Vous êtes intéressé par une carrière dans les ressources humaines ? Découvrez les Mastères de l’ESGRH.
Poursuivez vos études avec un Bac+4 ou Bac+5 spécialisé à l’ESGRH. Notre école vous propose un programme évolutif avec le Mastère Management des RH conçu pour répondre aux attentes des entreprises dans le domaine des ressources humaines.
À travers nos 7 options en 2ème année de Mastère Management des RH, vous pourrez acquérir une expertise approfondie dans tous les aspects des RH : recrutement, formation, gestion de la diversité et du handicap, rémunération, management de la performance… Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine en pleine évolution de la rémunération et des avantages sociaux ? Notre Mastère RH spécialisé Compensation & Benefits vous permet de maîtriser les enjeux stratégiques liés à cette thématique essentielle pour les salariés comme pour les entreprises.
Avec les Mastères de l’ESGRH, vous mettrez en pratique l’ensemble de vos compétences directement lors de votre formation (cas pratiques, problématiques d’entreprises réelles, business challenge) mais aussi en entreprise lors de votre période de stage ou d’alternance.
13 septembre
De 10:00 à 17:00
21 août
De 10:00 à 17:00
Les Mastères en alternance de l'ESGRH
L'alternance : un tremplin vers l'emploi
L'alternance à l'ESGRH offre une opportunité unique de combiner formation académique et expérience professionnelle concrète. Avec un rythme adapté de 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, vous pouvez mettre immédiatement en pratique les concepts théoriques appris en cours. Cette formule présente de nombreux avantages : vos frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l'entreprise, vous percevez un salaire pendant votre formation, et vous développez votre réseau professionnel. L'ESGRH vous accompagne dans votre recherche d'alternance grâce à son service dédié et son réseau d'entreprises partenaires. Cette immersion professionnelle, possible dans tous nos mastères, explique notre excellent taux d'insertion de 86% dans les 6 mois suivant la formation.
Les Mastères de l’ESGRH délivrent des titres RNCP de niveau 7** en Mastère 2, reconnu par l’Etat.
**Titre de "Manager en ressources humaines" - Délivré par ESGCV - NSF 315 - Niveau 7- Enregistré au RNCP sous le numéro 39595 par décision du Directeur Général de France compétences du 01/10/2024
Les mastères RH 5e année
Pourquoi choisir un Mastères en Ressources Humaines ?
Un Mastère en Ressources Humaines constitue un tremplin idéal pour lancer votre carrière dans un secteur en pleine transformation. Nos formations vous permettent d'acquérir une vision à 360° des enjeux RH actuels, allant de la digitalisation des processus à la gestion des talents, en passant par les nouvelles formes de management.
Une expertise reconnue en Management RH à Paris
Nos Mastères RH vous apportent une double compétence stratégique et opérationnelle essentielle pour évoluer vers des postes à responsabilités :
- Une maîtrise approfondie des fondamentaux RH : droit social, gestion de la paie, recrutement
- Des compétences managériales pointues pour piloter des équipes et des projets
- Une expertise dans les nouveaux enjeux RH : marque employeur, RSE, intelligence artificielle
- Un accompagnement personnalisé dans la construction de votre projet professionnel
Avec un taux d'insertion professionnelle de 86% dans les 6 mois, les Mastères de l'ESGRH vous ouvrent les portes des fonctions stratégiques en entreprise.
L'avantage d'une école spécialisée dans les RH
L'ESGRH se distingue par son côté spécialiste unique dans les Ressources Humaines, vous offrant des avantages exclusifs :
- Un corps professoral composé en majorité d'experts RH en activité
- 7 options en 5ᵉ de Mastère Management des RH pour affiner votre expertise
- 1 Mastère spécialisé en rémunération et avantages sociaux pour faire la différence sur votre CV
- Des formations possibles en alternance pour allier théorie et pratique
- Des partenariats privilégiés avec les entreprises du secteur
- Un titre de niveau 7, reconnu par l'État
- Une rentrée décalée pour certaines formations
Cette spécialisation en ressources humaines garantit une formation parfaitement alignée avec les besoins du marché et vous permet de développer un réseau professionnel solide dès vos études.
Une école top 5 du classement RH et Social
L’ESGRH est aujourd’hui fière de faire partie du Top 5 des écoles spécialisées en Social, Politique et Ressources Humaines, selon le classement Best Employer Experience – Happiness Barometer 2025, publié par Speak & Act.
Ce classement repose sur une enquête menée en 2024-2025 auprès de plus de 350 établissements et s’appuie sur les retours des tuteurs et recruteurs encadrant les étudiants en entreprise. Il mesure la qualité de l’intégration, du suivi et de l’implication des étudiants en stage ou en alternance, un critère essentiel pour évaluer l’efficacité de la formation en conditions réelles.
Comment s'inscrire à l'ESGRH ?
Les inscriptions à l'ESGRH se font hors Parcoursup et hors MonMaster. Elles restent dans la limite des places disponibles jusqu'à fin septembre. L'admission à l'ESGRH se fait sur entretien après dépôt du dossier de candidature.
01
02
Examen de votre
candidature
Le chargé d’admission fait le point sur votre dossier et revient rapidement pour vous transmettre vos résultats
03
Session
d'admission
A distance ou en présentiel, votre session d'admission se compose d'une partie écrite et d'un échange sur vos motivations et vos compétences.
04
Dossier
d'inscription
Une fois l'admisison réussi, il ne vous reste plus qu’à déposer votre dossier d’inscription et attendre la rentrée !
Modalités d'admission
- Avoir validé une 3ème année de formation (180 crédits ECTS) dans des domaines mobilisables en RH : licence de droit, gestion, psychologie, sociologie...
- Avoir validé un bachelor d'école de commerce.
- Être passé par l'année passerelle de l'ESGRH permettant de se réorienter en RH.
- Avoir une 4ème année validée (240 crédits ECTS) dans le domaine des ressources humaines. Les formations en droit du travail, droit social et en sciences sociales sont acceptées à condition de faire une mise à niveau préalable en RH.
- Pour les professionnels, une expérience en ressources humaines d'au moins 5 ans pour les titulaires d'un titre de niveau 6, et de 7 ans pour les titulaires du bac.
Dans tous les cas, la sélection prend en compte :
- La qualité du dossier académique
- La cohérence du projet professionnel
- La motivation du candidat
- Les expériences professionnelles (stages, alternance)
Les débouchés après un Mastère RH
Le Mastère Management des Ressources Humaines ouvre la voie vers une carrière passionnante et évolutive. En tant qu'étudiant, vous bénéficierez d'une formation complète qui vous préparera à occuper des postes stratégiques dès votre sortie d'études. Que vous souhaitiez vous spécialiser dans la rémunération et les avantages sociaux, l'intelligence artificielle ou la mobilité internationale, nos différentes spécialisations vous permettront de vous démarquer sur le marché du travail avec un taux d'insertion professionnelle de 86% dans les 6 mois.
DEVENEZ MANAGER OU DIRECTEUR RH
Après votre Mastère RH, vous pourrez rapidement évoluer vers des postes à responsabilités. Les débouchés dans le domaine des ressources humaines sont nombreux et variés : Manager RH, HR Business Partner, Consultant RH, ou encore Responsable formation. Avec de l'expérience, vous pourrez viser le poste de Directeur des Ressources Humaines, véritable stratège au cœur des décisions de l'entreprise. La double compétence managériale et RH acquise pendant votre formation vous permettra de piloter des projets complexes et de gérer des équipes avec succès.
ÉVOLUTION ET SALAIRES DANS LES RH
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un assistant RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Les spécialisations comme le contrôle de gestion sociale ou la gestion de la diversité sont particulièrement valorisées et peuvent vous permettre d'accéder plus rapidement à des rémunérations élevées. Cette progression salariale reflète l'importance stratégique des RH dans les entreprises modernes.
TÉMOIGNAGE
Clémence Pisseau
diplômée de l'ESGRH
"J'ai intégré l'ESGRH en bachelor, puis en Mastère RH.
Je suis en alternance au sein de ID Logistics. Ce qui a été intéressant avec ces 3 années d'alternance, c'est que j'ai pu évoluer au sein du poste. Dans un premier tant en temps qu'assistante RH, ensuite chargée de mission RH, puis responsable des ressources humaines. Pour moi ça été une expérience très constructive."
"Ce que j'ai le plus apprécié à l'ESGRH c'est la qualité de l'enseignement. L'ensemble de mes enseignants sont des consultants qui ont une expérience terrain, c'est ce qui donne le côté qualitatif de l'enseignement. Ilsnous donnent des exemples concrets et peuvent nuos conseiller en cas de besoin.
Les compétences acquises à l'ESGRH m'ont évidemment aidée pour mon poste. A chaque fois que je voyais quelque chose en cours, j'avais la chance de le voir en entreprise."
FAQ - Questions fréquentes
Le terme Master est réservé aux diplômes Bac+5 des formations universitaires. Par extension, le grade de master est attribué à des formations de grandes écoles par la CEFDG (Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion).
Le terme Mastère quant à lui est utilisé pour désigner les formations de niveau bac+5 de l’enseignement supérieur privé. Il peut déboucher sur un titre RNCP de niveau 7.
À l'ESGRH, il s'agit d'une formation professionnalisante de niveau Bac+5 (titre RNCP niveau 7) qui permet d'acquérir une expertise complète en ressources humaines à travers 7 spécialisations différentes, avec la possibilité de suivre le cursus en alternance.
Les salaires moyens des métiers RH varient fortement d'une fonction à l'autre de 35K€ pour un·e assistant·e RH à 78K€ pour un DRH en 2024 (source Legaltalents.fr). Voici quelques autres exemples en fonction des métiers selon cette même source (données 2024) :
- Chargé·e de recrutement : 38K€*
- Chargé·e de formation : 39,5K€*
- Chargé·e de RH : 39,5K€*
- Responsable recrutement : 52,5K€*
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) : 58K€ *
- Chargé de mission RH : 38k€*
*Source : Apec.fr - Fiches Métiers - Consulté le 20/05/2025
Quel est le métier le mieux payé en ressources humaines ?
Il existe une multitude de métiers dans les ressources humaines avec des parcours différents pour chaque profil. Découvrez notre article qui parle des 5 métiers qui payent le mieux en RH.
Les métiers RH se répartissent en quatres grandes familles : les métiers stratégiques (gestion des compétences, la formation, le recrutement, la mobilité…), les métiers administratifs (gestion quotidienne des salariés), les métiers du conseil et de l'expertise (stratégie RH globale, la coordination des équipes RH) et les métiers affaires sociales (relations avec les instances représentatives, la législation, la RSE…). Découvrez notre article sur les métiers des ressources humaines
Le mastère RH ouvre de nombreuses portes : Manager RH, HR Business Partner, Responsable formation, Chargé de recrutement, Consultant RH, ou encore spécialiste en compensation & benefits. Avec de l'expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de direction comme DRH ou Directeur de la transformation.
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