Se former aux métiers des ressources humaines permet d'occuper des postes variés, qui vous font participer activement à la bonne gestion d'un établissement. De courte durée ou plus longues, les formations RH permettent de développer vos compétences dans divers domaines comme la communication, l'administration et la comptabilité. Cursus, rémunération et débouchés : voici l'essentiel à connaître sur les études RH.
22 août
De 17:00 à 18:00
30 juillet
De 10:00 à 17:00
Ressources humaines, quelles études ?
De nombreuses universités françaises et écoles privées vous permettent de suivre des programmes d'études pour devenir RH. Si les niveaux bac + 4 ou bac + 5 sont particulièrement appréciés par les employeurs de responsables RH, vous avez la possibilité de suivre des formations plus courtes afin de commencer à appréhender rapidement le monde professionnel des ressources humaines. Selon vos projets, différents cursus vous permettent d'être opérationnel et parfaitement formé au bout de 2 à 5 ans. Vous pouvez choisir de vous tourner vers les études de ressources humaines en suivant par exemple :
- un BTS SAM, (support à l’action managériale), un BTS MCO (management commercial opérationnel) ou un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) avec l'option GRH (gestion des ressources humaines), en 2 ans
- un BUT en gestion des entreprises et des administrations ou un bachelor RH, en 3 ans
- un mastère 1 ou 2 spécialisé dans un domaine précis (management des RH, rémunération et avantages sociaux, contrôle de gestion sociale...), en 4 ou 5 ans
Des formations ciblées sur la communication
Travailler dans le secteur des ressources humaines nécessite avant tout de posséder de grandes compétences relationnelles. Durant votre période de formation RH, vous apprenez notamment à développer les aptitudes suivantes :
- sens de l'écoute et capacité à instaurer un dialogue de manière naturelle
- compréhension et objectivité, quelle que soit la situation professionnelle
- esprit d'observation et d'analyse
- réactivité pour résoudre rapidement les problèmes touchant le personnel d'un établissement (conflits entre employés, désaccord avec les décisions de la hiérarchie...)
Les cursus RH, une alternance entre théorie et pratique
En suivant un cycle d'études en ressources humaines, vous complétez vos qualités relationnelles avec un apprentissage effectué au cœur d'une ou plusieurs entreprises. Ces immersions professionnelles sont destinées à favoriser votre insertion sur le marché du travail en vous familiarisant avec les missions suivantes :
- gestion de la carrière des employés à tous les niveaux (relations sociales, formations, congés, respect des réglementations du Code du travail...)
- utilisation des outils informatiques ou numériques et des logiciels bureautiques dédiés aux ressources humaines (Word, Excel, PowerPoint, boîtes de messagerie électronique, réseaux sociaux...)
- communication interne avec les responsables hiérarchiques
- recrutement de nouveaux employés (lecture des CV, entretiens)
- prise en charge de tâches administratives (rédaction des contrats de travail, édition des fiches de paie, calcul des heures supplémentaires...)
- organisation de plannings (réunions, rendez-vous individuels, déplacements professionnels...)
D'excellentes opportunités de recrutement pour les diplômés en ressources humaines
En 2022, les statistiques des embauches françaises dans le domaine des ressources humaines sont très florissantes, avec une augmentation de 12 % par rapport à 2021. Si l'Île-de-France reste le secteur le plus prisé pour devenir responsable RH, il vous est possible de décrocher un contrat de travail dans d'autres régions très demandeuses, comme l'Auvergne-Rhône-Alpe, les Hauts-de-France ou l'Occitanie.
Moins populaires auprès des nouveaux diplômés d'études RH, les départements et régions d'outre-mer français (L'île de la Réunion, la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane et Mayotte) sont des collectivités territoriales qui cherchent activement à recruter de nouveaux responsables RH. Si vous établir sur l'un de ces territoires vous tente, vous n'aurez sans doute aucun mal à y trouver très rapidement un poste dans les ressources humaines.
Les débouchés après des études de ressources humaines
Entre métiers techniques et plus pointus, la sphère professionnelle des ressources humaines vous permet d'accéder à différents postes selon votre diplôme :
- assistant en ressources humaines
- directeur des ressources humaines
- gestionnaire de carrières
- chargé de recrutement
- coach RH
- consultant en recrutement ("head hunter" ou "chasseur de têtes")
- chargé de communication
Quel est le salaire d'un professionnel RH ?
Quelle que soit la nature de l'établissement dans lequel vous travaillez en tant que responsable RH, votre salaire évolue habituellement au fil des années et selon les missions qui vous sont confiées. Il dépend aussi de la région dans laquelle vous exercez votre métier. En 2022, l'estimation moyenne de la rémunération d'un professionnel ayant suivi des études dans les ressources humaines est de 18 700 à 21 900 € nets annuels durant les 3 premières années de carrière. Après environ 6 années d'activité, votre salaire net peut atteindre jusqu'à 24 900 € par an, puis 31 200 € au bout de 10 années d'expérience. Les écoles d'étude dans les ressources humaines, comme l'ESGRH, vous permettent d'obtenir un diplôme officiel. Grâce à une forte et constante demande de recrutement, vous avez une assurance : intégrer rapidement cet environnement professionnel, après avoir acquis toutes les connaissances théoriques et pratiques relatives aux métiers RH.
