Vous êtes passionné par les relations humaines et êtes convaincu que le développement d’une entreprise passe avant tout par ses employés et leur potentiel ? Le Bachelor Ressources humaines* de l’ESGRH est fait pour vous ! Vous bénéficiez d’un programme pédagogique complet axé sur l’acquisition de la méthodologie adéquate et la maîtrise des outils nécessaires à une future insertion professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines.
À travers cette formation, vous découvrirez les piliers de la gestion d’entreprise tout développant une vision globale de la fonction ressources humaines. Vous apprendrez à mettre en œuvre une politique de recrutement et d'intégration responsable, à accompagner la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), à superviser l'administration du personnel dans le respect du cadre juridique et social, ainsi qu'à favoriser un dialogue social constructif au sein des organisations.
Plus qu’une simple formation théorique, à l’ESGRH, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Encadré par des professionnels du secteur, vous travaillerez sur des cas réels confiés par notre réseau d'entreprise.
Vous intégrerez le monde professionnel par le biais d’une période obligatoire en entreprise : un stage en première année ou de l’alternance à partir de la deuxième année.
*Responsable de gestion des ressources humaines -IPAC – Certification professionnelle de niveau 6 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro 40863 par décision du directeur général de France compétences en date du 25/06/2025 et pour une durée de 3 ans
26 août
De 14:00 à 19:00
C'est encore possible de candidater.
18 août
De 09:30 à 18:00
LES + DE LA FORMATION
- Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V :
- L'alternance possible dès la 2e année avec un rythme de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise ou 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise (rapprochez-vous du service admission pour en savoir plus sur votre rythme d'alternance).
- Des projets d’entreprise à mener en équipe.
- L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
- Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
A l'issue de cette formation, vous aurez acquis des compétences dans les domaines suivants :
DÉCOUVERTE BUSINESS
PREMIER FOCUS RH
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES
DÉVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PARTICIPATION POLITIQUE RH
DÉVELOPPEMENT RH
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
DÉVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
APPLIQUER UNE POLITIQUE DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION INCLUSIVE ET SOCIALEMENT RESPONSABLE
PARTICIPER A LA GESTION DES EMPLOIS ET PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)
SUPERVISER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
ENTRETENIR UN DIALOGUE CONSTRUCTIF ET DURABLE ENTRE LES SALARIÉS
DÉVELOPPER SA CULTURE PROFESSIONNELLE ET CITOYENNE
EXPÉRIMENTER ET DÉCOUVRIR
La formation se déroule en 490 heures en 1ère et en 469 en 2e et 3e années.
Ces heures comprennent les cours en face à face avec les intervenants, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels. Les heures réservées aux épreuves de validation des acquis ou dédiées aux épreuves de certification sont incluses.
Les modalités d’évaluation sont les suivantes : Mises en situation professionnelles reconstituées individuelle, production d’un dossier de synthèse écrit et d’un rapport écrit, entretien de recrutement simulé (oral)
Pour tout candidat (hors VAE), la certification est obtenue par : La validation de l'ensemble des blocs de compétences constitutifs de la certification considérée et la réalisation d’une période d'expérience professionnelle correspondant au métier visé par la certification au sein d'une entreprise d'une durée minimum de 13 semaines, soit 65 jours.
Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page Diplôme et Certification.
Passerelles :
Aucune passerelle n’est disponible sur ce titre.
Equivalences :
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Attention, cette organisation est valable au niveau de la passation des épreuves de certification. Si vous souhaitez refaire une année de préparation, vous devrez suivre l’intégralité des cours prévus par l’école.
Taux d'interruption de la formation :
0,3% - taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-2024)
Tarifs :
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Frais de scolarité. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Cette formation permet l'obtention d'une certification professionnelle enregistrée au RNCP par décision du Directeur Générale de France Compétences. Cette certification professionnelle est reconnue par l'État et démontre l'adéquation des compétences métier dispensées par la formation aux besoins des entreprises.
Label de qualité, très apprécié des entreprises
Vous pouvez intégrer le Bachelor RH en post-bac ou en admission parallèle en 2e ou 3ème année.
Dans le cas où le candidat ne disposerait pas des prérequis donnant accès à la certification visée, il a toutefois la possibilité de déposer un dossier de validation des acquis pédagogiques, professionnels et personnels en vue d'obtenir une dérogation.
FOCUS PARCOURSUP
Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.
Formez-vous tout en travaillant : un tremplin pour votre carrière
Aucun frais de scolarité à la charge de l'alternant
Vous percevrez en plus une rémunération mensuelle
Trouvez votre alternance avec l'ESGRH !
Trouver son alternance peut être un défi pour certains étudiants : peu d’expérience à mettre en avant sur un CV, manque d’aisance en entretien, …
Pour vous aider, nous mettons à votre disposition des outils indispensables pour maximiser vos chances de décrocher l'alternance idéale.
Je télécharge les outils d'aide
Les Job dating de l'ESGRH sont des événements incontournables dans votre recherche d'alternance. Ces sessions en face à face avec l’entreprise sont des moments privilégiés où les étudiants peuvent rencontrer directement des recruteurs et postuler à des offres d'alternance le jour même.
Comment se préparer pour un Job Dating ?
Trouvez votre stage avec l'ESGRH !
Les stages intégrés à nos formations ponctuent votre apprentissage en vous mettant régulièrement en situation professionnelle. Ces différentes périodes vous permettent de découvrir différents types de missions, de postes ou d’entreprises pour affiner au fur et à mesure votre futur choix professionnel.
Rythme des stages :
La durée maximale d’un stage ne peut pas excéder 6 mois par année de formation (pour un même stagiaire dans une même entreprise).
LA PROCÉDURE D'ADMISSION DE L'ESGRH
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
Le titre RNCP de “Responsable de gestion des Ressources Humaines” peut vous amener à occuper les fonctions suivantes :
Vos expériences peuvent également vous amener à intégrer des fonctions telles que :
Suite à l’obtention de votre Bachelor Ressource Humaine, vous pourrez poursuivre vos études à l’ESGRH avec l’un de nos Mastères en Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle session d'admission
Vous pourrez également intégrer le marché du travail directement à l’issue de cette formation.
Chloé FOUESNEAU
Etudiante en 3e année de Bachelor
En alternance en tant que Chargée de recrutement
En effectuant un bachelor à l'ESGRH, vous obtenez des compétences recherchées par les recruteurs. En effet, nous mettons l'accent sur l'immersion des étudiants en entreprise en proposant des cours axés autour de cas pratiques. De plus, notre formation est enseignée par des experts dans leur domaine. Vous pouvez découvrir une partie du corps enseignant sur la page pédagogie.
Enfin, le Bachelor RH, ce sont des stages obligatoires les deux premières années, la possibilité de faire un parcours international et l'opportunité de réaliser sa troisième année en alternance. Nous vous offrons également un accompagnement personnalisé tout au long de l'année pour toutes vos démarches.
La première année de Bachelor se fait uniquement en formation initiale pour vous permettre d'assimiler l'ensemble des connaissances théoriques de base. Une période de stage est obligatoire à la fin de chaque cycle afin de mettre en pratique vos acquis.
Il est ensuite possible de réaliser sa deuxième et troisième année de bachelor en alternance. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'alternance, vous pouvez vous rendre sur cette page : alternance.
Oui, il est tout a fait possible d'intégrer notre Bachelor RH en rentrée décalée mais seulement pour la 1ère année. La date de rentrée est en mars 2026.
Plus d'informations sur les rentrées décalées sur notre page: Rentrées décalées
Il existe de nombreux métiers possibles avec un bachelor RH. Vous pouvez par exemple devenir Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie, Chargé(e) de recrutement, etc...
Après un Bachelor RH, vous pouvez par exemple devenir Assistant RH. Généralement, une carrière d'Assistant RH débute à environ 23 000€. (Source : Apec.fr – Fiche métier : Assistant RH – Consulté le 04/07/2025)
Paris concentre de nombreux sièges sociaux d'entreprises internationales et offre un écosystème professionnel riche. La capitale permet d'accéder à un réseau d'entreprises plus large et à davantage d'opportunités de stages et d'alternance dans le domaine de la mobilité internationale.
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| 1re année Bachelor RH | mars 2027 | Bac |
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| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines | septembre 2026 | Bac |
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| Mastère 4ème année : Responsable Ressources Humaines - Rentrée décalée | mars 2027 | Bac +3 |
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| Bachelor 2ème année : Ressources Humaines | septembre 2026 | Bac +1 |
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L’école de référence en ressources humaines
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Ecole du Groupe ESG proposant des formations RH hors Parcoursup et en alternance .