Vous êtes passionné par les relations humaines et êtes convaincu que le développement d’une entreprise passe avant tout par ses employés et leur potentiel ? Le Bachelor Ressources humaines* de l’ESGRH est fait pour vous ! Vous bénéficiez d’un programme pédagogique complet axé sur l’acquisition de la méthodologie adéquate et la maîtrise des outils nécessaires à une future insertion professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines. En tant que Responsable RH ou Consultant RH, vous devrez apprendre à concilier les réalités sociales et les enjeux économiques.
A travers cette formation, vous découvrirez les piliers de la gestion d’entreprise tout en développant vos compétences en ressources humaines aussi bien sur le plan juridique et légal que dans l’administration du personnel, son recrutement ou encore la gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP).
Plus qu’une simple formation théorique, à l’ESGRH, notre objectif est de vous professionnaliser pour vous rendre opérationnel et attractif pour les entreprises. Encadré par des professionnels du secteur, vous travaillerez sur des cas réels confiés par nos entreprises partenaires.
Vous intégrerez le monde professionnel par le biais d’une période obligatoire en entreprise : un stage en première année ou de l’alternance à partir de la deuxième année.
*Responsable des ressources humaines -ESGCV – Certification professionnelle de niveau 6 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences en date du 19/07/2023 et pour une durée de 3 ans
26 avril
De 10:00 à 17:00
07 mai
De 10:00 à 17:00
- Les stages pour vous immerger en entreprise et bâtir votre C.V :
- L'alternance possible dès la 2e année avec un rythme de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise.
- Des projets d’entreprise à mener en équipe.
- L'accompagnement individuel tout au long de l’année.
- Des intervenants professionnels du secteur pour apporter leur expérience pratique et rendre concret l’enseignement.
A l'issue de cette formation, vous aurez acquit des compétences dans les domaines suivants :
DÉCOUVERTE BUSINESS
PREMIER FOCUS RH
PROFESSIONNALISATION
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
PARTICIPATION POLITIQUE RH
DÉVELOPPEMENT RH
RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
PROFESSIONNALISATION
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET RÈGLEMENTAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
PARTICIPER À LA POLITIQUE RH DE L'ENTREPRISE
CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE DE LA GEPP
CONDUIRE LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS
METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE RSE DE L'ENTREPRISE
PROFESSIONNALISATION
La formation se déroule en 490 heures en 1ère et en 469 en 2e et 3e années.
Ces heures comprennent les cours en face à face avec les intervenants, l’e-learning et les événements liés à la formation tels que les conférences et rencontres avec des professionnels. Les heures réservées aux épreuves de validation des acquis ou dédiées aux épreuves de certification sont incluses.
Les modalités d'évaluation sont les suivantes : dossier de veille et mise en situation professionnelle. Retrouvez l'ensemble de nos modalités d'évaluation sur notre page Diplôme et Certification.
Passerelles :
Ce programme est délivré sur plusieurs campus de l’ESG. La mobilité géographique vers d’autres école ESG délivrant la même formation est possible.
Equivalences :
Si vous avez suivi une formation approchante ailleurs, il existe des équivalences sur certains blocs de compétences. Voir le détail sur la fiche de notre certification sur le site de France Compétences.
Attention, cette organisation est valable au niveau de la passation des épreuves de certification. Si vous souhaitez refaire une année de préparation, vous devrez suivre l’intégralité des cours prévus par l’école.
Tarifs :
Les tarifs de formation sont consultables sur notre page Admission, rubrique Frais de scolarité. Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.
Vous pouvez intégrer le Bachelor RH en post-bac ou en admission parallèle en 2e ou 3ème année.
Si vous êtes en formation professionnelle, et que vous n’avez pas de diplôme de niveau 5, il peut vous être demandé, selon votre niveau d’entrée et le parcours visé, de justifier d’une expérience professionnelle de 12, 24 ou 36 mois.
Parcoursup est la plateforme nationale d’inscription en 1ère année d’enseignement supérieur. Toutefois, elle ne comporte pas l’intégralité des formations disponibles. De nombreux établissements privés, comme l’ESGRH, ont fait le choix d’évoluer en-dehors de ce système pour conserver leurs modalités et leur calendrier d’admission. Il est donc important de considérer les formations qu’ils proposent.
Trouver son alternance peut être un défi pour certains étudiants : peu d’expérience à mettre en avant sur un CV, manque d’aisance en entretien, …
Pour vous aider, nous mettons à votre disposition des outils indispensables pour maximiser vos chances de décrocher l'alternance idéale.
Je télécharge les outils d'aide
Les Job dating de l'ESGRH sont des événements incontournables dans votre recherche d'alternance. Ces sessions en face à face avec l’entreprise sont des moments privilégiés où les étudiants peuvent rencontrer directement des recruteurs et postuler à des offres d'alternance le jour même.
Les stages intégrés à nos formations ponctuent votre apprentissage en vous mettant régulièrement en situation professionnelle. Ces différentes périodes vous permettent de découvrir différents types de missions, de postes ou d’entreprises pour affiner au fur et à mesure votre futur choix professionnel.
Rythme des stages :
La durée maximale d’un stage ne peut pas excéder 6 mois par année de formation (pour un même stagiaire dans une même entreprise).
Envie d’intégrer cette formation ? A l’ESGRH la procédure d’admission se fait en 5 étapes simples et rapides !
Vous avez besoin d’aide pour chercher votre alternance ? Une fois admis, profitez de notre accompagnement.
Vous êtes en situation de handicap ? Découvrez les aménagements que l'ESGRH propose pour que vous puissiez suivre les cours.
Le titre RNCP de “Responsable de Ressources Humaines” peut vous amener à occuper les fonctions suivantes :
Suite à l’obtention de votre Bachelor Ressource Humaine, vous pourrez poursuivre vos études à l’ESGRH avec l’un de nos Mastères en Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle session d'admission
Vous pourrez également intégrer le marché du travail directement à l’issue de cette formation.
Chloé FOUESNEAU
Etudiante en 3e année de Bachelor
En alternance en tant que Chargée de recrutement
En effectuant un bachelor à l'ESGRH, vous obtenez des compétences recherchées par les recruteurs. En effet, nous mettons l'accent sur l'immersion des étudiants en entreprise en proposant des cours axés autour de cas pratiques. De plus, notre formation est enseignée par des experts dans leur domaine. Vous pouvez découvrir une partie du cors enseignant sur la page pédagogie.
Enfin, le Bachelor RH, ce sont des stages obligatoires les deux premières années, la possibilité de faire un parcours international et l'opportunité de réaliser sa troisième année en alternance. Nous vous offrons également un accompagnement personnalisé tout au long de l'année pour toutes vos démarches.
La première année de Bachelor se fait uniquement en formation initiale pour vous permettre d'assimiler l'ensemble des connaissances théoriques de base. Une période de stage est obligatoire à la fin de chaque cycle afin de mettre en pratique vos acquis.
Il est ensuite possible de réaliser sa deuxième et troisième année de bachelor en alternance. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'alternance, vous pouvez vous rendre sur cette page : alternance.
Oui, il est tout a fait possible d'intégrer notre Bachelor RH en rentrée décalée mais seulement pour la 1ère année. La date de rentrée est en mars 2025.
Plus d'informations sur les rentrées décalées sur notre page: Rentrées décalées
Il existe de nombreux métiers possibles avec un bachelor RH. Vous pouvez par exemple devenir Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie, Chargé(e) de recrutement, etc...
Après un Bachelor RH, vous pouvez par exemple devenir Assistant RH. Généralement, une carrière d'Assistant RH débute à environ 24 000€.
| Programme | Rentrée | Niveau d'entrée | |
|---|---|---|---|
| Bachelor 1ère année : Ressources Humaines | septembre 2025 | Bac | |
| Bachelor 2ème année : Ressources Humaines | septembre 2025 | Bac +1 |
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L’école de référence en ressources humaines
L'école de référence en ressources humaines
Ecole du Groupe ESG proposant des formations RH hors Parcoursup et en alternance .