bénéficiez également de la possibilité d’étudier à l’international, pour renforcer vos compétences et élargir vos perspectives de carrière.
Campus au cœur de Paris
Le campus de l’ESGRH est composé de spacieuses salles de cours modernes, d’une cafétéria conviviale, ainsi que d’espaces de détente et de partage pensés pour favoriser les échanges et la collaboration entre étudiants.
L'ESGRH a fait le choix de proposer ses formations en dehors de la plateforme Parcoursup.
Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2025 !
L'ESGRH a fait le choix de proposer ses formations en dehors de la plateforme Parcoursup.
Vous pouvez donc candidater dès maintenant pour préparer votre rentrée 2025 !
Débouchés du Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Très polyvalent, le métier d'assistant des ressources humaines est indispensable dans les entreprises aujourd'hui. Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des ressources humaines, l'assistant s'occupe de tout le pan administratif. Il organise ainsi de nombreux aspects des ressources humaines, comme la création des fiches de paie et la saisie des congés payés. Il peut également être chargé de recruter du personnel, cadre comme non cadre.
Travaillant en lien avec le service de comptabilité et celui des ressources humaines, le responsable de la paie est en charge de la rémunération de tous les employés de la société.
Le poste de campus manager consiste à mettre en relation une entreprise avec des établissements d'enseignement supérieur, comme des universités. Il conçoit une stratégie de communication pour recruter des diplômés provenant de ces établissements.
Chargé de toutes les étapes du recrutement des salariés, il est le pilote du recrutement, de l’étape première de recherche au choix des candidats jusqu’à leur bonne intégration au sein de l’entreprise.
Un formateur intervient dans de nombreux domaines et s'adresse à des publics variés, essentiellement de salariés. Il réalise aussi des prestations de conseil. Il conçoit et réalise la transmission des connaissances dans un domaine précis, au sein duquel il est expert.
Vous pourrez aussi accéder aux métiers suivants :
- Chargé.e de communication RH
- Juriste en droit social
- Responsable SIRH
- Manager des ressources humaines
- Responsable RSE
- Chargé.e de recrutement
Objectifs du Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines vous prépare véritablement aux besoins actuels des entreprises.
À l'issue de ces 3 années, vous aurez développé les compétences suivantes :
- Conduire une politique RH
- Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
- Développer des projets RH
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
- Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
- Superviser la paie
- Participer à un projet RH
- Utiliser un outil SIRH efficace
Comment intégrer l'ESG RH ?
ÉTAPE 1
Candidature
Pour candidater, il vous suffit de candidater en ligne ou de télécharger le dossier de candidature.
Il faudra ensuite nous l'envoyer complété et signé par courrier au bureau des admissions de l'ESGRH ou par mail.
Nous vérifions ensuite que votre profil et vos souhaits d'orientation soient bien en adéquation avec la formation visée.
ÉTAPE 2
Session d'admission
Si vous être admissible, notre équipe vous contactera pour convenir d'une date de session d'admission. Pensez donc bien à répondre à vos appels et à lire vos mails.
Après avoir accepté cette date, vous recevez une convocation. Vous devez confirmer votre participation par retour de mail. Le jour J, vous passez des épreuves écrites et orales.
ÉTAPE 3
Admission
Les résultats de la session d'admission se font dans les 7 jours.
Si vous êtes admis, vous recevrez une attestation d'admission, un dossier d'inscription, ainsi qu'une note explicative de la procédure à suivre. Vous disposerez d'un délai de 15 jours pour finaliser votre inscription et sécuriser ainsi votre place à l'ESGRH !
FAQ - QUESTIONS FREQUENTES
En effectuant un bachelor à l'ESGRH, vous obtenez des compétences recherchées par les recruteurs. En effet, nous mettons l'accent sur l'immersion des étudiants en entreprise en proposant des cours axés autour de cas pratiques. De plus, notre formation est enseignée par des experts dans leur domaine. Vous pouvez découvrir une partie du corps enseignant sur la page pédagogie.
Enfin, le Bachelor RH, ce sont des stages obligatoires les deux premières années, la possibilité de faire un parcours international et l'opportunité de réaliser sa troisième année en alternance. Nous vous offrons également un accompagnement personnalisé tout au long de l'année pour toutes vos démarches.
La première année de Bachelor se fait uniquement en formation initiale pour vous permettre d'assimiler l'ensemble des connaissances théoriques de base. Une période de stage est obligatoire à la fin de chaque cycle afin de mettre en pratique vos acquis.
Il est ensuite possible de réaliser sa deuxième et troisième année de bachelor en alternance. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'alternance, vous pouvez vous rendre sur cette page : alternance
Oui, il est tout a fait possible d'intégrer notre Bachelor RH en rentrée décalée mais seulement pour la 1ère année. La date de rentrée est en mars 2025.
Plus d'informations sur les rentrées décalées sur notre page: Rentrées décalées
Il existe de nombreux métiers possibles avec un bachelor RH. Vous pouvez par exemple devenir Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie, Chargé(e) de recrutement, etc...
Après un Bachelor RH, vous pouvez par exemple devenir Assistant RH. Généralement, une carrière d'Assistant RH débute à environ 23 000€. (Source : Apec.fr – Fiche métier : Assistant RH – Consulté le 04/07/2025)
DIX RAISONS D'INTÉGRER L’ESGRH
1. Obtenir un titre de niveau 6 ou 7 inscrit au RNCP.
2. Possibilité de se réorienter en RH grâce à la 3ᵉ année Passerelle.
3. 7 options possibles en Mastère Management des RH.
4. Grâce à l'alternance, vous pouvez travailler en parallèle de vos études.
5. Bénéficiez d'un réseau de plus de 8 200 entreprises.
6.Intervenants professionnels spécialistes des Ressources Humaines.
7. Une pédagogie concrète qui vous fait travailler sur des projets d'entreprises.
8. 15 partenaires et 30 écoles de langue offrant l'opportunité d'étudier à l'international (accords service international IDDS 2024-2025).
9. Un campus situé en plein cœur de Paris.
10. Une école membre du groupe Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé indépendant.
4,3/5 sur +215 avis
MASTÈRES RESSOURCES HUMAINES
Le Mastère, une vraie plus value pour vous spécialiser !
BAC+3 en poche, vous souhaitez désormais vous spécialiser dans les ressources humaines ?
L’ESGRH propose un Mastère Management des Ressources Humaines qui vous permet de poursuivre en 5eme année, soit en M2 Management des RH, ou bien dans l'un des 7 Mastères spécialisés créés pour répondre aux attentes des entreprises dans les domaines des ressources humaines. A l'issue de nos formations, vous obtiendrez un BAC+5 RH reconnu par l'Etat.
Ces formations sont accessibles en initiale et en alternance à Paris.
EN BREF :
Niveau d'entrée
De Bac+3
à Bac+4
Diplôme
Titre de niveau 7 (RNCP)
reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages obligatoire
ou alternance possible
Rentrée
Rentrée Octobre
Rentrée décalée Février
4,3/5 sur +215 avis (mars 2025)
MASTÈRES RESSOURCES HUMAINES
Le Mastère, une vraie plus value pour vous spécialiser !
BAC+3 en poche, vous souhaitez désormais vous spécialiser dans les ressources humaines ?
L’ESGRH propose un Mastère Management des Ressources Humaines qui vous permet de poursuivre en 5eme année, soit en M2 Management des RH, ou bien dans l'un des 7 Mastères spécialisés créés pour répondre aux attentes des entreprises dans les domaines des ressources humaines. A l'issue de nos formations, vous obtiendrez un BAC+5 RH reconnu par l'Etat.
Ces formations sont accessibles en initiale et en alternance à Paris.
EN BREF :
Niveau d'entrée
De Bac+3
à Bac+4
Diplôme
Titre de niveau 7 (RNCP)
reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages obligatoire
ou alternance possible
Rentrée
Rentrée Octobre
Rentrée décalée Février
Téléchargez la brochure et le dossier de candidature
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Mastère vs Master
Université ou école ?
Le Master RH, aussi appelé Master en ressources humaines (RH) ou Master gestion des ressources humaines (GRH) est délivré, comme tout Master, en université. C’est un terme réservé. L’équivalent en école de commerce se nomme Mastère.
Le Master GRH étant dispensé uniquement à l'université, c'est une formation très théorique sans réelle approche concrète du terrain contrairement au Mastère ressources humaines. Les entreprises ont une appétence pour les étudiants ayant effectué des mastères car ils maîtrisent la théorie ET l'aspect pratique, par le biais des stages obligatoires durant leurs formations.
Ainsi, l’ESGRH propose des Mastères RH.
Nos mastères sont suivis par des étudiants qui souhaitent bénéficier de formations à la fois théoriques, cours dispensés par des intervenants professionels et pratiques. Dans les ressources humaines, dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, la rémunération, la gestion du handicap, etc..
Reconnaissance du diplôme
Le Master mention gestion des ressources humaines (GRH) est un diplôme d’Etat, délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur. C’est une reconnaissance académique.
Les Mastères de l'ESGRH sont des diplômes d’école. Mais à l’ESGRH, école reconnue par l’Etat, il est en plus assorti d’un titre de "Manager en ressources humaines" de niveau 7 (bac+5) reconnu
par l’Etat et inscrit au RNCP.
Cette certification, délivrée par un organisme dépendant du Ministère du Travail, est accordée strictement aux formations
qui respectent un cahier des charges précis et prouvent que les compétences, les débouchés et les niveaux de salaire à la sortie correspondent à ce qui est attendu pour ce type de formation.
C'est une reconnaissance professionnelle, qui confirme l’objectif de l’ESGRH de professionnaliser ses étudiants.
Nos Mastères spécialisés
Les + des Mastères de l'ESGRH
Immersion professionnelle
Devenez opérationnel grâce à nos intervenants professionnels ainsi qu’à l’alternance durant votre Mastère, en développant des compétences concrètes directement valorisées sur le marché du travail.
Entreprises ayant accueilli nos étudiants
Accédez à un large réseau d’entreprises et à un accompagnement dans la recherche de votre alternance, pour favoriser votre insertion professionnelle et le développement de votre carrière.
Campus au cœur de Paris
Le campus de l’ESGRH est composé de spacieuses salles de cours modernes, d’une cafétéria conviviale, ainsi que d’espaces de détente et de partage pensés pour favoriser les échanges et la collaboration entre étudiants.
SEPT RAISONS D'INTÉGRER L’ESGRH
1. Obtenir un titre de niveau 6 ou 7 inscrit au RNCP.
2. 7 options possibles en Mastère Management des RH
3. 15 partenaires et 30 écoles de langue offrant l'opportunité d'étudier à l'international (accords service international IDDS 2024-2025).
4. Grâce à l'alternance, vous pouvez travailler en parallèle de vos études.
5. Intervenants professionnels spécialistes des Ressources Humaines.
Avis des étudiants sur l'ESGRH
6. Une pédagogie concrète qui vous fait travailler sur des projets d'entreprises.
7. Une école membre du groupe Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé indépendant.
Plus d'infos
Mastère Management
en ressources humaines
Un Mastère généraliste en management des RH pour préparer les étudiants à la fonction de direction des RH.
Mastère Compensation
and Benefits (Comp & Ben)
Ce Mastère vous forme au management des équipes face aux enjeux économiques, sociaux, technologiques et réglementaires.
Mastère RH -
Mobilité internationale
Former des professionnels opérationnels dans la gestion des transferts internationaux, de la mobilité à la gestion des retours.
Mastère RH -
Rémunération et avantages sociaux
Former des spécialistes opérationnels ouverts à la dimension corporate et aux problématiques internationales pour piloter rémunérations et avantages.
Mastère RH -
Relations sociales
Prépare aux fonctions d'encadrement et de management au sein des directions RH, en abordant les enjeux du dialogue social et des évolutions internes.
Mastère Gestion RH de
la diversité et du handicap
Devenez expert dans la mise en place de dispositifs relatifs au handicap en entreprise. Partenaire actif de l'association Tremplin.
Mastère RH -
Intelligence artificielle
Combinez les fondamentaux des RH avec les enjeux et impacts liés à l'intelligence artificielle pour une double compétence RH + IA.
Mastère RH -
Contrôle de gestion sociale
Alliez performance économique et humaine pour orienter la politique RH et piloter la performance sociale de l'entreprise.
Mastère RH -
International
Intégrez les notions de management international et les connaissances du marché mondial pour évoluer dans un contexte RH globalisé.
FAQ - Questions fréquentes
Le terme Master est réservé aux diplômes Bac+5 des formations universitaires. Par extension, le grade de master est attribué à des formations de grandes écoles par la CEFDG (Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion).
Le terme Mastère quant à lui est utilisé pour désigner les formations de niveau bac+5 de l’enseignement supérieur privé. Il peut déboucher sur un titre RNCP de niveau 7.
À l'ESGRH, il s'agit d'une formation professionnalisante de niveau Bac+5 (titre RNCP niveau 7) qui permet d'acquérir une expertise complète en ressources humaines à travers 7 spécialisations différentes, avec la possibilité de suivre le cursus en alternance.
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un·e assistant·e RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :
- Chargé·e de recrutement : 38K€*
- Chargé·e de formation : 39,5K€*
- Chargé·e de RH : 39,5K€*
- Responsable recrutement : 52,5K€*
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) : 58K€ *
- Chargé de mission RH : 38k€*
*Source : Apec.fr - Fiches Métiers - Consulté le 20/05/2025
Quel est le métier le mieux payé en ressources humaines ?
Il existe une multitude de métiers dans les ressources humaines avec des parcours différents pour chaque profil. Découvrez notre article qui parle des 5 métiers qui payent le mieux en RH.
Les métiers RH se répartissent en quatres grandes familles : les métiers stratégiques (gestion des compétences, la formation, le recrutement, la mobilité…), les métiers administratifs (gestion quotidienne des salariés), les métiers du conseil et de l'expertise (stratégie RH globale, la coordination des équipes RH) et les métiers affaires sociales (relations avec les instances représentatives, la législation, la RSE…). Découvrez notre article sur les métiers des ressources humaines
Le mastère RH ouvre de nombreuses portes : Manager RH, HR Business Partner, Responsable formation, Chargé de recrutement, Consultant RH, ou encore spécialiste en compensation & benefits. Avec de l'expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de direction comme DRH ou Directeur de la transformation.
Découvrez tous les métiers des ressources humaines
Niveau d'entrée
De Bac à
Bac+2
Diplôme
Titre de niveau 6 (RNCP)
reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages ou alternance
dès la 2e année
Rentrée
Septembre 2025
Mars 2026
Niveau d'entrée
De Bac à
Bac+2
Diplôme
Titre de niveau 6 (RNCP)
reconnu par l'Etat
Professionnalisation
Stages ou alternance
dès la 2e année
Rentrée
Septembre 2025
Mars 2026
